2014年,浙江上虞一家上市公司的老板阮加根去世了,这事儿在当地和商界炸开了锅。他死前没多久,刚从公司套现了6.66亿块钱,紧接着就传出他从楼上掉下去的消息。
结果,他27岁的女儿阮静波接了手,把这家叫闰土股份的公司扛了下来。这公司是干染料生意的,在A股市场上挺有名。
阮加根的死因到现在也没个定论,有人说他抑郁跳楼,有人觉得是意外。而他女儿这么年轻就接班,能不能稳住局面,大家心里都打鼓。
1960年阮加根出生在浙江绍兴上虞的一个农村家庭。那时候农村日子不好过,他家也不例外,兄弟姐妹多,他是老大。小时候家里穷,但他挺争气,学习不错,村里人都觉得他有出息。
1979年高中毕业后,因为家里没钱供他上大学,他就进了上虞县纺织印染助剂厂当工人。那会儿工厂条件差,工资低,但他肯学肯干,几年就混成了副厂长,28岁就管上了人。
不过,他不甘心一直在厂里打工。80年代改革开放,外面机会多,他看准了时机。1986年,他接手了一家快倒闭的小厂——杜浦乡化学浆材涂料厂。那厂子破得不行,但他硬是靠自己琢磨,把生意救活了。
1987年,他干脆自己干,开了上虞县染化助剂厂,也就是闰土的前身。创业那几年,阮加根真不容易。没啥本钱,他就到处跑业务,推销染料和助剂,慢慢攒下了客户。
90年代,他开始扩厂,买设备,招人,弄出了分散染料、活性染料这些拳头产品。1996年,他把厂子升级成了浙江闰土化工集团,自己当老大。
2004年,公司改名叫浙江闰土股份有限公司,2010年在深圳证券交易所上市,股票代码002440。那天上市,他募了23个亿,闰土市值一度冲到400亿,他在上虞成了名人。
他干事业挺拼,但为人低调。公司里他管得严,重视技术,搞了自动化生产线,染料产量在行业里排得上号。闰土上市后,他成了大股东,手里攥着不少股份。
阮加根不是那种高调的人,平时话不多,穿着也简单。但他压力大,尤其是后几年。听说他有抑郁症,晚上睡不好觉。
染料这行环保问题多,闰土没少被罚,他得四处跑着解决问题。家里也有不少事要操心。他管着这么大个企业,外人看着风光,其实他心里苦。
2014年9月,阮加根突然开始卖闰土的股票。从9月19日到24日,他一口气卖了3600万股,占公司总股本的4.69%,换回了6.66亿现金。
这在市场上掀起了大波浪,因为他之前从没这么大规模减持过。大家都纳闷,他这是要干啥?
那段时间,染料行业不太平。9月初,腾格里沙漠污染的事儿爆出来,闰土的供应商宁夏明盛染化公司被查了,停产了。这一下,闰土的原料供应断了,生产有点跟不上。
有消息说,阮加根想用这笔钱在宁夏建个新厂,自己控制原料,这样就不用看别人脸色了。他计划挺好,但没来得及干。
没过几天,9月28日晚上,阮加根从上虞闰土大厦掉下来,没救回来,死的时候54岁。公司对外说是意外,但因为他有抑郁症,外界都觉得可能是自杀。警察查了,没公布细节,死因就这么悬着。
第二天,闰土股票停牌,等再开盘,股价跌了不少,从19.57元掉到17.80元,市值蒸发了好几个亿。投资者慌了,卖股票的卖股票,公司里也乱成一团。
他死前那6.66亿的去向也没说清楚。有人猜他想给家里留点钱,有人说他准备投新项目。但不管咋说,这钱他没花出去,人就没了。
阮加根走了,闰土不能没人管。10月14日,公司开了董事会,定下让阮静波接董事长。她那年27岁,刚从英国南安普顿大学拿了个硕士学位回来。
她之前在闰土干过董事长助理,还管过生态园区,但经验不多。她妈张爱娟是公司第二大股东,她叔阮加春也有股份,家族势力挺强。
27岁管这么大个上市公司,搁谁身上都悬。股东不放心,员工也嘀咕,觉得她太年轻,怕她压不住阵。
阮静波上来的时候,闰土正乱着。股价跌,订单掉,环保问题还没解决。她得先稳住人。公司开了员工会,她说要保住大家饭碗,又跑去跟客户解释,挽回生意。
她还得跟家族里的人打交道,闰土前十大股东里有六个姓阮,关系复杂。她留了个老高管徐万福当总经理,帮她撑着,自己慢慢上手。
环保是大事。那几年,染料厂因为废水老被罚,闰土也跑不了。她投钱整设备,弄了新系统,2016年总算过了环保检查。
业务上,她推新产品,像高牢度的分散染料,市场反响还行。2017年,公司赚了30亿,利润涨了50%,她算是站稳了脚。
阮加根的死是个谜,他套现6.66亿也没用上,留下一堆问号。他女儿阮静波接班不容易,27岁就扛起大旗,外人看着都替她捏汗。但她硬是把闰土带出了低谷。
阮静波接手后,闰土慢慢缓过来了。她不光修环保,还把公司往外推。2018年,她买了英国一家化工公司,开了海外市场。
2024年三季报出来,公司营收40多亿,净利润涨了200%,成绩挺亮眼。她自己也得了不少奖,像“最杰出商界女性”之类,证明她不是靠爹上位。
她还接着她爸的路搞公益。捐了5000万弄了个教育基金,帮上虞的穷学生,还给残疾人找工作。2018年,闰土被评了个“爱心企业”,她也拿了个“慈善楷模”的称号。
闰土是家族企业,管理是个难题。她定了规矩,不让高管家属进公司,免得乱套。她用新人,也留老人,平衡得还行。现在公司跑得稳,算是对得起她爸打下的江山。
更新时间:2025-04-24
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