印度人统治世界？为什么西方非常排斥华人，却欢迎印度移民呢

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一觉醒来，世界好像被印度人“接管”了。

看看这份名单：谷歌CEO桑达尔·皮查伊、微软CEO萨蒂亚·纳德拉、IBM董事长兼CEO阿尔温德·克里希纳、Adobe CEO山塔努·纳拉延。

这串长长的名单，几乎囊括了美国科技界的半壁江山。

根据《哈佛商业评论》的研究，全球财富500强企业中，一度有高达30%的掌舵人是印度裔。

如果说华尔街是犹太人的天下，那么硅谷，正成为印度人的主场。

与此同时，华裔的处境似乎显得有些尴尬。

一边是“中国行动计划”虽被废除，但寒蝉效应仍在，顶尖华裔科学家被迫转换研究方向，甚至面临不公审查。

另一边，西方社会对中国的崛起充满了警惕和不信任，这种情绪不可避免地投射到了华裔群体身上。

这就构成了一个极其矛盾的现象：同为亚裔，为什么印度裔精英能在西方社会，尤其是美国，一路高歌猛进，登上权力的顶峰？而同样以勤奋和智慧著称的华裔，却似乎总在天花板下徘徊，甚至还要时时提防来自外界的无端猜忌？

历史的“遗产”：不平等的起跑线

要理解印度裔的成功，必须回到一百多年前。英国对印度近200年的殖民，留下了一份极其复杂但对精英阶层极其“有用”的遗产。

这份遗产的核心，是语言和制度的无缝衔接。

1835年，英国历史学家麦考利定下基调，要在印度培养一个“血统是印度人、脑子是英国人”的阶层。

这使得英语成为印度上层社会的法律、教育和行政语言。受过教育的印度人，即便带着浓重的口音，也能在语言和思维逻辑上与西方社会无缝对接。

他们熟悉英国的法律体系、议会制度，这让他们在踏上西方土地的那一刻，就比其他族裔的移民更懂得“游戏规则”。

华裔的早期移民史则是一部血泪斑斑的排斥史。

从19世纪的“猪仔”劳工，到1882年美国明目张胆通过的《排华法案》，再到加拿大的人头税，整个西方世界对华人的态度是法律层面的歧视和系统性的排挤。

直到二战后，这些法案才被废除，但其造成的社会隔阂与偏见延续至今。

一个是在殖民体系下被动“西化”的合作伙伴，另一个是被公开排斥和妖魔化的“外来威胁”。

两条截然不同的历史轨迹，决定了两个族裔在20世纪下半叶全球化浪潮开启时，站在了完全不同的起跑线上。

政策的“高速公路”：为印度精英量身打造的H-1B

如果说历史遗产是基础，那么现代移民政策就是一条为印度技术人才铺设的“高速公路”，其中最关键的一环，就是H-1B工作签证。

1990年，美国为了填补国内IT、工程等领域的专业人才短缺，推出了H-1B签证。这恰好与印度的发展轨迹完美契合。

印度在独立后大力发展高等教育，尤其是以印度理工学院为代表的精英院校，培养了大量优秀的理工科人才。

这些人拥有扎实的专业技能和流利的英语，正是H-1B签证最理想的申请者。

数据不会说谎。近十年来，印度公民在H-1B签证获批者中的占比常年稳定在七成左右。根据皮尤研究中心的数据，在2023财年获批的H-1B签证申请者中，印度出生的人占比超过70%，而中国出生的人仅占12%。

这条签证通道，客观上成了一条从印度顶尖大学直通硅谷的“人才管道”。

更有甚者，2023年加拿大推出的一个政策，几乎是这个“管道”效应的放大版。

加拿大宣布向在美国持有H-1B签证的技术人才开放1万个“开放式工签”名额，结果两天内就被一抢而空。

考虑到H-1B持有者中印度裔的绝对主体地位，这项政策被许多人戏称为给印度人“量身定制”的福利。

如果说历史和政策是“硬件”，那么文化就是决定移民群体发展路径的“软件操作系统”。印度裔和华裔在这方面呈现出巨大差异。

西方职场是一个极其看重表达、展示和辩论的文化环境。

印度精英从小在多语言、多文化的复杂环境中长大，锻炼出了极强的辩论和沟通能力。

他们敢于表达，善于推销自己，不怕犯错，这与西方“重表达、重展示”的文化无缝对接。

相比之下，华裔普遍受到“沉默是金”、“谦虚内敛”的文化影响，不习惯在公开场合表现自己，更不善于为自己争取利益。

这种文化差异在西方职场中，常常被误解为能力不足或缺乏自信，从而错失许多晋升机会。

印度裔的“抱团”文化闻名遐迩。从一个印度人进入公司，到后来部门被“印度化”，这背后是强大的校友网络、同乡会和职业协会在起作用。

以印度理工学院为例，其校友网络遍布全球，尤其在硅谷形成了巨大的影响力。

他们互相提携，共享资源，将个人机会迅速转化为集体优势。这种强大的社会资本，是他们能够迅速占据高层职位的关键。

而华裔群体则常被形容为“一盘散沙”。许多人信奉“各自为战”，甚至害怕被指责“搞关系”，不愿或不擅长利用群体力量。

这种原子化的生存状态，使得华裔在职场上难以形成合力，对抗系统性的天花板。

在文化适应上，印度裔展现出一种灵活的“双重身份”。他们在公共领域遵循西方主流社会的规范，积极参与政治，但在家庭和社区内部则保留自己的文化传统。

目前，美国国会有5名印度裔议员，在所有亚裔中人数最多。

他们的投票率高达71%，与白人持平，远高于其他少数族裔。

这种积极融入主流的姿态，让他们在政治上获得了更多的话语权。

华裔社区则相对更注重保持自身文化的完整性，例如唐人街的模式。这种模式在一定程度上保护了文化传统，但也可能在主流社会眼中形成“难以同化”的刻板印象，加深了与主流社会的隔阂。

最后，也是最关键的一点，是地缘政治的大背景。在当前的国际格局下，印度和中国被西方赋予了截然不同的角色。

印度被西方，尤其是美国，视为制衡中国的“印太战略”中的关键一环和“可以合作的民主伙伴”。

尽管美印关系时有摩擦，例如近期因关税问题和印度购买俄罗斯石油而产生的紧张关系，但合作与拉拢仍是主基调。

这种战略定位为印度裔在美国的发展创造了极为有利的宏观环境。

反观中国，随着国力崛起，在西方眼中已从昔日的合作伙伴转变为“制度性威胁”和“头号战略竞争对手”。

这种定位直接导致了针对华裔，尤其是科技领域人才的审查和不信任感急剧增加。

从特朗普政府时期的“中国行动计划”开始，尽管该计划已于2022年被叫停，但其“猎巫行动”的阴影依然笼罩着华裔科学界。

许多无辜的华裔科学家职业生涯被毁，甚至有人因此付出了生命的代价。

这种充满敌意的“逆风”，无疑为华裔在美国的职业发展设置了重重障碍。

总而言之，“印度人统治世界”是一个夸张的说法，但印度裔精英在西方的崛起，确实是一个值得深思的现象。

来源：以全球应对全球：印度裔人才在全球政界的崛起

2024-11-30 11:21·经济观察报