湖北襄阳以真金白银新政吸引产业领军人才落地

截至2024年底，襄阳市人才资源总量达到114．2万人，硕士研究生（副高级专业技术职称）及以上层次人才数量突破1．4万人，入选“楚天英才计划”等省级以上重大人才项目的数量居湖北前列。6月17日，襄阳市政府新闻办组织召开新闻发布会，介绍襄阳市人才新政相关情况。

近日，《襄阳市人才工作支持产业高质量发展若干措施》和《襄阳市突破性引进产业领军人才实施办法》印发实施。据介绍，此次出台人才新政，既是贯彻落实中央关于“实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加快培养集聚急需紧缺人才”和湖北省委实施战略人才力量“十百千万”行动等决策部署的重要实践，也是破解襄阳产业人才总量和高层次人才不多、人才创新创业活力不足等瓶颈和短板的重要举措。

在加快集聚产业人才方面，实行“一事一议”“一人一策”，突破性引进产业领军人才。对引进产业领军人才的企业发放引才补助，对产业领军人才来襄转化落地的项目，财政资助和股权投资最高可分别达到1000万元、1亿元。实施“校企双聘”“政聘企用”“隆中人才创新创业项目”，精准引进科技创新人才。实施“万名大学生聚襄”工程，力争每年留襄来襄就业创业高校毕业生4万人以上。

在促进人才供需适配方面，实施“隆中青年英才项目”，每年遴选30名左右优秀青年人才，在经费资助、科研攻关、导师指导、成长晋升等方面给予支持。在推动产才深度融合方面，支持企业自建或共建国家级、省级创新平台和科技创新联合体。实施“百名科技人才进企业”行动，选派一批专业技术人员到企业开展科技创新，挂职担任“科技副总”。

在释放人才创新动能方面，深化财政科研经费管理改革，探索市级财政科研经费“包干制”试点，优化财务报销管理方式，减轻科研人员事务性负担。健全科技创新容错免责制度，鼓励大胆创新；完善人才综合服务平台功能，拓展“襄才卡”应用场景，为高层次人才解决好住房安居、交通出行、家属安置、子女教育等“关键小事”。（通讯员：蔡建伟、任妤）

（审核：严星）