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文|星闻爆料局

编辑|星闻爆料局

前言

在在中国零售界，胖东来宛如一个“异类”般的存在。

它不追求资本扩张，甚至未来可能让保洁员年薪超过36万。

它拒绝加班文化，违者罚款。

它甚至将商品的进货价直接标在花架上。

这些看似“反常规”的选择，实则是胖东来多年来“以人为本、向善经营”理念的表现。

而这份理念，也自然而然延伸到了那些更需要被接纳、被帮扶的特殊群体身上。

近日，于东来曾经对一些特殊群体发出的宣言和承诺得到了兑现，在网上引起了巨大的热议。

甚至有网友感慨：“于东来的承诺终于兑现，让那被录取的三十个人松了一口气，然而这只是开始！

善举与帮扶

于东来的商业信仰与哲学向来与众不同。

他将企业深深植根于“爱、自由与扬善惩恶”之中，并将其视为胖东来的灵魂。

在他看来，企业的目标远超盈利，旨在“培养健全人格，成就阳光的生命”。

为此，他给予员工良好的人文关怀，推行远超行业的薪酬体系。

不仅员工的平均月收入较高，更是首创“年休假40天以上”并搭配“不开心假”及周二闭店制度。

力求让员工“有尊严地工作和生活”。

他坚信“你对员工好，员工对顾客好”会形成良性循环。

不仅如此，于东来带领的胖东来对客户的极致服务和真诚，也超越了商业范畴。

曾有顾客反映购买的凉皮存在卫生疑虑。

胖东来未等调查结果出炉便主动公告，凡购买过该批次产品的顾客，无需小票，仅凭购买记忆即可获赔。

不仅如此，有此顾客因收银员误将“猪头肉”按“猪耳朵”计价多了几块钱，门店不仅给予差价退款，更是赠予了一张购物卡。

门店经理对此解释，不是钱的问题，是他们犯了错，就应该让顾客感到诚意。

除此之外，胖东来在国家和人们遭受重大灾害的时候，屡次慷慨解囊，不仅救灾更是给出巨额捐款。

在非典、汶川地震、玉树地震、新冠疫情以及河南暴雨灾害等等重大灾害中，都有胖东来的踪迹。

有人说：“在于东来的信仰下，企业不再是冷冰冰的商业机器了，而是成为了传递善意、成就幸福的社会福祉。”

然而在一次公开露面中，于东来对一些“特殊群体”的生存困境表示同情，并针对他们的就业、生活等实际难题给出了具体承诺。

动机与担当

刑释人员回归社会的路，从来都布满荆棘。

他们不仅在求职时经常遭遇企业的 “隐形门槛”，屡屡碰壁，更因长期与社会脱节，既缺乏赖以谋生的技能，也难以快速适应复杂的社交环境。

倘若得不到及时的心理疏导与实打实的安置帮扶，这些好不容易走出高墙的人，很可能被现实逼回“老路”，再次陷入困境。

而始终将“传递爱与善良”作为初心的于东来，早已对这个群体的困境抱有深切同情与包容，更主动为他们开辟回归社会的“通道”。

今年8月，胖东来创始人于东来便公开宣布，在新乡市即将开业的新店招聘计划中，将专门预留岗位面向刑满释放人员。

这一举措的核心，正是为这个常被社会边缘化的群体，递上一份“重新开始的机会”。

谈及初衷，于东来直言，此举源于对人性本善的坚信。

他希望每一个曾走过错路的人，都能获得应有的尊重与关爱，凭借诚实劳动创造价值，真正重新融入社会。

对此，网友纷纷点赞：“于东来带领胖东来做的这件事，不只是为刑释人员点亮了回归社会的希望之灯，更呼应了《监狱法》中‘帮助刑释人员安置生活’的立法精神。”

更有人感慨：“这才是中国企业该有的样子，既有担当社会责任的自觉，更有包容边缘群体的大格局！”

而这份满含善意的包容性承诺，并未停留在言语层面，很快便落地为实实在在的行动，用实践兑现了最初的心意。

社会意义与责任

近日，三十名刑释人员前往许昌胖东来时代广场参加面试，并于现场获得了全部录取的通告。

于东来在面试的时候对这些员工给予了温暖和鼓励。

于东来表示，他们已经为过去的事情付出了代价，不用觉得低人一等，好好干。

此外，考虑到员工在生活安置上可能遇到的困难，他还当场承诺，可提前预支部分工资，帮大家顺利租到房子，确保每个人都有安稳住处。

可以说，从住宿、生活到以后的工作，这三十人方方面面的需求都在于东来这里得到了切实保障，压在他们心头的石头终于落地，也总算松了一口气。

怪不得会有网友感慨：“靴子落下，于东来当时对刑释人员的宣言和承诺此时得到了兑现，被录取的三十个人也总于松了一口气。”

不过，通过胖东来发布的通告，能看的出来这次的录取只是一个开始。

胖东来对刑释人员的吸纳并非一时之举，而是一套系统化、制度化的长期承诺。

除了在近期一次性录用三十名面试者之外，于东来更是宣布将设立年度投入千万以上，未来规划达亿元规模的就业创业基金，其中直接用于刑释人员的占 30%。

并配套系列培训规划，从根本上希望为刑释人员提供持续的职业发展支持。

而胖东来也不是无差距接纳，在其制度核心上选择了“分步走”。

胖东来与司法部门的合作，先行接纳中轻度犯罪的刑释人员，并依据多种机制审查慎重筛选，在再逐步探索向其他类型开放。

有网友说，胖东来这个制度旨在将人文关怀和管理制度相结合，

不仅恰当地解决了企业对刑释人员的担忧，更是在保障企业安全的同时展现了自己的社会担当。

胖东来通过科学的管控，给予了特殊群体“制度化的善意”，真真正正体现了于东来所带领的胖东来的社会责任与担当。

结语

胖东来的社会企业责任担当，生动诠释了“义利共生”的现代企业价值观。

它并没有单纯以利益为目标，而是将尊重员工福祉、保障消费者权益和主动帮扶特殊群体扛在肩上。

其践行表明，企业的真正价值不仅在于经济贡献，更在于以“爱”为内核，推动包容、信任与社会和解。

这种担当更证实了，真正伟大的企业，必然是以人文精神重塑商业文明，让发展成果惠及每一个普通人，并最终成为润泽社会文明的暖流。

本文信源来自权威报道：【津云、鲁网、大河网】