刚刚!
“京东秒送”(上海)
平台算法和劳动规则协商恳谈会召开。
会上形成——
《2025年度“京东秒送”(上海)
网约配送算法和劳动规则协议》
迈出了平台企业内部制度化保障
网约配送员权益的坚实一步!
△在全国总工会、上海市总工会、杨浦区总工会的共同见证下,《协议》由劳动者方代表与平台方代表签字确认生效。
此次,双方签订的《协议》
围绕骑手收入、休息权益、
劳动保护、协商协调机制等
多方面达成共识,
含金量十足!包括——
平台为自主招聘的全职网约配送员依法缴纳五险一金。确保其在正常提供劳动情况、符合平台制度规范等条件下,入职前3个月收入不低于5000元/月(不包括个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金等)。众包网约配送员在正常劳动情况下,小时劳动报酬综合计算不低于25元。
网约配送员每日配送时间不超过11小时,连续配送4小时以上者给予提示提醒。
根据网约配送员单量、订单高峰、恶劣天气、远距离订单、交通管制等场景,识别订单在各个环节的配送难度,动态延长网约配送员配送时效,减缓配送压力、降低事故风险。
在配送时长计算中优化安全限速规则,最高瞬间时速不超过25km/h。
提供5万顶智能头盔,保护网约配送员安全配送。
持续建设“清凉驿站”、开展“暖冬行动”,极端天气下暂停配送业务。
……
划重点!
协商恳谈会现场
骑手代表讲述了
工作中遇到的困难及普遍关注的问题,
平台方协商代表一一给出回应:
↓↓↓
平台派一单像桶装水、团餐这样超重的单子,工作量抵得上好几单,但这样一单的收入也没能多几块钱。这种大单、远单、难单,能不能提一提补贴,让大家送起来更有干劲?
平台已经着手进一步从公平性角度优化计价算法模型及规则,提高收入与劳动强度、难度的相关性。
送餐途中,平台路径规划有时存在误差,比如推荐“直线距离最短”但实际难通行的路线,平台在规划骑手送餐路线的时候可以优化调度派单算法吗?
平台已在优化调度派单算法,根据网约配送员单量、订单高峰、恶劣天气、远距离订单、交通管制等场景,识别订单在各个环节的配送难度,动态延长网约配送员配送时效,减缓配送压力、降低事故风险。
△恳谈会现场
会上,达疆网络科技(上海)有限公司工会劳动法律监督委员会和争议调解工作站成立揭牌。
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本期编辑、制图:狄佳倩
更新时间:2025-07-15
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