财经摆渡人

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破浪前行，共探财富新局

大家好欢迎收看【古今财鉴】

全球发达国家现在都卡在一个坎儿上，要么富得冒油但街头帐篷成片，要么大家收入差不多但年轻人躺平不想干活。

这事儿说白了，就是“富强”和“共同富裕”到底咋选？百年前各国都铆足劲奔“富强”，毕竟落后就要挨打。

现在发现光富不行，还得让多数人尝到甜头，不然社会稳不住。

今天咱们就拆开看看，美国、西欧、德日这三条路，到底走得咋样。

只追“富强”的代价，社会撕裂成啥样了？

美国从二战后就抱着“市场万能”的想法不放。

政府少管企业，企业自由度高，创新确实快。

1944年搞的布雷顿森林体系，直接把美元变成世界货币，企业赚钱更容易了。

后来搞的DARPA（国防高级研究计划局），顺手孵化出互联网、人工智能这些狠角色，科技霸权稳得很。

但问题也出在这儿。

企业老板赚钱和员工工资完全脱节。

硅谷程序员年薪百万，底特律工人刷盘子都找不到活儿。

今年最新数据，加州硅谷失业率不到2%，铁锈地带的底特律还在10%以上晃悠。

这差距放谁身上不闹心？

美国富人也搞慈善，去年捐了五千多亿美元。

但你仔细看，不少慈善基金是避税的幌子。

比如捐股票成立基金会，既不用交税，还能控制资金用途，真正到穷人手里的能有多少？这种“三次分配”更像富人的自我感动。

社会流动性更是差到离谱。

皮尤研究中心刚出的报告说，美国出生在底层家庭的孩子，长大后能爬到上层的不到10%。

爹是工人，儿子大概率还是工人，爹是老板，儿子直接进董事会。

阶层固化成这样，年轻人可不就躺平嘛。

去年美国大选，投票率创了十年新低，两党互相骂“你不行”，根本没人管普通人死活。

盖洛普民调显示，觉得“国家走在正确道路上”的美国人，连四成都不到。

这种撕裂，说白了就是“富强”跑太快，把多数人甩后面了。

看完美国这摊子事儿，再往西瞅，西欧那帮国家走的路完全不一样。

他们从二战后就琢磨，光经济增长不行，还得让老百姓活得有尊严。

于是搞出一堆福利政策，结果现在也遇到麻烦了。

西欧德日的共富实验，现在还好吗？

瑞典搞的“灵活安全”模式挺有意思。

老板可以随便裁员，但员工失业后，失业保险能cover80%的工资，还免费培训再就业。

今年失业保险覆盖率快到100%了，听着挺好？但老板不敢随便招人，员工也不敢随便跳槽，灵活性和安全感就像跷跷板，一头高了另一头就低。

丹麦的税收更狠。

收入越高税越多，最高能到60%。

赚100万得交60万税，听起来肉疼，但人家教育免费、医疗免费，连生孩子都发钱。

不过最近企业开始抱怨，税太高，老板没动力扩大规模，经济增长慢得像蜗牛。

芬兰的基础教育全球有名，PISA成绩常年霸榜。

他们不搞重点学校，老师轮岗，资源平均分配。

穷人家孩子和富人家孩子，起点差不多。

但问题是，培养出的学生都想当公务员、医生，没人愿意去工厂，技工越来越缺。

再看德日，这俩国家都是从炸成平地爬起来的，重建时没光顾着赚钱，还真把“不让人掉队”当回事儿。

日本战后搞“通产省主导”，政府带着企业搞产业升级，汽车、电子产业全球领先。

同时强制企业给员工发年终奖、搞终身雇佣，工资差距不大。

德国更绝，搞“双元制”职业教育。

初中生一半去职业学校，边学技术边实习，毕业直接进企业当技工，工资不比白领低。

今年技工平均月薪比大学毕业生还高5%，这就没人瞧不起蓝领了。

但好景不长。

希腊2009年债务危机后，养老金砍了一半，退休老人日子过得紧巴巴。

日本少子老龄化严重，今年社会保障支出占GDP快到30%了，年轻人交的社保不够发养老金，都喊“不想生孩子养老人”。

德国这两年移民多，难民就业率不到40%，本地人抱怨“抢了福利还不干活”。

政府想改革，但工会不答应，老百姓上街抗议，福利政策成了“动不得的奶酪”。

说到底，没有哪种模式是万能的。

美国的“富强”模式有活力但撕裂，西欧的“共富”模式公平但吃力，德日的“平衡”模式适合特定历史阶段，现在也遇到新问题。

这事儿给咱们提个醒，发展到一定阶段，就得琢磨怎么让蛋糕分匀点，不然跑再快，人都散了，还跑啥？

其实各国折腾这么多年，核心就一个，经济增长和社会公平，就像开车时的油门和刹车，光踩油门会翻车，光踩刹车走不动。

关键是找到自己的节奏，该踩油门时别犹豫，该踩刹车时别含糊。

至于哪种节奏最好？可能永远没有标准答案，只能边开边调，毕竟路不一样，车也不一样。