根据十五五规划建议全文公布，我们在十五五规划建议当中明确看到，要保障全民共同富裕，社会保障体系更加健全，而这些一系列的字眼，其实都为了提高我们人均收入水平奠定重要的基础，而且到2035年左右，人均国内生产总值是要达到中等发达国家水平，这也就意味着人均生产总值提高了人均gdp水平不断的攀升，那么我们对应的收入水平，自然而然也是会水涨船高的。

在规划建议当中强调的是要加大技能培训的投入，让更多的就职人员适应新兴的经济新业态的要求，尤其是一些一线劳动者，基层劳动者，对于技能水平相对比较单一的人群来说是一个较好的机遇，因为这样的话个人就能够拥有更多的能力，更能够适应当下就业的新形势，提高自身的业务水平，也是能够增长收入的一个关键因素。来保障低收入群体的收入，这是重中之重，因为才能够有效的缩小不同群体之间的收入差距，带来重要的基础。

加强基层劳动者的技能培训，提高技能水平

刚才我们讲了，对于规划当中明确指出要加大职业技能培训的投入力度，这个职业技能培训，可能对于一些相对稳定的在职成员来说并没有太大的诱惑力，但是对于失业人员或者说是灵活就业者，一些新业态的就业岗位来说，对于这些将要就业的人群来说，算是一个比较好的机遇，因为只有他们拥有了更多的能力，才能够适应新业态新经济就业的要求，才能够提升自己的业务水平。

通过这样的方式才能够适应更多的岗位，才能够提高自己的收入待遇，这是一个非常关键的要素，所以说今后加大职业技能培训力度，实际上是以官方的形式来实现的，也就是说在培训的过程中。或许是一个免费的过程，我们不需要承担高额的培训费用，但是在培训的过程中自己也应该要消化进去，因为只有真正消化完成相应的规范和内容。才能够适应就业的新形势。

加快最低工资标准指导线调整

以往最低工资标准指导线的调整，周期大约是在2~3年左右，很多地区一般是不超过三年的时间，近期我们能够看到很多地区最低工资的调整基本上在两年左右就得以完成，实际上相对于过去确实是有一个明显的加快，而最低工资标准的调整，对于那些基层劳动者一线劳动者，尤其是一些低收入群体来说，是能够起到一个关键性的作用，因为这样一来的话，他们的收入水平相对来说也就会更高一些。

而在十五规划建议当中也明确表示，未来会继续深化收入分配制度改革，也就意味着提高低收入群体的收入。是非常重要的一项任务，而且，只有完成低收入群体收入制度的改革，提高他们的收入结构，才能够有效地缩小不同群体之间的收入差距，只有以这样的方式才能够改善工资收入的结构，才能够让更多的人达到一个更高收入的目标。

综上所述

十五五规划建议公布以后，我认为在收入方面，不管是作为在职人员，还是退休人员，都是一个全新的收入增长机制，我们作为在职人员，尤其是一些低收入群体，明确规定了要收入分配制度改革，我认为就会进一步的加快，最低工资标准指导线的调整，而作为退休人员也进一步的明确了，会继续逐步的提高城乡居民基础养老金标准，这也就意味着作为城乡居民养老保险的参保群体来讲，就能够获得一个更高的退休养老金奠定了重要的基础。

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