釜底抽薪！逼走私生子架空外室，给公司改名，宗馥莉43岁开始清算

宗馥莉曾在一档采访中被问及：如果你和父亲有冲突了，你会妥协么？

这个问题相当的刁钻，如果宗馥莉说自己不会妥协，那么无疑是在质疑长辈、上司的权威，她以后不管是在道德层面，还是在事业层面，可能都会受影响。

但如果宗馥莉服软，又会被人说是“慈不掌兵”，以后接手哇哈哈，难免会落人口舌。

但是，宗馥莉面对这个刁钻的问题，却仿佛早有准备，语气略带无奈的回答道：先妥协吧，因为我也需要先生存下去！

当时，很多人都对宗馥莉的回答，感到摸不着头脑，不理解父女之间怎么会扯到“生存问题”。

直到现在，人们才明白其中的含义，原来，宗馥莉的退让，并不是服软，而是在隐忍，等待一个厚积薄发的机会。

1996年，年仅14岁的宗馥莉前往美国读书，宗老只有在去美国办业务的时候，才会拐过去看望她。

而杜建英则是以监护人的身份，一直在美国陪宗馥莉读书，按照时间线推断，当时的杜建英，已经怀上了宗老的大私生子宗继昌。

宗馥莉虽然年幼，但也该知道杜建英是破坏父母家庭的第三者，可想而知，两人当时在美国的时候，有多尴尬，14岁的宗馥莉又是多么的无助。

但是，宗馥莉在后来的采访中，却是轻描淡写的表示，当时自己读的是寄宿学校，课程安排的比较满，没时间想念父母。

或许在那个时候，宗馥莉就已经学会了隐忍，努力学习知识，制定着自己的反击计划。

都说知女莫若父，宗老或许也是看出了女儿的心思，所以在女儿回国的前一年，就在香港设立了21亿美元的信托资金，为三个非婚子女，一人留了7亿美元的资产。

但是，由于当时资金不足，信托仅部分注资，剩余款项，还需要通过娃哈哈集团分红，逐步补足。

2004年，宗馥莉毕业回国，直接入职娃哈哈公司，从公司一线生产车间做起，体验车间的生产流程，了解最基层员工的想法和需求。

事实证明，宗馥莉在美国那些年，真的没白学，她很快就适应了工作环境，仅用四个月，就成为了娃哈哈旗下分公司的总经理。

2007年，宗馥莉在父亲的帮助下，成立了杭州宏胜饮料集团，同年又成立了松源机械，专门从事制瓶、制盖、制模以及与之配套的餐饮器材的生产。

宗馥莉在松原机械上，投入大量研发资金，实现PET瓶和瓶盖等饮料包装模具国产化，杭州宏胜饮料集团，也承担了娃哈哈公司1/3的代工生产业务。

之后，宗馥莉出任哇哈哈集团的品牌公关部部长，大权在握，成为了宗老的左膀右臂。

宗馥莉在公司站稳脚跟后，便开始了清算。

原本，杜建英是最早一批，跟着宗老开拓市场的“元老”，更是公司的核心管理层，主持过多届股东大会，在公司的影响力很大。

但是，自从宗馥莉入职公司后，两人就很少同框出镜，即便是公司内部的股东大会，只要宗馥莉在场，杜建英就不会出席。

后来，随着宗馥莉逐渐成为公司的核心领导，杜建英的权力被进一步架空，2008年，更是突然从公司离职。

2010年的时候，杜建英拉着宗老的亲妹妹宗蕊，成立了“三捷公司”，但是却没有翻起什么波澜。

到了2019年的时候，杜建英更是从娃哈哈内部的通讯录除名，想来已经没有工作需要杜建英来处理，或者是交接。

宗馥莉除了架空外室，还巧用计策，逼走了父亲的私生子。

宗馥莉回国之后，一直在给宗老打造好丈夫、好父亲的人设。

这个人设就像一个糖衣炮弹，吃下去有利于公司发展，但是同样会限制宗老的个人生活。

因此，宗老顶着这个人设，一直在扮演着“好男人”的角色，“一妻一女一布鞋”成了他的代名词，而那三个私生子，则只能被捂在海外，不能见光。

不过，当三个私生子入了美籍的时候，就注定他们争不过宗馥莉。

但即便如此，还是有老员工爆料，称宗继昌曾空降到娃哈哈任职。

不过，宗馥莉却表现的非常强势，不认可宗继昌的身份，宗继昌最终只能无奈离开。

对此，就算是宗老，也拿宗馥莉没有办法，因为他已经被困在了好男人的人设里。

所以，即便娃哈哈内部很多人，都知道宗家的情况，但是在外界看来，宗馥莉一直都是宗老的独生女。

宗馥莉所做的一切，只为拿到本就属于自己的东西，但是，直到宗老去世前，她都没能完全执掌娃哈哈。

宗馥莉和父亲曾一起接受采访，主持人问了宗馥莉等式：娃哈哈减去宗庆后，等于什么？

宗馥莉毫不犹豫的回答道，等于0，现场观众都哈哈大笑，就连主持人都在恭喜宗老，称宗馥莉对他的评价很高。

在外人看来，这是宗馥莉对父亲的崇拜和尊敬，但是只有宗老脸色凝重，听出了宗馥莉言外之意，是想改变娃哈哈的现状。

在宗老的授意下，宗馥莉开始解释等于0的原因。

原来，在宗馥莉看来，大多数人和媒体都将宗庆后与娃哈哈划等号，看似有利于公司发展，但也是一种限制。

宗馥莉理解下的娃哈哈，应该是一种生活方式或理念，应该拥有自己的个性。

所以，宗馥莉想要改变，以企业家的个人形象，宣传企业形象的做法。

宗馥莉的想法，无疑与当时娃哈哈的发展策略有出入，甚至是对宗老策略的挑战。

后来，当主持人问了宗老一个等式：娃哈哈加上宗馥莉，等于什么？

宗老含糊其辞的表示，会让公司有更高、更辉煌的发展。

但是，宗老最终给宗馥莉的打分，却是90分，虽然很高，但还有发展的空间。

而宗馥莉则是当仁不让的表示，自己会努力达到100分，这可以看做是表态，希望为公司贡献更多。

但是，直到宗老因病去世，宗馥莉才从父亲手中接过公司，之后的辞职事件，更是让宗馥莉获得了舆论的支持，让她名正言顺掌握了娃哈哈。

之后，宗馥莉主动出击，截止2024年5月份，从香港的信托资金中，转出了110万美元。

这样做称得上是釜底抽薪：既然信托资金要达到21亿美元，才能生效，那就让资金达不到21亿美元，那么宗继昌等人就拿不到这笔钱。

如今，宗继昌等人自然不愿意，在香港和杭州上诉，要求冻结宗馥莉账户，还想瓜分宗馥莉在娃哈哈的股权。

但是，宗馥莉显然也有应对之策，2024年起，宗馥莉就要求老员工，将劳动合同转签至宏胜集团。

今年7月份，宗馥莉更是把娃哈哈旗下多个“昌盛”公司改名，毕竟宗老被爆出来的两个非婚儿子的名字中，就有“昌盛”两个字，这无疑是在向私生子下战书。

今年，宗馥莉已经43岁，却未婚未育，她把所有精力和心血，都倾注在娃哈哈上面，自然不愿意任由几个私生子染指。

从目前情况来看，在这场因家族内斗挑起的遗产争夺战，宗馥莉几乎完胜三个私生子。

但是，有老员工爆料，称杜建英今年找过公司老员工聊天，不满宗馥莉“折腾”娃哈哈，甚至还有意接手当地国资持有的46%娃哈哈股份。

杜建英此前能够成为宗老的左膀右臂，能力和手腕自然不容小觑。

大家认为，如果杜建英下场，宗馥莉能否应对呢？

本文信息来源：

【1】和讯网，2025年7月15日发布。

【2】华夏时报，2025年7月16日发布。