中央定调！2025年延迟退休实施，这几类人可以提前退休，来看看

在现在社会的人口结构变化背景下，我国的退休政策调整终于落地，2025年1月1日起，我国正式实施渐进式延迟法定退休年龄政策，而且本次延迟退休政策并不是一刀切，而是渐进式，有一段时间的弹性退休，弹性退休制度将为劳动者提供更多选择空间，这项重大改革由人力资源社会保障部、中央组织部、财政部三部门联合印发的《实施弹性退休制度暂行办法》具体规定，标志着我国退休制度从过去的刚性节点转变为弹性区间。

这一变革遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，旨在更好地适应人口结构变化和促进人力资源充分利用，有很多即将退休的人员都对延迟退休非常的关注，还有一些人来私信小编，询问什么样的情况可以提前退休呢，那么今天来和小编一起了解一下延迟退休政策，以及究竟哪些人哪些情况提前退休不延迟。

先来一起了解一下延迟退休政策，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，男性职工的退休年龄从现在的60周岁开始，逐步延迟到63周岁；而女性职工，分为两类：原本50周岁退休的女工人，退休年龄逐步延迟到55周岁，原55周岁退休的女干部和女性灵活就业人员，退休年龄逐步延迟到58周岁，但调整过程是渐进的，不是一步到位，每年会延迟几个月。

而本次改革的关键，就是弹性退休，这给了即将退休人员个人的选择权，既可以提前退休，只要你的养老保险缴费满足最低年限要求，就可以自愿申请提前1-3年退休（但不能早于原有的最低退休年龄，即男60、女50/55岁）；也可以选择延迟退休，到达法定退休年龄后，如果你和单位都同意，可以选择延迟退休。

那么哪几类人可以提前退休呢，其一为满足退休条件的自愿弹性提前退休的人：根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，他的提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原退休年龄。

我们来以一位1972年9月出生的男职工为例，新政策下他的法定退休年龄为62周岁。如果满足最低缴费年限，他可以在60周岁至62周岁之间选择任意时间点弹性提前退休，最重要的是，选择弹性提前退休的职工，一定要在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位，与单位协商一致后，才可以自愿提前退休。

其二则是机关事业单位病退人员：对于机关事业单位工作人员，因病或非因工致残的，现在可以按规定申请因病提前退休。河北沧州就已经发布通知告知，截至2025年12月31日，男年满50周岁及以上、女年满45周岁及以上的机关事业单位人员，可以申报2025年度因病提前退休。

其三是从事特殊工种的职工：提前退休政策虽然对特殊工种有所调整，但仍继续保留。虽然根据政策显示，自2025年1月1日起，特殊工种提前退休年龄也将实行渐进式延迟，原特殊工种提前退休年龄为五十五周岁的男职工，每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁；原特殊工种提前退休年龄为四十五周岁的女职工，每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十周岁，但各个地区还是在不断调整特殊工种提前退休的认定条件，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，仍然可以申请提前退休。

随着2025年渐进式延迟法定退休年龄政策的实施，我国退休制度迎来了从刚性到弹性的历史性转变。弹性退休制度为劳动者提供了更多选择空间，人们还是会更愿意根据自己的不同情况，而选择延迟退休还是提前退休，退休政策变革关乎每个人未来的生活规划，我们即将退休的人员要多多了解政策细节，提前做好职业和养老规划，方能从容面对这一巨大的变化。