猿辅导员工猝死最新后续：官方称当天并未安排加班，更多细节曝光

一位年仅二十六七的年轻人，在本该享受人生新阶段的年纪却倒在了工作岗位上，不禁令人惋惜。

在如今这个快节奏的社会中，内卷已经成为许多人习以为常的生存现状，为了保住饭碗，争取升职完成指标，很多人不得不牺牲自己的时间，甚至是健康，尤其在一些高强度的行业，比如互联网、金融、教育行业等，员工的加班早已成为默认的事情。

那么当天究竟发生了什么？官方又给出了什么样的最新回应？

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光鲜背后的沉痛真相

4月24，一则令人震惊的消息在社交平台悄然扩散，一名年轻人猝死于武汉光谷某写字楼中，随着线索逐步明确，人们发现他是一名供职于猿辅导公司的员工，年纪尚轻，工作稳定，任职已有四五年，是公司口中的“优秀员工”。

然而，就是这样一个看似前途无量的人，却在工作岗位上，悄无声息地离开了人世，这件事情瞬间在网上引起热议，而这位员工的同事也纷纷出来描述当天的情况，根据多方报道，这位员工在出事前已经连续工作了18天，每天工作时间长达14小时。

他从上午10点上班，一直持续到凌晨12点，虽然中途有短暂休息，但几乎没有真正属于自己的时间，4月21日原本是他的休息日，可却被安排继续加班，他实在太累了，干脆决定就在公司凑合一晚，准备第二天接着干，然而这次她却再也没有醒来。

早上保洁进来打扫卫生时发现怎么叫他都毫无反应，立刻报警，救护车到场后，医生遗憾宣布，这位年轻人，已经没有了生命体征，事发之后，公司十分“低调”，并没有出面回应，有媒体联系了之后公司也是回应称确实有此事，正在调查，不便透露更多信息。

这一切，不禁令人想起近年频发的“过劳死”新闻，从程序员，外卖员，到今天的教培员工，似乎各行各业都逃不开一场场因高强度工作导致的悲剧，而年轻人猝死于岗位上的悲剧，也一次次唤起我们对职场健康，工作制度与企业责任的深思。

公司回应避重就轻，真正的责任又该谁来承担？

事情发生以后，公司试图“低调处理”，但员工早已心知肚明，事发后公司以“网络故障”为由，临时通知所有员工调休，这一举动被许多人质疑是试图掩盖真相，员工之间也私下流传着消息，很多人都知道出事了，也知道是加班惹的祸。

就在4月15日上午，公司终于正面的回应了对于员工猝死的争论，据公司回应，该员工李某某当天处于调休状态，团队也未安排加班，公司方面在第一时间成立专项小组，陪伴家属处理善后事宜。

表面上，这似乎是一场突发的不幸，是不可抗的“意外”，但这份回应并未能平息公众的质疑，一位二十多岁的年轻人，为何会在看似正常的一天，一个熟悉的办公场所突然离世？

有媒体采访了这家公司的员工，一些公司员工称自己当天休息，对事件不甚了解，也有部分员工在媒体探访时称“加班没那么夸张”，但另一面，一位曾在该公司工作的前员工却告诉记者：在他在职时，正常下班时间是晚上10点，而“没人会准时离开”。

大家心照不宣地继续工作到11点甚至更晚，早已成为一种“文化”，不是制度强迫，却比强迫更有压力，还有员工称自己入职以后发现工作压力巨大，感到身心俱疲，但是迫于生计压力，还是选择了忍耐。

这位员工想着“忍一忍也许就过去了”，可就在这“忍”的过程中，身边就有人倒下了，不仅如此还有一位前员工回忆称，自己在猿辅导上班时，短短半个月就产生了“结束生命”的念头，他最终选择辞职，休息了半年才缓过来。

这样的描述触目惊心，这已经不仅仅是职业压力的问题，而是心理和生理的双重压迫，人在长时间高压，超负荷的环境中，健康随时可能亮红灯，精神也在逐渐崩溃。

生命重要还是工作重要？这不应该成为选择题

这个世界最残酷的不是加班本身，而是你在用生命拼命工作的时候，公司却未必在乎你的健康，甚至在你倒下之后，连一句真诚的悼念都吝于表达，很多人都在问：我们到底是为了什么在拼命加班？是为了生存，升职，还是仅仅是害怕掉队？

李某某的猝死并不是一份公告就能简单盖棺定论的事件，他的家人失去了儿子，朋友失去了伙伴，同事们或许仍沉浸在震惊与悲伤之中，而我们，更不能在痛心之余转头就忘，为什么一个如此年轻，工作表现优异的人，会在公司里走到生命尽头？

这不是一句“突发意外”就能解释的问题，当天到底有没有额外的工作量，公司的制度和文化到底有没有问题，这些都是值得思考的事情，有人说，这是命运的不幸，但如果一个人的生活节奏已经被工作剥夺得所剩无几，长期的疲劳积压成为身体隐患的温床，那么这份“命运”，是不是也藏着一些人为的推力？

记者在猿辅导武汉办公楼的探访中发现，公司正常运转，LOGO清晰可见，员工忙碌有序。看似一切如常的背后，是否正隐藏着一种“高压惯性”？而这种惯性，是否已经变得危险？

即便公司称当天没有安排加班，我们也不得不思考一个更深层的问题：在当今许多企业，尤其是互联网与教培行业，加班不再是“制度”明文要求，而是一种“文化约定俗成”，你不走，我也不好意思走，你做完了，我却还没完成KPI。于是大家都陷入“加班内卷”的漩涡。

李某某的离世，不只是一个个体的悲剧，它也是一个行业的警讯，一个制度的缩影，我们可以尊重逝者隐私，不传播谣言，但绝不能忽视那些已经显现的“制度性疲劳”，他用生命敲响的警钟，不该被沉默所覆盖。

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