作为一个生活、工作在南京的人，不知道抗战胜利80周年大阅兵意识，真有些说不过去。

前不久，一女老板想要请广告公司做关于“九三大阅兵”的物料，没曾想，设计师却语出惊人。

惹得网友集体群嘲，自己的工作也怕是保不住了！

一句“阅兵是啥”点燃了火药桶

事情发生在阅兵日的前几天，甲方老板将一份名为《9月3号大阅兵》的策划文档发给了合作的设计公司。

这本应是一个难度不高的设计项目。

然而，合作方的设计师，在根本没有点开文档的情况下，便在群里抛出了一个令人错愕的问题：“大阅兵是什么？”

还没等甲方老板从震惊中回过神来，这位设计师又紧跟着追问了一句：“是不是你们公司的誓师大会？”

这句追问，彻底点燃了导火索。

面对老板的解释，设计师非但没有表现出丝毫的恍然大悟或歉意，反而态度冷淡，理直气壮。他轻描淡写地表示，自己平时不关注这类事情，对大阅兵毫无兴趣。

这种解释非但没能平息事态，反而火上浇油。

他强调自己“没有必要隐瞒”不知道这件事，言语间透着一种令人难以理解的傲慢。

他的同事或许是感觉到了气氛不对，曾试图打圆场，辩解说他工作太忙，天天对着电脑，所以没时间关注新闻。但这种辩解在众人看来，显得苍白而无力。

一个在南京工作多年，年纪也不算小的成年人，对即将举行的、举国关注的“九三大阅兵”一无所知，这本身就足够让人匪夷所思。

甲方老板的情绪彻底爆发了，她愤怒地在群里反问：“中国人还有不知道大阅兵的？”

老板的愤怒并非空穴来风。

一是作为乙方的设计师，连甲方的基本要求文档都没看就随意发问，这是极不专业的表现。二是更让她无法接受的是，作为一个中国人，竟然对纪念抗日战争胜利的九三大阅兵闻所未闻。

工作失职还是三观有问题

设计师的行为，被许多人打上了“逆天”和“离谱”的标签。

有人质疑，他究竟是真不知道，还是在故意装傻，无论动机如何，他在职业层面上的失职是显而易见的。

一个合格的设计师，尤其是从事商业设计的人，对社会热点和公共信息保持基本的敏感度，本就是职业素养的一部分。

广告设计行业，本就是与社会大众沟通的桥梁，一个与社会信息严重脱节的设计师，本身就是一种巨大的职业风险。

“九三大阅兵”并非小众信息，在活动筹备阶段，各大媒体就已进行了铺天盖地的宣传和报道，早已成为一个全民性的公共话题。

当设计师仍然继续追问什么是大阅兵时，他的行为在很多人看来已经超出了“无知”的范畴。

网络上，诸如“吃着中国饭，砸着中国的锅”之类的尖锐评论，也开始指向这位设计师，直指其态度背后隐藏的，是对国家和民族情感的漠视。

合同拦得住解约拦不住人心

面对设计师如此顽固且缺乏尊重的态度，甲方老板明确提出，要拒绝与这位设计师合作。

然而，商业合作的复杂性在于，它往往被一纸合同所束缚。

由于合同关系的限制，她无法立即终止合作。但这并不代表她选择了妥协或原谅。她将后续的项目对接工作全部转交给了自己的下属，并且公开表示，待合约期满后，绝不会再与这家设计公司续约。

这个决定，得到了网友们的支持。

事件引发的，是一场关于信息时代下公民责任与职业底线的大讨论。人们开始反思，在享受国家发展带来的红利时，是否也应承担起对国家历史与集体记忆最基本的尊重与了解。

9月4日，那位设计师终于在工作群里公开发表了道歉声明。

随后，他也被其公司调离了这个项目。这次事件，无疑给她上了沉重的一课。

结语

这场风波看似源于一句无心的提问，实则映照出个体认知与社会共识之间出现的巨大鸿沟。它提醒我们，有些常识，之所以是常识，是因为它承载着一个民族的集体记忆和共同情感。

“九三大阅兵”的象征意义，远不止于一场盛大的仪式。它是对历史的敬畏，是民族精神的凝聚。在一个信息渠道如此发达的时代，声称自己完全与如此重大的公共事件隔绝，无论如何都难以令人信服，更无法成为职业失当的挡箭牌。

参考抖音：个人账号——v小v