资治通鉴：你要成大事，缺的不是资源、人脉，而是思维和格局！

一个人成就大事，底层逻辑到底是什么？

是资源、人脉、地利，还是自身的能力？

其实都不对！

《资治通鉴》中有一段话，揭示了成大事的底层逻辑。

在《资治通鉴·汉纪五十六》中，袁绍和曹操共同起兵讨伐董卓。

两人曾讨论过，万一兵败后该怎么办，对话大意如下。

袁绍问曹操：“如果大事不成，咱哥俩何去何从？”

曹操反问：“你觉得应该去哪儿？”（城府深的人不会轻易说出自己的想法，而是习惯性反问）

袁绍回答：“我向南据守黄河，向北依靠燕代地区，同时兼并北方少数民族，然后一统天下，应该没什么问题吧？”

曹操却说：“我任用天下才智勇武之士，用统御之道来管理他们，我觉得没有什么地方不行，天下之大，哥们哪儿都能去。”

仔细琢磨一下，他们讨论的正是如何成就大业。

袁绍说的是战略思考，强调需要什么资源、成本、资金、厂房，看重的是地利和优势。

而曹操则认为，纵横天下需要的不是资源、人脉或地理优势，而是用人之术。曹操相信，只要善于运用人才，无论在哪里都能成就霸业。

从两人的对话中，曹操告诉我们：成就大事的关键在于用人，而非依赖外在条件。

曹操对事物的认知和见解，在思维格局上明显高于袁绍。而且，曹操这一番话可以说充满了睥睨天下的霸气和自信。

一个人要成就大事，绝对不是完全依靠外在条件，比如资源、人脉等，而是依靠自身的思维、格局。

仔细琢磨那些最终称霸一方，乃至一统天下的帝王，我们会发现，他们的思维、胸怀、格局和气度都有不凡之处。

让他们成就大事的，往往都不是那些基本条件，比如资源、人脉、背景关系，而是用人的智慧、格局和思维，这才是成大事的底层逻辑。

所以，你要成就大事，需要的绝不是搞什么资源，搞什么人脉，而是需要搞定一些重要的人才。

只要你有了这些人才，你成就大事所需要的那些条件，都会一一满足。甚至有的人才会携带着资源加入到你的团队中，为你的事业增砖添瓦，这才是成大事的底层逻辑。

你觉得是这样吗？

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作者：李子霄 《资治通鉴》实践导师，畅销书作者，自媒体专栏作家。长期解读《资治通鉴》，深耕职场管理领域多年。

著有图书《门道：读一页就有用的资治通鉴》。

线上专栏《资治通鉴：领导智慧与成事之道》《制胜谋略：资治通鉴中的成事智慧》《刘邦的启示》等。