施惠芳专题调研人才工作

9月11日上午，市委书记施惠芳专题调研人才工作。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，紧扣省委、市委全会决策部署，守正创新、实干争先，谋划更多针对性、创新性举措，推动人才工作全面优化、整体提升。徐军、谢国民、马国灿、严钢参加。

施惠芳首先来到滨海新区名士之家综合服务体，参观创业项目产品展示，详细了解综合服务体功能布局、人才服务、项目孵化、运营模式等情况，要求不断优化基础配套、政策供给、创业生态，更好发挥平台引才育才聚才作用。在博源医疗科技有限公司，施惠芳认真听取企业技术研发和中试平台建设情况介绍，希望企业坚守“科学家+企业家”理念，加强技术攻关、成果转化，为我市生物医药产业发展作出更大贡献。迪捷软件科技有限公司致力于提供国产自主可控的核心工业软件，施惠芳与负责人深入交流，希望他们服务国家所需、紧盯行业前沿，深入实施人才强企战略，打造更多引领性、标志性硬核成果。施惠芳还来到市人才发展集团，听取有关工作介绍，对“为绍举贤”品牌定位和取得成绩表示肯定，要求进一步优化运营、创新模式、拓展渠道，走出市场化人才招引新路子。

随后，施惠芳在市人才发展集团主持召开座谈会，听取全市人才工作情况汇报，充分肯定工作成效，要求切实增强做好人才工作的责任感、使命感、紧迫感，更好招引人才、服务人才、留住人才，为产城人文融合发展提供强有力人才支撑。

施惠芳强调，要坚持产才融合，突出产业需求导向，拓宽高端人才、创新团队招引落地渠道，加大青年人才引育留用力度，重视本土人才培育发展，让人才队伍量质齐升。要深化改革创新，加快推进人才管理改革试验区建设，探索人才赋能“四题一评”改革，完善培养引进使用流动全链条机制，让人才活力竞相奔涌。要树牢实绩导向，突出市场认可度，兼顾政策导向性，完善人才政策效能、人才贡献绩效联动评估机制，让人才作用充分发挥。要提升服务水平，健全快响直达的沟通体系，强化精准有力的帮扶举措，拓展闭环高效的服务链条，进一步擦亮“来绍兴、才尽兴”品牌，让人才生态持续优化。

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