李宁发出来一份聘书，起薪1200万！

基本年薪1200万，体操王子重金聘请高管。

6月16日，非凡领越宣布，聘请经理人Victor Herrero，担任联席行政总裁及Clarks署理行政总裁，且将其调任为执行董事。

非凡领越由李宁及其兄长李进控股，其主要经营品牌鞋服，运营Clarks（其乐）、堡狮龙以及奢侈皮具品牌Testoni，并持有李宁公司10.5%的股权。

这一家族控股公司，2024年营收为104.86亿港元，Clarks贡献约90亿港元。

李宁新聘的经理人，在时尚消费品领域相当资深，且非常了解非凡领越。

Herrero担任过Zara品牌大中华区总裁，负责供应链和全球采购，帮助建立Zara中国的分销零售网络，后又出任服饰品牌Guess的全球CEO。

Victor Herrero

2021年3月，他一度任职Clark集团CEO，在交易过渡期领导业务转型，只是，9个月后选择离职。2020年7月至2023年4月，他还担任过堡狮龙集团主席。

李宁本人与其也颇多渊源。

据披露，2020年8月，正是时任Clark集团董事的Victor Herrero，向股权私募基金莱恩资本介绍了收购Clarks品牌的机会。

李宁又是莱恩资本的非执行主席，最终由非凡领越为主体，获得该百年鞋履品牌的控制股。他也邀请Herrero担任董事和高级顾问，且给予非常高的礼遇。

据非凡领越财报披露，2024年，Herrero担任非执行董事的报酬，高达261万港元，远高于其他非执行董事。

Herrero本人也持有2916.8万股非凡领越的股份，以及合计3400万股的购股权，行权价为0.67港元。

此次请动Herrero担任联席总裁，李宁给出的条件更为慷慨。

根据服务合约，Herrero有权获得年度服务费20万港元，而且固定基本年薪及福利合共约125万英镑，按汇率折合人民币约1200万元。

李宁还授予其年度现金花红奖金，具体数额基于表现酌定，最高可达固定基本年薪的250%。

这意味着，单单薪金花红，Herrero一年可获报酬的上限值，高达4200万人民币。

同时，非凡领越还授出3亿份购股权，将于3年内归属，约占目前总股本的3%，而行权价仅为0.38港元，大体与现价相同。

据披露，Herrero已于16日订立服务合约。重赏之下，其任务也极为艰巨。

2024年，Clarks品牌营收依然下滑，由于资产减值和重组费用等因素，持续亏损。堡狮龙等其余品牌，则处于探索期，规模较小。

李宁对他的期望，预计是稳固Clarks在全球的基本盘，完成困境反转，且能扩张在中国本土的生意。