在距离美国职业篮球联赛（NBA）季后赛不到一个月的时间，周三丹佛掘金队投下了一颗震撼弹，解雇了主教练迈克尔·马龙与总经理卡尔文·布斯，结束了这支球队史上最成功的时代。而根据《丹佛洞察》（The Denver Dig）报道，掘金选择在这个时间点进行重大变动，原因是多方面的，其中一个是不希望浪费尼古拉·约基奇的巅峰期；而美国娱乐与体育节目电视网（ESPN）则透露，老板认为这是推动球队的一种方式，能够激起球队的火花。

马龙是掘金队史胜场数最多的教练，同时也是2023年帮助球队夺得队史首座NBA总冠军的功臣，但这一切并没有让他保住帅位。事实上，掘金本赛季整体状态低迷，尤其是防守体系崩溃，才是真正导致他下课的主要原因。

至于ESPN知名记者沙姆斯·查拉尼亚则在节目上表示：“他们觉得这支球队需要一些动力来结束这个赛季。进入季后赛，他们想给这支球队注入一些活力。”

防守崩盘成致命伤

掘金的防守问题从赛季开始就不断恶化，即使中间有过一段时间的稳定，但近一个月又再度急速下滑。马龙曾多次在记者会上自责，坦言自己未能让球员们理解并执行防守任务，“他们不再听我说话了”，他这样告诉媒体，语气中罕见地流露出无奈。

防守问题并非单一原因，而是包括球员努力程度不足、防守轮转混乱、沟通完全失灵等多重问题。年仅23岁的克里斯蒂安·布劳恩甚至被迫成为场上防守沟通的主导者，这显示出球队整体体系的失控。

根据消息来源，多位球员对于近几个月来的防守策略与轮转安排感到不满，尤其是过于复杂的战术设计使得沟通更加困难，导致场上失误频频。球队的防守核心阿隆·戈登试图让团队找回2023年的那种防守默契和责任感，但却力不从心。

约基奇有介入吗？

外界关注的焦点之一是，“尼古拉·约基奇是否参与了马龙的去留决策？”答案是否定的。根据《丹佛洞察》报道，尽管约基奇被球队咨询意见，但他从未要求球队解雇马龙。有消息人士指出：“我不相信约基奇会去找高层要求解雇任何人，他这次也没有。”

“约基奇对一切都很实事求是。他明白这是生意，这些事情都可能发生。但失去这位与他一起成长为超级巨星的恩师，在一定程度上也让他感到悲伤。”文中这样写道。

不过，约基奇的态度与情绪变化也并非毫无影响。他本赛季打出了生涯最佳数据，却时常表现出不耐烦与沮丧，无论是对球队还是裁判，这些失望情绪都被球队高层敏锐地察觉到了。掘金内部普遍有一种“正在辜负约基奇伟大赛季”的罪恶感，这也加速了高层做出剧烈调整的决心。

布斯也遭殃 内部权力斗争成导火线

至于卡尔文·布斯的下台，除了选秀策略失误，内部关系恶化更是主要原因。他强硬推动年轻化路线，与马龙主张倚重老将的观点背道而驰。随着战绩不佳，两人之间的紧张关系演变成了权力斗争，导致整个篮球部门的氛围出现分裂，员工们被迫选边站。

在蒂姆·康纳利离开后的第一年，掘金队在新的管理层和布斯的加入下得到了很大的提升，他选中克里斯蒂安·布劳恩、交易来重要的角色球员，以及维持原有球队的文化，都帮助掘金队赢得了他们的第一个总冠军。

但布斯虽被评价为“篮球天才”，但在人际沟通与文化建立方面明显力有不逮。马龙和布斯之间一直存在紧张关系，但在赢得冠军后，他们觉得可以暂时把分歧放在一边，或者至少保持一种健康的紧张关系来推动球队前进。

但去年，一切都崩塌了。布斯致力于通过选秀实现年轻化，他认为在新的劳资协议下，延续约基奇时代的唯一方法是在他身边围绕更多年轻球员，否则就会和密尔沃基雄鹿队一样。

“去年，布斯和马龙之间的关系逐渐恶化，因为管理层希望他们的年轻球员能够通过比赛来证明自己是有未来的，并提高他们的价值，而马龙（和更衣室里的球员们）则希望在冠军争夺战中依靠经验丰富的老将。”事情变得如此糟糕，以至于组织内部出现了严重的裂痕。“你要么是马龙派，要么是布斯派。内部人员觉得，他们无法与任何一方对话，否则就会被贴上这样的标签，导致许多人陷入中间地带，不被任何一方信任，只想做好自己的工作。”

接下来呢？

如今，助理主教练大卫·阿德尔曼将暂代主帅一职，而助理总经理汤米·巴尔塞蒂斯则成为代理总经理。掘金高层仍然相信这支阵容在约基奇的带领下具备争冠能力，因此选择在此时采取行动，希望借此激励球队，在季后赛前重整士气。

但这样的想法，显然是对马龙——掘金队史唯一率队夺冠的主帅能力的一种不尊重，更何况防守文化需要靠一个赛季，甚至更久的时间来建立，要掘金在常规赛即将结束的两三场比赛中找回它，根本是天方夜谭。

掘金队目前仍位居西部联盟前列，但这次震撼的人事变动，无疑为球队后续的命运投下了重大变数。