一纸声明背后，藏着整个行业的道德困境与风险管理迷思。

19岁的英皇新人黄峻熙站在被告席上，而他的经纪公司正在以光速与他切割。10月23日，当黄峻熙因涉嫌“未经过同意下威胁发布私密影像”在西九龙裁判法院应讯时，英皇经纪人霍汶希立即发表声明：“公司也是今天才知道这件事，已经终止和艺人合作”。

这一回应被迅速传播，总字数仅21字，被业内誉为“危机公关范本”。但细究事件时间线却发现：这起涉嫌犯罪的行为发生在今年8月，而在这两个月的调查期内，黄峻熙仍以英皇艺人身份正常参与公司活动。

01 雷霆切割：24小时内的危机公关

英皇娱乐对此事的处理速度堪称“闪电战”。

10月23日，黄峻熙戴着口罩现身香港法院。他因涉嫌于今年8月26日在荃湾丽城花园某单位外威胁发布他人私密影像而被控“未经过同意下威胁发布私密影像罪”。

经纪人霍汶希当天就对外宣布终止与黄峻熙的合作。这种“不知情+法律切割”的危机公关策略，被业界视为最大限度保护公司形象的标准动作。

英皇的迅速反应有其现实考量——作为香港最具实力的娱乐产业集团之一，旗下拥有谢霆锋、陈伟霆、蔡卓妍等众多重量级艺人。公司目前正背负着上百亿的债务，众多艺人都在加班加点帮公司赚钱。在这个多事之秋，力捧的新人涉嫌犯罪，无疑让公司雪上加霜。

02 管理漏洞：从风险防范到事后补救

然而，英皇的“雷霆解约”背后，暴露的却是艺人管理的系统性漏洞。

黄峻熙今年以歌手身份出道，发布歌曲《拖多几百天》《不如出走》等，因长相帅气被公司力捧。但公司似乎忽略了对其私德与法律意识的培养与监督。

涉嫌犯罪事件发生至今已两月，期间黄峻熙仍正常参与演艺活动。这一细节表明，英皇对艺人的日常行为管理存在盲区，未能及时发现并处理问题，直到法院传票曝光才紧急切割。

这种现象在行业内并非孤例。近年来，从涉毒到偷税，从性侵到如今的威胁发布私密影像，艺人“塌房”事件层出不穷。每一起事件背后，都折射出经纪公司在艺人管理上的“事后补救”思维。

03 行业困境：艺德管理是否可能？

艺人的私德问题，一直是经纪公司管理的难点。

一方面，娱乐圈竞争激烈，公司为了抢占市场，往往急于推出新人，缩短培训周期，忽视了对艺人的全面培养。黄峻熙今年刚刚入圈，就因长相帅气被公司力捧，这种“重才轻德”的培养模式为其后的风险埋下伏笔。

另一方面，随着监管部门对艺人品行要求越来越高，行业管理也在持续加码。2025年，两部门印发的网络主播行为规范明确规定，对违法失德艺人不得提供公开进行文艺表演、发声出镜机会，防止转移阵地复出。

洛阳市文广旅局甚至在2025年9月组织全市演出经纪机构经营主体集中约谈会，要求机构加强艺人政策法规和职业道德培训。

04 博弈继续：利益与责任的天平

在艺人管理上，经纪公司面临着一个永恒的矛盾：是做艺人的“风险防火墙”，还是“出事就弃车保帅”的利益至上者？

从苏永康涉毒到吴亦凡性侵，从业内的一贯做法来看，一旦艺人触及法律红线，公司通常会选择迅速切割。这种“弃车保帅”的策略，从商业利益角度考量无可厚非，但也反映出公司在风险防范上的短板。

黄峻熙一案并非个例。近年来，年轻艺人“出道即塌房”的现象屡见不鲜。20岁的滕毅康是校草级艺人，去年5月在一家日本超市盗窃689港币的商品，最终被判罚3000港币，宣布暂停演艺工作。

与英皇形成鲜明对比的是，一些经纪公司开始建立“艺人道德银行”，将公益时长、粉丝投诉率等指标纳入考核，提前规避风险。还有公司构建“三级预警机制”：一级预警（如酒驾、出轨等道德瑕疵）需立即暂停商业活动；二级预警（如偷税、涉毒等违法行为）应启动解约程序；三级预警（如性侵、恐怖活动等犯罪行为）必须永久封杀。

英皇娱乐的“雷霆解约”如同一面镜子，映照出当代娱乐产业的道德困境。技术能替换一张脸，却补不上管理的漏洞。

随着黄峻熙案件将于12月18日再次审讯，这场风波还远未结束。而对整个行业而言，如何在追求经济利益的同时，构建起更有效的艺人管理体系，才是“黄峻熙事件”应该引发的真正思考。

毕竟，真正的危机公关，不应该从发布解约声明开始，而应该从签下艺人的第一天就已启动。