日均11.5小时！小米被指强制加班，官方未回应

近日，有脉脉用户发帖爆料，称小米要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的员工还会面临约谈甚至被劝退。此消息一经传出，迅速引发广泛关注，相关话题冲上热搜。

多位小米员工向九派新闻证实了这一情况。小米手机部门一员工表示，不同组情况存在差异，日均工时要求较低的组为10.5小时，而有的组甚至高达14、15个小时，其所在部门要求为12.5小时，且领导多为口头要求，不会留下书面痕迹。一位上海的小米员工称，他们部门规定平均工时需达到11.5小时，即早上9点上班，晚上8点半下班，他之前因平均工时仅12小时，因排名靠后被领导约谈。还有江苏的员工提到，请假也会影响日均工时，若一个月请假一天，日均工时就不满8小时，需要额外加班补足。​

值得注意的是，小米外包员工的处境更为严峻。有外包员工透露，其部门要求必须每天待满11个小时，若当天时长不达标，次日就会被约谈，若经常不满11小时，随时可能被开除。而工作时间不达标对正式员工的影响也十分直接，有员工因工作时长低于10.5小时，被要求写说明反思原因，工时排名靠后的员工，会被领导约谈警告，若不改正还可能影响绩效考评。​

根据我国劳动法相关规定，“因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”若爆料属实，小米此举或涉嫌违反劳动法。​

巧合的是，该热搜话题在4月24日晚小米发布红米新品turbo4Pro时登顶微博热搜第一，且话题阅读量来去迅速，因此也有人猜测存在狙击小米新品发布的嫌疑。此外，在相关热搜评论下，有人爆出九派新闻压榨实习生，甚至有人根据九派新闻发稿时间表，得出其日平均工时大于16.5小时的结论。目前，小米和相关部门尚未对此事作出回应。​