为什么中国经济会出现一种“体感温差”？看新闻，是光刻机突破、空间站建设、万亿投资落地的热火朝天。看身边，却是企业缩招、行业内卷、对未来的焦虑不安，体感总透着点“微凉”。

这种温差绝不是因为这届年轻人“躺平”“不能吃苦”，本质上是我们正站在巨大的经济周期换挡区，新旧增长逻辑交替带来的阶段性感受。

“温差”根源：资本深化与劳动深化的换挡

1987年诺贝尔经济学奖得主罗伯特·索洛曾提出一个著名困惑：明明到处都是计算机蓬勃发展的身影，这份繁荣却唯独没体现在大家的工资单上。

看看今天的情况，是不是格外相似？到处是AI爆发、数字化技术迭代、资本疯狂涌入，但普通人的工资并没有同步跟上。这背后的核心原因，是当前的产业升级本质上是“资本深化”的过程，而非“劳动深化”。

什么是“资本深化”？简单说，就是经济增长的引擎从“堆人力”变成了“堆机器、堆算法”。在过去的制造业时代，老板每赚100块钱，可能需要雇10个人，花40块钱发工资，那是“人驱动增长”的时代，普通劳动力能直接分享增长红利。

但到了高质量发展阶段，搞高端制造、建算力中心，几百亿砸下去可能只需要几十个博士，再配上一堆机械臂。

这些高精尖产业对资本的吸纳能力极强，对普通劳动力的依赖度却极低。这就是为什么国家经济实力越来越强，普通人却觉得机会变少——技术红利还没来得及转化成全社会的消费红利，转型的成本却已经率先显现。

历史参照：每一次工业革命都有“阵痛期”

这种“撕裂感”并非中国独有，每一次工业革命都会经历类似的暂时“不良反应”。19世纪的英国，当蒸汽机发出第一声轰鸣时，纺织工人们不是欢呼雀跃，而是愤怒地举起铁锤砸向机器。

在他们眼里，这些代表先进生产力的钢铁怪兽，无情吞噬了赖以生存的手艺，把他们从受人尊敬的工匠变成了随时可替换的耗材。

上世纪70年代的美国，“铁锈地带”迎来最灰暗的时刻：匹兹堡的钢铁厂成片倒闭，曾经引以为傲的蓝领中产阶级一夜返贫。

那时的他们，很多人陷入迷茫，觉得熬不过去。但正是这种阵痛，倒逼出了蒸汽机时代的全面繁荣，催生了后来的互联网革命和服务业大爆发，一个更庞大的中产阶级随之崛起。

这就是经济学上的“创造性破坏”——旧的生产方式被打破，新的增长动能在废墟上诞生。规律告诉我们，旧饭碗被砸碎和新饭碗被造出来之间，永远隔着一条漫长而痛苦的时间鸿沟。历史给了我们转型必然成功的信心，但眼下的日子该怎么过？

破局关键：护住民营经济这道“民生防线”

作为普通人，除了提升自身能力，更需要呼吁社会做对一件事：无条件善待和激活民营企业家。在经济学分工里，高科技决定国家的战略高度，民营经济则负责社会的民生温度。

当高科技领域在进行资本深化时，是谁在吸纳那些被技术挤出的劳动力？是谁在给普通家庭提供稳定的饭碗？是千千万万个做餐饮、搞物流、做服务、做代工的中小老板——他们干着“劳动深化”的苦活累活，用微薄的利润吸纳了中国80%以上的城镇新增就业。

现在网上有人把中小老板等同于“贪婪的资本家”，但如果真走进一家中小微企业就会发现：老板是起得最早、睡得最晚的人；面对银行抽贷、上游涨价时，他们甚至会抵押自己唯一的房子，只为在发薪日准时把工资打到员工卡上。

他们不是资本巨鳄，而是社会的“减震器”。在这个付出与回报未必对等的经济换挡期，他们用身家性命作担保，在宏观冰冷的数据和微观家庭生计之间，筑起了最后一道防线。这道防线一旦塌了，才是普通人真正的寒冬。

面对当下的迷茫，我们既需要宏观上的战略定力，更需要微观上的善意与包容。不要让创造财富的人寒心，不要让提供饭碗的人退缩。

每一次大周期的阵痛终将过去，只要护住这数以亿计的经济“毛细血管”，中国经济的体温就一定能从高冷的报表，回暖到每一个人的手心。给周期一点时间，给彼此一点信心，在这场伟大的转型中，我们终将相遇在下一个高点。

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