一季度财报出炉，英特尔宣布裁员、重组等一系列措施

英特尔首席执行官陈立武今天宣布了一系列措施，包括裁员、公司重组、淘汰非核心产品以及扩大回归办公室的强制要求。就在今天凌晨，英特尔公布了第一季度财报，尽管在营收与盈利层面双双超出华尔街预期，但二季度展望疲软，导致英特尔股价在美股市场盘后交易中大幅下跌逾5%。

英特尔2025年第一季度收入为126.67亿美元，同比下降0.4%，基本持平，但高于分析师预期的123亿美元。第一季度净亏损为8.21亿美元，比去年同期的3.81亿美元扩大115%，每股亏损0.19美元。

英特尔一季度进行了组织架构调整，将网络与边缘计算事业部 (NEX) 整合至CCG和DCAI，因此收入精简至四个业务板块：英特尔产品——客户端计算事业部（CCG）、数据中心和人工智能 (DCAI)，英特尔代工厂（Intel Foundry）以及其他。其中，客户端计算部门收入为76亿美元，同比下降8%；数据中心和人工智能收入为41亿美元，同比增长8%；英特尔代工厂收入为47亿美元，同比增长7%；其他业务收入为9亿美元，同比增长47%。

英特尔预计2025年第二季度收入将在112亿至124亿美元之间，低于分析师预期的128.2亿美元。

在与投资者的电话会议中，陈立武首次暗示了重振英特尔创新文化的大刀阔斧计划，包括要求员工每周4天返回办公室、减少会议次数，以及剥离不必要的内部行政工作，转而专注于核心工程工作。

英特尔尚未明确未来几个月将裁减多少员工，但表示公司将在第二季度开始调整，并将在数月内逐步实施。英特尔在2024年8月曾裁减了15%的员工，大约15,000人。据传闻，英特尔计划在本轮裁员中裁减20%的员工，也就是说大约有21,000人会被裁掉！截至2024年年底英特尔总员工数为10.89万人，较2023年的12.48万名员工减少了1.59万人。

英特尔还计划在未来两年内将其运营费用目标削减15亿美元。英特尔计划在2025年将运营费用削减至170亿美元，减少5亿美元，并在2026年进一步减少至160亿美元，再削减10亿美元。

陈立武在上周对管理层进行了重组，但他表示将继续消除更多管理层级，他指出“许多团队有八层或更多管理层级，这造成了不必要的官僚主义，拖慢了我们的速度”。他还提到，英特尔管理者最重要的关键绩效指标（KPI）一直是其团队规模。陈立武将取消这一策略，转而专注于创建一个更精简、更高效的结构，优先考虑工程和行动。

陈立武还提到，当前要求员工每周到办公室工作3天的政策并未得到一致执行。公司现在将要求所有员工从9月1日起每周到办公室工作4天。对效率的关注还将延伸到大幅减少内部行政工作，包括取消不必要的会议和减少参会人数。陈立武还将“洞察力”和“OKR”要求从强制改为可选。OKR是英特尔传奇人物安迪·格鲁夫开创的一种目标设定方法，后来被抛弃，但又被前首席执行官帕特·基辛格重新启用。这一政策转变是又一个信号，表明一位具有不同理念的新领导人已经掌舵。

尽管陈立武只分享了他计划的大致框架，但其范围相当广泛。“这将很艰难。这将需要做出痛苦的决定。但我们将做出这些决定，因为我们知道这是我们必须做出的，以便更好地为我们的客户服务，因为我们正在为未来打造一个全新的英特尔——我对我们的团队和员工的力量充满信心，相信他们能够做到。”