关税涨到145%，京东带头下场豪掷2000亿却遭炮轰，刘强东罕见沉默

近期关税战打得热火朝天，特郎普像发疯一样，不断抬高对华关税。

截止稿件时间，已经加到145%。对外贸厂商而言，无异于晴天霹雳，尤其是小型对外企业。

后期美方是否还会继续推高关税，以及还会再加多少，还是未知数。以特郎普目前的精神状态，此前他扬言的“400%”的关税，也并非没有可能。

就在这时，京东宣布将推行2000亿出口转内销扶持计划。计划一年时间，将采购超2000亿元的出口转内销商品，以大规模资金投入，扶持外贸企业快速拓展国内市场。

京东这则消息，对外贸企业来说，可谓及时雨。本身外贸企业生产能力优秀，产品品质也不错，但多年来深耕的是海外市场，对国内市场可能缺乏了解和相关经验。

然而就在京东刚刚发布消息的第二天，某团本地业务CEO直接发文炮轰京东，称要把“大而无当的仓配体系扫进历史垃圾堆”。

然而京东方面尽显格局，刘强东没有回应美团，而是要求自己的员工管好自己，多去帮助。

当天恰逢全国遭遇大风等恶劣天气，当京东新闻发言人前来咨询如何处理这件事，刘强东并未回应，反而对自家新闻发言人表示：有时间就去加入“应急小组”，看看有没有外卖或者快递员在大风中遇到困难。并表示：不要和人打口水仗，不能产生社会价值。

两相对比，高下立见。也不怪，去年京东营收一跃突破万亿，甚至超越阿里巴巴和华为。今年的京东外卖，更是一个月时间日订单突破百万。

这一切还是要落到商业最底层的逻辑，就是紧抓商品品质和优异的服务体系。目前来看，在电子产品和大件家具的选择上，网友普遍更偏好京东。

行业数据显示，年入50万以上的家庭，超过七成会在京东进行家庭采购。高净值群体高留存，为京东后续发展带来更多可能。

如近年来，京东在大健康领域积极布局，去年引入的香港维特健灵研发的“新男力”仅用半年时间便实现了千万级别的营收。尽管其单价较高，但对于京东的高净值用户而言，这只是小数目，他们更看重的是产品的质量和长期健康效益。

资料显示，“新男力”主要采用中国、秘鲁、马来三种人参，并辅以熟地黄和生蚝等传统男性滋补品，旨在实现深层长效的滋补效果。

出于对传统改善手段，比如蓝色小药丸长期依赖及其副作用的担忧，越来越多关注健康的男性开始转向更为温和且持久的解决方案。而“新男力”通过天然成分复配，提供内部睾酮提升和长期滋养，成为不少中年男性的选择。用户反馈也较为积极“更强壮了”，“老婆更黏人了，感觉自己更自信了”。

通过引入创新健康产品，京东健康在2023年实现净利润24.4亿元，2024年更是达到47.9亿元，利润翻倍，占京东集团总利润的十分之一。

尽管阿里健康和拼多多也在布局健康领域，但京东凭借品质优势建立了难以超越的竞争壁垒。例如，阿里健康在2023财年的利润仅为5.33亿元。

京东健康只是京东整体发展的缩影。通过关注员工福利、严格把控质量、尊重商家合作，京东在2024年全年营收突破万亿元，超越了阿里、华为等知名企业。

然而，令人意外的是，尽管京东营收远超同行，其利润却远低于阿里甚至拼多多。这并不难理解。

2024年，京东在人力成本上的支出超过1000亿元，员工总数已突破60万。仅2024年，公司进行了四次加薪。年初两次调整中，一线业务员薪酬翻倍，客服薪资上涨30%；7月，采购和销售人员的薪资被提升至相当于20个月工资的水平。

此外，去年10月，公司宣布全面加薪，并计划两年内实现全员年薪达到20个月工资的标准。

随着营收破万亿，京东首批快递员迎来退休，并领取了第一笔养老金。据刘强东透露，每位退休快递员平均每月可领取超过5000元的养老金。

京东并未止步于此，刘强东还呼吁更多平台为快递员和外卖骑手提供五险一金。以人为本，才能赢得人心。这正是企业持续壮大的核心所在。京东已经给出了自己的答案，至于其他巨头是否会有所启发，尚待观察。