曝上海微软大裁员，部分获得N+8赔偿；阿里巴巴内网曝出四件大事

1、苹果宣布降价

据报道，5月10日，苹果向渠道商下发了调价通知，这也是苹果首次在周六宣布调价。具体来看，苹果iPhone 16 Pro Max所有容量版本降价160美元，对应1313.06元人民币；iPhone 16 Pro的128GB版本降价176美元，对应1445.27元人民币，其他版本同样降价160美元。今年的“6·18”活动将于5月13日开始，有渠道商认为苹果此次调价就是在为即将到来的“6·18”大促做准备。

2、阿里巴巴内网曝出四件大事！包括全面打通内网权限、调整员工跨业务流动机制等，马云否认回归

据阿里多名内部员工在社交平台上爆料，5月8日晚，阿里集团全面打通内部论坛权限，淘天、阿里云、大文娱、菜鸟、钉钉、飞猪、国际等各个业务的员工，时隔两年又在内网重聚。社交媒体上不少员工纷纷发帖纪念重回内网，直呼“见证历史”，“MAGA”，“Make Alibaba Great Again”。

有员工发现，多个业务的HR负责人已经挂到集团CPO（首席人才官）蒋芳下面。此外，菜鸟等各个业务，本周也开始有员工陆续收到工牌替换通知，预计阿里后续会全面统一工牌。另据员工透露，阿里接下来可能会开启跨集团转岗。此前有消息称，阿里员工若要转岗至其他事业群，需要先离职再入职，以往司龄会被清空，转岗时要去新事业群面试，重新定岗、定职级。

5月9日，针对“马云5月10日回归阿里巴巴，将要重启大集团模式”相关消息，据财视传媒报道，马云回应称，“没听说”。有消息人士表示，“马云回归是绝不可能的，并且马云是创始人也从来没离开过”。该人士也否认了“取消2023年实行的1+6+N模式，重回大集团模式”的相关传闻。从多方了解到，此前，各业务单元一度不能查看非本业务单元的组织架构。针对上述调整，消息人士表示，“打通权限更多聚焦精神文化上的打通，以此提升精神凝聚力”。

5月10日上午消息，从多位知情人士处独家获悉，阿里巴巴在内部正式官宣了四项组织文化调整举措：一是，打通内网论坛“阿里味儿”；二是，调整员工跨业务流动机制；三是，继续做好510阿里日活动、阿里家书和年陈文化等文化仪式；四是，启动工牌焕新等。

据了解，阿里内网打通已在9日实现，十万阿里员工同时第一时间看到了阿里巴巴CEO吴泳铭题为《回归初心重新创业》的帖子。吴泳铭在帖子中表示，阿里的基因里没有“守成”，只有“创造”。知情人士透露，“短短几个小时，阿里员工评论跟帖就多达数十页。”

3、OpenAI与微软就重置高风险合作关系展开谈判

英国《金融时报》周日报道，OpenAI 和微软公司正在修改双方的合作条款，这将使ChatGPT的开发公司能够在未来上市，同时保证这家软件巨头能够获取人工智能技术。该报援引知情人士的话称，微软提出放弃其在OpenAI新的营利性业务中的部分股权，以换取在2030年一项关键合同到期后能够使用新开发的人工智能模型。

4、曝上海微软大裁员，部分员工获得N+8赔偿，最高20个月工资

据媒体报道，近期有网友爆料上海微软启动大裁员，网传消息称部分员工获得N+8赔偿，甚至某些老员工直接拿20个月的工资走人。另有一名工作12年的上海微软老员工晒出离职协议：N+8的赔偿方案让他一次性拿到77.2万元，其中包括70万元工资补偿和7.2万元失业补助。

有媒体报道指出，微软正在收缩在华业务，首先体现在实体渠道的大规模削减。2024年7月，微软宣布关闭中国所有线下授权门店，仅保留官网商城与京东旗舰店，结束了在中国长达二十余年的实体零售业务，这一决定使微软在中国的门店数量从2020年的460家锐减至零。

更为引人注目的是2025年4月微软外包公司"上海微创软件"的大规模裁员。多方消息证实，微软突然终止了与微创软件的合作项目，导致约2000名员工被集体裁撤，补偿方案为"N+1"。今年4月知情人士透露，微软正在考虑进一步裁员，这次的重点是管理人员和非程序员，而不仅仅是低绩效员工，新一轮裁员最早可能在5月份进行。

在微软公司担任高级职务的消息人士透露，一些微软团队的领导正在专门讨论削减中层管理人员以及如何增加项目中程序员的比例。知情人士称，微软的一些部门希望扩大“控制范围”，即增加向每位经理汇报的员工人数。在微软内部，讨论的重点是降低某些团队的“产品经理比例”，即产品经理或项目经理与工程师的比例。今年早些时候，微软解雇了约2000名其认为绩效不佳的员工。

5、蔡崇信: “电商和云+AI”是阿里巴巴两大核心战略方向

阿里巴巴集团董事会主席蔡崇信在510阿里日亲友见面会上表示，公司聚焦两大核心战略方向“电商、云+AI”，并提到了闲鱼、夸克、高德、钉钉、1688等创新业务。蔡崇信称，阿里要把AI融入每一块业务、每一块环节，未来三到五年，所有业务都应以AI为驱动。“电商的业务并不占领对互联网的入口，因为电商是一个垂类，有更多其他的互联网公司占取了对用户的入口。但如果我们能聚焦在AI上的话，能够对整个入口的突破，也许我们可以把新的入口用 AI的方式做出来，让我们增加更多的用户。”（信息来源《科创板日报》）

6、王兴兴：宇树科技所有岗位都非常缺人，第一桶金上海给的，上海的创业环境今年会更好

5月10日，第六届上海创新创业青年50人论坛举行，宇树科技首席执行官、创始人王兴兴发表主旨演讲。在论坛上，王兴兴主动提及做人形机器人的四大重要原因。一是因为人形机器人是结构最简单的通用机器人，对硬件要求比较低。二是人更喜欢长得像人的机器，人形机器人可以提供更多的情绪价值。三是人形机器人更方便直接数据采集。四是人形机器人可以处理需要人处理的各种事情。

在论坛上，王兴兴还进行“现场招聘”称，目前宇树科技所有岗位非常缺人，欢迎年轻人加入。“如果上海的年轻人愿意来我们公司发展，我们非常欢迎。各种岗位包括文职、采购、销售技术、研发市场都很缺人，欢迎所有人的加入。”王兴兴表示，目前宇树科技已经在上海建立分公司，未来与上海这座城市的合作将更紧密，“上海的创业环境过去几年一直热火朝天，今年肯定会更好，包括今年的具身机器人行业，大家的订单都很好”。

此外，王兴兴接受采访时表示，感谢在上海获得的第一桶金，对年轻人来说，包容是最好的土壤。“可以说公司最早的第一桶金，就是上海给的。”他透露称，自己开发的XDog于2015年参加了上海一项机器人创新创业大赛并获得8万元奖金，这笔经费一度成为公司最早的启动资金。

7、网传GPU公司砺算科技连续两个月暂停全员薪酬：员工沉默，高管未正面回应

4月29日，一则于某招聘平台发布的“GPU公司员工兼职网约车司机”的帖子引发业内广泛关注。该平台信息显示，一名砺算科技后端研发人员发帖称，该公司已连续两个月暂停全员薪酬。5月9日，记者来到砺算科技相关办公地点，有高管向记者称，“新一轮融资最快上半年到账”。对于经营困难传闻，记者尝试对现场的砺算科技员工进行采访交流，但其多位员工对此均沉默不语，表示“不接受采访”。

在砺算科技相关办公室，该公司一名高管接受了记者采访。他表示，砺算科技核心团队一直保持完整，从去年接受来自东芯股份2亿元规模投资以来，其员工规模有所增加，且为满足公司业务拓展，砺算科技仍在招聘网站高薪招募新员工。此外，也很少有人主动离职。

不过，关于砺算科技是否存在网传未按时发放员工薪酬的情况，砺算科技上述高管以涉及公司内部管理机密为由，并未正面回应。其承认近期举行了一次全体员工大会，但拒绝透露会上具体交流内容，只表示，会上管理层尽可能进行了透明、坦诚的沟通。

8、三星与主要客户就提高DRAM售价达成一致

Electronic Times援引业内未具名人士的话报道，三星电子本月初与主要客户就提高DRAM芯片售价达成一致。DDR4 DRAM价格平均上涨两位数百分比；DDR5价格上涨个位数百分比。另据Etoday援引消息人士报道，SK海力士最近将DRAM价格上调了12%。

9、亚马逊展示人工智能机器人世界里新的人类工作岗位

近日，亚马逊展示了一种可能的发展路径，该公司宣布在使用新型 “能感知” 的 “火神” 机器人取代仓库工人方面取得了重大进展。亚马逊首席执行官安迪・雅西在 X 平台上发文称：“‘火神’ 机器人通过处理符合人体工程学挑战的任务，有助于让工作更安全，同时为我们的员工提供了提升机器人维护技能的机会。”

10、美国得州与谷歌就侵犯数据隐私指控达成近14亿美元和解

美国得州总检察长肯·帕克斯顿当地时间5月9日发布声明称，谷歌已同意支付13.75亿美元，与得州就侵犯用户数据隐私的指控达成原则和解。2022年，帕克斯顿起诉谷歌非法追踪和收集有关地理位置、隐身模式和生物识别的用户隐私数据。谷歌发言人对此回应称，和解协议已了结一系列“旧索赔”，其中一些涉及公司已改变的产品政策，“很高兴能将这些问题抛诸脑后，我们将继续在服务中建立强有力的隐私控制机制”。

11、日本松下集团宣布将全球裁员1万人

日本松下控股集团9日宣布，计划从2025财年开始在日本国内和海外各裁员5000人。同时，松下集团将终止预期收益难以改善的亏损业务，整合、撤并部分分支机构。

12、京东：若发现不符合标准的“无堂食餐厅”混入京东外卖，一经核实立即下线

5月9日晚间，“京东黑板报”微信公众号发布消息称，京东外卖入驻审核通过率仅4成。极个别不符合标准的商家，绞尽脑汁，妄图混入。若用户发现不符合标准的“无堂食餐厅”混入京东外卖，可通过商家门店页右上角“问题反馈”入口反馈。反馈将有专人跟进，一经核实，立即对商家进行下线处理。核实下线后，用户还将获得40元京东饭卡。据京东方面介绍，无堂食餐厅指不面向线下经营的纯外卖店，不含咖啡茶饮、熟食卤味、蛋糕甜点、品牌即提等。（信息来源《界面》）

13、雷军：过去一个多月是我创办小米以来最艰难的一段时间

5月10日早间，小米创办人、董事长兼CEO雷军在微博发文称，“过去一个多月，是我创办小米以来最艰难的一段时间，情绪比较低落，取消了一些会议安排和出差计划，也暂停了一段在社交媒体上的互动。过去这几年一直很忙，这段时间反而可以静下心来，仔细思考，确实有一些收获……最近看了很多朋友的留言，特别感动。大家的关心和支持，给了我莫大的信心，让我也逐渐找回前行的勇气和信心，状态开始逐步恢复。”

亲们，希望各位关注下ICT动态公众号，每天呈现新事物和信息，谢谢