五一劳动节发源于美国，美国却不在5月1日过劳动节？

在现代社会，人们早已习惯了每周固定的休息日，但很少有人知道，为争取这看似平常的休假权利，劳动者们曾经历过怎样漫长而艰难的斗争。

美国和加拿大每年9月第一个星期一庆祝的劳动节，正是这段历史最生动的注脚。这个特殊节日的诞生，不仅是对劳动者的致敬，更记录着工人阶级为争取权益而进行的持续抗争。

1882年9月5日，纽约联合广场迎来了美国历史上第一个劳动节庆典。成千上万的工人携家带口来到这里，度过了难得的休息日。当时的劳动节还不是全国性节日，而是由纽约中央工会发起组织的。选择在7月4日美国独立日和感恩节之间设立这个节日，就是为了让终年辛劳的工人们能有喘息之机，同时表达对他们辛勤付出的敬意。

这一天的庆祝活动丰富多样，既有轻松愉快的野餐，也有浩浩荡荡的游行队伍。但更重要的是，工人们借此机会发出了自己的声音。他们高举标语，要求公平的工资待遇、废除残酷的童工制度，以及组建工会的合法权利。这些诉求看似普通，在当时却是对资本家剥削制度的公开挑战。

回溯到工业革命时期，工人的处境之艰难超乎想象。每周6天工作制，每天工作长达12小时是常态。不仅工作强度大，劳动环境也极其恶劣，许多岗位既脏又危险，却没有任何劳动保障。更令人痛心的是，大量儿童被迫加入劳动大军。10岁左右的孩子，本应在学校读书，却不得不在煤矿井下、高温工厂里从事繁重的体力劳动，随时面临生命危险。

为了改变这种状况，美国和加拿大的工人开始团结起来，组建工会组织。他们试图通过集体的力量，与资本家谈判，争取更好的工作条件。然而，资本家们并不愿意放弃既得利益，往往采取强硬手段阻止工会成立，残酷镇压工人罢工。在这个过程中，工人与企业主之间的矛盾不断激化，甚至演变成暴力冲突。企业主还常常借助警察和军队的力量，对罢工工人进行镇压，使得工人维权之路异常艰难。

1886年发生的干草市场广场骚乱，成为了美国劳工运动史上的重要转折点。当年5月1日，芝加哥的工人举行大规模罢工，要求实行8小时工作制。5月4日，罢工工人在干草市场广场集会时，一枚炸弹突然爆炸，造成数名警察和工人死亡。事件发生后，局势迅速恶化，4名工会领袖被判处死刑。

这起事件在全世界引发强烈震动，许多劳工和政治团体开始将5月1日定为纪念日，以此声援美国工人的斗争。这就是后来国际劳动节的起源。而在美国国内，政府和资本家对劳工运动的恐惧与打压也达到顶点。

1894年，时任美国总统格罗弗·克利夫兰面临着一个棘手的局面。当时，普尔曼铁路公司工人举行大罢工，抗议公司削减工资。罢工迅速蔓延，导致全国铁路运输陷入瘫痪。克利夫兰总统为平息事态，派出1.2万名士兵进行镇压，造成数人死亡。就在罢工结束几天后，克利夫兰签署法案，将9月的第一个星期一正式定为美国的联邦假日——劳动节。

选择9月而非5月作为劳动节日期，背后有着深刻的政治考量。一方面，政府希望通过设立官方节日，安抚工人情绪，缓解劳资矛盾；另一方面，也是为了避免与带有激进色彩的5月1日国际劳动节产生关联，削弱其政治影响力。加拿大也在同一年设立了劳动节，与美国保持一致。

尽管劳动节成为了法定假日，但这并不意味着工人的处境立刻得到改善。从节日设立到真正实现8小时工作制，美国工人又经历了40多年的漫长等待。1938年，在大萧条的背景下，富兰克林·罗斯福总统签署《公平劳动标准法》，正式确立每天8小时、每周5天的工作制，并明令禁止童工劳动。这是美国历史上首次以联邦法律的形式，为劳动者提供基本权益保障。

回顾这段历史，我们不难发现，看似平常的休假权利、合理的工作时长、基本的劳动保障，这些在今天被视为理所当然的权益，都是前人通过不懈斗争换来的。每一个进步都伴随着无数人的汗水、泪水，甚至鲜血。

然而，当我们享受着这些成果时，也不应忘记，在世界的许多地方，劳动者的权益保护仍然任重道远。时至今日，全球仍有数百万儿童被迫从事繁重劳动，无数工人在恶劣的环境中辛苦工作，却得不到应有的报酬和保障。这些现实提醒着我们，争取劳动者权益的斗争从未结束。

本文来源@6小时字幕组