中国体育总局宣布一项重大人事任命聘任周继红为国家跳水队总教练

中国体育总局游泳运动管理中心于2025年6月20日宣布一项重大人事任命：正式聘任周继红为国家跳水队总教练，聘期自2025年6月至2028年8月，全面负责洛杉矶奥运会周期的备战与训练工作。这一任命不仅是对周继红职业成就的高度认可，更标志着中国跳水"梦之队"在新周期的战略布局进入实质性阶段。以下从多维度解读这一事件的背景、意义与挑战：

一、传奇履历：从奥运冠军到梦之队掌舵者

周继红的职业生涯堪称中国跳水运动的"活历史"：

• 运动员时期：1984年洛杉矶奥运会上，19岁的周继红以完美的"向前翻腾三周半屈体"动作摘得女子10米跳台金牌，成为中国跳水史上首位奥运冠军。她的夺冠不仅实现了中国跳水奥运金牌"零的突破"，更以优雅的空中姿态和精准的入水技术，为后来者树立了标杆。

• 执教与管理生涯：

1990年退役后，周继红从地方队教练起步，1998年升任国家跳水队领队，开启长达27年的"梦之队"掌门人生涯。在她带领下，中国跳水队累计斩获46枚奥运金牌，培养出郭晶晶、吴敏霞、田亮、全红婵、陈芋汐等世界级名将，几乎包揽奥运会、世锦赛等顶级赛事金牌，成为国际公认的"跳水霸主"。2024年巴黎奥运会上，她率队豪取8金2银1铜，实现全项目参赛、全项目夺金的历史性突破。

• 国际影响力：2021年，周继红当选国际泳联副主席，成为该组织历史上首位女性副主席，推动中国在国际跳水规则制定、裁判体系等领域掌握话语权。她主导将郭晶晶等退役冠军培养为国际级裁判，使中国在国际泳联技术委员会的席位占比达17%，直接影响赛事评分标准修订。

二、任命背景：退休复出的战略深意

此次任命看似突然，实则是体育总局基于多重考量的"关键抉择"：

• 退休与返聘的时间线：2025年3月26日，周继红因年龄原因卸任游泳中心主任及跳水队领队职务，按规定办理退休手续。仅3个月后，她以"国家跳水队总教练"身份重返一线，凸显总局对其专业能力的迫切需求。这一调整打破了中国跳水队多年来"领队负责制"的传统架构，恢复设置总教练职位，被外界解读为"为洛杉矶奥运会量身定制的战略布局"。

• 备战洛杉矶奥运会的挑战：

洛杉矶奥运会（2028年）是周继红运动员生涯的起点，也是她以总教练身份迎接的"终极考验"。当前，中国跳水队面临三大挑战：

1. 国际竞争加剧：英国、加拿大、墨西哥等国新生代选手崛起，墨西哥选手桑切斯在2024年世锦赛打破中国对女子10米台的垄断；英国"跳水神童"托马斯在男子3米板项目展现抗衡实力。

2. 队伍新老交替：巴黎奥运会后，施廷懋、曹缘等老将退役，全红婵、陈芋汐等"00后"成为核心，但14-18岁年龄组后备力量仍需加速培养。

3. 规则适应压力：国际泳联近年调整动作难度系数和评分标准，强调"动作完成度"与"入水效果"权重，要求训练更精细化。周继红的回归被视为应对这些挑战的"定海神针"。

三、角色定位：从领队到总教练的范式转变

此次任命标志着周继红从"行政管理者"向"一线训练指挥官"的角色转型，其职能与管理风格呈现三大特征：

• 训练体系的科学性升级：

周继红提出"科技+数据"双轮驱动的训练理念，计划引入人工智能动作捕捉系统，为每位选手建立全数字化训练档案，实时分析腾空高度、转体角度、入水角度等技术细节。例如，全红婵的"207C动作"曾因滞空时间不足影响稳定性，通过该系统优化后，滞空时间从0.5秒提升至0.52秒，入水角度精准控制在43°，成为教科书级动作。此外，她组建由运动医学专家、营养师、数据分析师构成的复合型团队，针对运动员伤病预防、体能分配等提供个性化方案。

• 管理风格的铁腕与柔性平衡：

周继红以"铁腕治军"著称，曾因田亮频繁接商演违反队规将其开除，确立"纪律至上"的团队文化。但她也注重人性化管理，例如为全红婵制定"3+2训练计划"（3小时技术训练+2小时心理辅导），帮助其克服发育关和大赛压力。在巴黎奥运会期间，她顶住舆论压力坚持让全红婵兼项单人和双人比赛，最终助力其斩获两金，展现出战略眼光。

• 双重身份的协同效应：

周继红目前同时担任中国游泳协会主席和国家跳水队总教练，这一"协会+国家队"的双重角色在国家队历史上尚属首次。这种架构使她既能通过协会推动行业改革（如增设混合团体赛项目、优化裁判选拔机制），又能直接将战略意图贯彻到一线训练中，形成"顶层设计-实践落地"的闭环管理。

四、未来展望：续写梦之队的辉煌篇章

周继红的任命引发体育界广泛关注，舆论既有对"梦之队"延续统治力的期待，也有对其管理模式的讨论：

• 成绩目标：周继红在聘任仪式上明确表示，目标是"在洛杉矶奥运会上延续包揽金牌的传统，同时让每个动作都成为教科书范本"。为实现这一目标，队伍将重点强化男子3米板、女子10米台等传统优势项目，并通过"娃娃兵计划"挖掘12-14岁潜力选手，例如12岁的李蕊汐已在全国赛跳出难度系数3.4的407C动作，展现出新星潜力。

• 人才梯队建设：她计划推动"老中青"三级梯队建设，30%的巴黎奥运冠军成员将转型为助教，如陈若琳负责指导陈芋汐，郭晶晶参与裁判培训等，确保技术传承与经验传递。同时，通过"跨国挖角"引入美籍华裔教练马克·陈，借鉴欧美体能训练模式，弥补中国选手在力量和爆发力上的短板。

• 国际话语权博弈：作为国际泳联副主席，周继红将继续推动中国在规则制定中的影响力。例如，针对国际泳联"混合团体赛必须包含35岁以上老将"的新规，她提议设立"运动员转型基金"，用经济手段留住老将，并探索"老将带新人"的参赛模式，化解规则限制。此外，她主导的"冠军裁判计划"已初见成效，郭晶晶等退役选手在东京、巴黎奥运会上担任裁判，有效提升中国选手的评分公正性。

结语：传奇仍在续写

周继红的职业生涯，是一部中国跳水从"跟跑"到"领跑"的奋斗史。从1984年洛杉矶的首金得主，到2025年以总教练身份率队再战洛杉矶，她用近40年时间诠释了"热爱可抵岁月漫长"的体育精神。此次任命不仅是个人荣誉的加冕，更是中国体育"专业化、国际化、科技化"转型的缩影。在她的带领下，中国跳水"梦之队"有望在洛杉矶书写新的传奇，让世界见证"水花消失术"的永恒魅力。

（注：文中数据及细节均基于公开报道，具体备战计划以官方信息为准。）