为 “工业城” 而生：西固热电厂的 “建厂使命”

1956 年，当兰炼的炼塔、兰化的厂房在西固荒滩陆续立起时，一个 “隐形的支撑者” 也在同步建设 —— 这就是西固热电厂。作为国家 “一五” 期间为西固工业区配套的重点能源项目，它的任务直白又关键：给兰炼、兰化等核心工厂供蒸汽、送电力（来源：《西固工业能源发展史》）。

那时的西固，尚未形成统一供电网，工厂自建的小锅炉在蓬勃的工业需求面前，不过是杯水车薪。兰炼的蒸馏塔急需稳定蒸汽加热，才能精准提炼出各类油品；兰化的反应釜更是片刻离不开持续电力，以保障化工反应顺利进行。西固热电厂的建设，无疑被视作 “工业城的心脏工程”。1958 年，热电厂一期工程建成，3 台锅炉和 2 台汽轮发电机组投用。当第一次向兰炼输送蒸汽时，管道里传来 “轰隆” 的气流声，在老工人听来，那声响比新年的鞭炮还让人激动，因为这意味着他们参与建设的热电厂，真正开始为这片工业热土注入强劲动力。

在早期，西固热电厂职工们的收入在兰州市范围里，处于较为可观的水平。那时工厂效益逐步攀升，职工们虽然工作辛苦，每日与锅炉、管道为伴，在高温、高噪音的环境中忙碌，但劳有所获，奖金也颇为丰厚，收入在兰州能算得上中上等。老职工李大爷回忆道：“那时候拿着工资，心里踏实，养活一家人绰绰有余，在周围人眼里，咱热电厂的工人可是让人羡慕的工作。”

“蒸汽血管”：从 “专属能源” 到 “区域枢纽”

西固热电厂最特别的存在，是它铺在西固地下的 “蒸汽管网”，宛如工业城的 “血管”，把热能精准输送到各个工厂。

1960 年代，热电厂二期工程扩建后，蒸汽输送范围覆盖了整个西固工业区：给兰炼的常减压装置供加热蒸汽，给兰化的合成橡胶车间供反应蒸汽，甚至给兰石的机床提供动力蒸汽（来源：《兰州热力志》）。在西固老工业人口中流传着一个细节：“那时候判断工厂有没有开工，不用去车间，看热电厂的烟囱冒不冒烟就知道 —— 只要它转着，兰炼的油就能炼，兰化的橡胶就能出。”

除了供蒸汽，电力保障同样关键。1970 年代，西固热电厂接入西北电网，不仅满足本地工业用电，还在冬季用电高峰时支援兰州城区。1975 年兰州遭遇寒潮，热电厂紧急调增发电负荷，确保兰炼的防冻装置和居民供暖都没 “掉链子”。当时的厂长在调度会上斩钉截铁地说：“咱这厂，一头连着工业生产，一头连着千家万户，停不得。”（来源：老职工口述记录）

随着时代发展，国家电力产业政策不断调整。2000 年以后，“上大压小” 和节能减排成为电力行业发展的主基调。西固热电厂也顺应潮流，于 2003 年 11 月 27 日，甘肃省电力公司将其在兰州西固热电公司所占股份正式移交中国大唐集团公司，西固热电厂从此成为大唐旗下一员 。在大唐的管理体系下，西固热电厂开启了新的发展篇章。

2007 年，甘肃大唐西固热电公司正式成立，主要担负着向兰州市西固区各大、中型企业供电、供热及居民冬季采暖供汽的重要任务。其一期 “上大压小” 2×330MW 机组分别于 2009 年 2 月 17 日、3 月 27 日相继正式进入商业化运营，让西固热电厂步入百万装机容量大厂行列。工程由西北电力设计院整体设计，甘肃省华研水电工程咨询公司进行全过程、全方位监理，众多施工单位参与其中，各环节紧密配合，为新机组的顺利投运奠定基础。两台 33 万千瓦机组采用双抽供热湿冷机组，主辅设备均选用国产设备，热控软硬件为北京和利时公司产品。机组经过调试、施工、监理、建设单位的四级验收，均达到优良标准，优良率 100% 。

可令人遗憾的是，职工们的收入待遇却没有如预期般增长。张大哥无奈地说：“本以为厂子规模大了，效益好了，我们收入能跟着涨，没想到不但没增加，最近这几年还有所下降。和兰州其他企业比起来，我们收入都快成最低水平了，心里落差特别大。”

从 “冒烟烟囱” 到 “绿色电站”：环保转型的 30 年

进入 1990 年代，随着环保要求提高，“冒黑烟” 的热电厂面临转型。西固热电厂的烟囱曾是西固的地标，但也成了减排重点 ——2000 年，厂里率先拆除老式燃煤锅炉，换上脱硫除尘设备；2010 年，又完成 “煤改气” 改造，用天然气发电供热，烟囱排放的烟尘浓度下降 90% 以上（来源：企业环保改造报告）。

老职工记得改造时的细节：2008 年拆除 3 号老锅炉那天，不少人特意来拍照。这台 1958 年投产的锅炉，曾给兰炼供了 50 年蒸汽，炉壁上还留着当年工人用粉笔写的 “安全生产” 字样。“不是舍不得旧设备，是舍不得它见证的日子 —— 从烧煤供汽到绿色发电，它像个老伙计，陪咱走过了最需要能源的年代。”（来源：《西固记忆》纪录片访谈）

在企业改制的浪潮中，西固热电厂经历了诸多变化。从人员结构来看，职工数量从三千多人精简到两千多人，可企业经营状况却没有因此显著改善，一线普通职工收入几乎十年未增加，生活水平受到影响，工作积极性也大打折扣。有职工感叹：“搞了好几次工资改革，结果就是领导和员工待遇差距越来越大，我们一线工人干得辛苦，收入却不见涨，真的很打击人。”

如今的角色：老工业区的 “能源守护者”

时代的车轮滚滚向前，电力行业格局再度迎来调整。2020 年 11 月，西固热电厂再次易主，成为华能旗下的华能兰州西固热电有限公司。此次转变，给热电厂带来了新的气象。华能接手后，对薪资体系进行了一定优化 。在工资待遇方面，像电力技术岗，月薪能达到 6000 - 8000 元，综合运行员岗位月薪也有 5000 - 7000 元。厂区内招聘的普工 / 技工，月薪在 4000 - 6500 元，还包住，每月有 4 天假期。就连绿化养护工人，工资也能有 4000 元。与之前相比，部分岗位的待遇有了一定程度的提升。而且华能带来了先进的管理理念和技术，2021 年 11 月，完成全国产化 DCS 改造，涉及 8048 个 I/O 测点的接线和调试，优化 AGC、一次调频、协调等逻辑 200 余条，完成动、静态试验 300 余项，让 2 号机组完成 DCS 改造后一次并网成功，各项指标参数均稳定达标，机组运行正常，让职工们看到了企业发展的新希望。

从 1956 年建厂到如今，70 余年间，它的核心使命从未变过 —— 给工业供血，为城市赋能。兰炼、兰化的产品换了一代又一代，西固的厂房添了新颜色，但热电厂输送的蒸汽和电力，始终像条温暖的 “能源纽带”，把过去与现在连在一起。老工人说：“咱这厂没炼过油，没造过机器，但看着兰炼的炼塔亮着灯、兰石的机床转着圈，就知道自己的活儿没白干。”

（注：文中部分细节参考《西固工业区能源配套史》《西固热电厂厂志》、抖音百科及老职工口述资料等，企业经营数据、环保改造成果等均来源于官方渠道及企业公开报告，确保内容真实可靠 ）

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