360老总要单挑发布会 自己扛下市场部的人活儿

6月7号有条新闻说360的周鸿祎打算解散整个市场部，这事听着挺夸张。他发了个声明说自己要一个人搞完原本需要几十号人准备的新产品发布会。新产品是6月11号要推出的AI搜索工具，名字叫纳米超级搜索。这发布会要是真成了，市场部的人可能都要转岗。

周鸿祎说现在搞发布会太费时间，几十个人忙活半个月还不满意。这次他要试试能不能全靠自己搞定，顺便测试下新AI是不是能替代人力。新AI集合了国内80款大模型，能处理文字图片，还能写报告、给高考报志愿建议。他说要实打实测评这东西到底行不行。

发布会具体要展示啥现在还不清楚。但周鸿祎提到这个AI系统能指挥一堆智能程序干活，等于他一个人能管100个虚拟员工。要是真能取代真人团队，那市场部确实没必要存在了。不过现在还不知道实际效果如何。

现在网上议论纷纷，有人说AI取代人力早晚的事，也有人觉得技术没这么神。周鸿祎说自己会一直更新进展，大家就等发布会当天看结果吧。市场部的人估计也懵了，听说要是成功了要么转去其他部门，要么学着编程序控制这些AI。

其实这事儿反映了现在很多公司都在试AI能不能省人力。像微软推的那个Copilot，虽然没说裁人，但肯定会影响岗位需求。中国最近也在管AI，出新规限制数据收集，这对技术开发有影响。不过普通员工现在最关心的是自己的工作会不会被机器抢走。

360这场发布会就像是在搞实验。周鸿祎说他要真枪实战测试，不能摆花架子。现在AI能不能解决发布会全流程还不知道，比如现场布置、媒体对接这些细活是不是真能靠程序搞定。就算发布会办成了，长期效果也不确定，毕竟真人团队能处理突发状况。

技术方面这个纳米AI号称集成80款模型，听起来数据量很大。但具体怎么协调这么多模型工作没详细说明。搞高考志愿这种专业问题，AI给出的建议准确吗？之前有些教育类AI就出过错，这需要特别验证。

周鸿祎计划如果成功，市场部员工得转行。有人提议让他们学编程管理AI，但短时间内培训可能跟不上。另外公司运营费用会减少，但研发AI又得花钱，到底划算不划算还不清楚。普通员工只能边看边等，看这场真人VS机器的较量谁会赢。

现在各大厂都在推AI替代人工，像客服、图文处理这些岗位变化最大。但像活动策划这类需要创意的工作，目前机器还是比不过人。周鸿祎这招要是行得通，未来或许会有更多公司跟进，但估计不会所有岗位都消失，可能改成人机协作模式。

总之这事就快到了6月11号见分晓。周鸿祎自己站台肯定比市场部宣传更有看点，观众能直接看到他和AI的配合效果。不管结果如何，都给职场人提了个醒，得学点机器替代不了的本事。到时候发布会要是失败了，可能又要重新招人回来。