小米人事地震后：王腾离场，雷军压力满满，谁来扛这四件苦恼？

小米近期确实爆炸了。你刷公告的时候震惊了吗？王腾的出局信息一出来，朋友圈就在探讨，感觉整个手机圈都快掀开了。其实听上去不复杂——王腾被公司正式解雇了。因为经常违规，最激烈的一次又泄露了新品机、季度价钱、返利等关键商业机密。如果这种材料流到竞争对手耳朵里，就不用多想了，一下子就会危害市场。

回望王腾的简历，当他从OPPO跳槽时，这一行业也争论了很长一段时间，说他是否被雷军“忽悠”了。终究，小米当时并没有如今那样受欢迎。结果王腾一路喝歌，不到三年就晋升产品总监，河南线下店铺开的迅速，微博“办公室”是雷军亲身提出的政策。如果你想说他没奉献，那真的是黑人他。

不过话说回来，这次事件真的是小米的一次大伤。有人问，雷军曾经那么关心王腾，怎能走到这一步？实际上，2022年，王腾有案底。她在与网友互动时，提早爆出新品的时长。公司警示他，但当时外部还是认为这属于营销创意。谁知道，这种侥幸心态埋下了灾祸。

王腾事故发生后，小米内部的四个大坑马上放在桌面上。第一个是Redmi欠缺领导者，卢伟冰实质上能够管理，但他已经是公司的领导者，各种对策充足他忙，彼此确实很长一段时间。徐飞在圈子里很受欢迎，但他的受欢迎水平和影响力依然比王腾弱的多，网民们开玩笑说。

第二个不便本来就是Redmi将来定位。在王腾核心的那些年里，品牌已经彻底脱离了“划算”的压力，逐渐奔向高档线。你能让新组长接任操纵这个节奏吗？市场反应不一样，是吧？

也有第三点，那便是信任危机。雷军和王腾在很多场合都有这样的师生情结。网友们持续记得第一次Redmi新闻发布会的细节。现在这种人崩溃了，就像你最信任的人忽然做了难以接受的事儿一样，对团队氛围而言也不是小事。

最后一个问题是，合规制度必须完全升级。你会看到，因为泄漏和违法行为，华为和超大发动机立即开放。小米这次也应当从中吸取教训。换句话说，状况早已扩张到这个程度，防止是关键，不能总是考虑解救。

刘强东的锈蚀理论，如今听，味儿真的不一样。他说，不管能力有多强，但价值观都是错误的，腐蚀力都比普通人更强，必须及时处理。出乎意料的是，当时探讨了那么多的“理论”，现在已经成为了一个实际的例子。

坦白说，王腾的业务水平没人，大家能够看见小米排名。此次离去，多多少少有点遗憾。我希望他从未来的经验中学到，解决更强的路面，也希望小米能借此机会改善企业的流程，使风险管控更加扎实。我不知道你的观点是什么，你站在哪里？