合作搭积木：在协作拼搭中冲刺团队目标

各位学员！♀️ 想体验 “小组携手搭积木，靠默契配合率先完成指定造型” 的成就感吗？本次 “合作搭积木” 培训游戏，将学员分成若干小组，每组使用相同数量的积木，在规定时间内合作搭建指定造型（如 “三层房子”“高塔楼”“桥梁”），最快且符合造型要求的小组获胜。游戏既考验 “空间规划与分工协作能力”，又能通过趣味拼搭快速凝聚团队，让大家在专注创作中释放培训压力！

✨ 活动核心亮点

协作目标明确，团队粘性强：搭建过程需小组内快速分工（如 “2 人负责搭建底座，2 人负责拼接中层，2 人负责完善顶部细节”），成员需实时沟通调整（如 “这里积木不够，从底座匀两块过来”），能直观提升团队配合默契，与 “团队执行力”“创意协作” 类培训主题高度契合；

竞技氛围适中，参与热情足：以 “速度 + 造型完整性” 定胜负，获胜小组获实用奖励（如定制积木套装、创意文具礼盒），适度竞争能激发学员专注力；同时积木拼搭的 “可调整性”（搭错可拆改）降低失误压力，避免因 “怕出错” 退缩；

操作门槛低，全员可参与：无需专业搭建技巧，只需简单理解造型要求（如 “房子要有门、窗、屋顶”），无论是动手能力强还是薄弱的学员，都能找到适合自己的分工（如递积木、扶稳结构），确保全员深度参与；

场景适配广，落地性强：8-30 人参与最佳（每组 4-6 人），培训开场破冰（快速组建团队）、中场休息放松（缓解学习疲劳）、团队建设核心环节（强化小组凝聚力）均适用，仅需准备积木、造型参考图，空场地即可开展，单轮游戏 15-20 分钟，不占用过多培训时间。

前期准备：规则明确与道具筹备

1. 核心规则（3 条关键原则，确保游戏有序）

规则 1：材料统一，造型规范：所有小组使用相同数量、规格的积木（如每组 50 块基础积木，含长方体、正方体、三角形块），需严格按指定造型要求搭建（如 “塔高不低于 30cm，至少有 3 层”），禁止额外添加或减少积木，违规则该小组成绩无效；

规则 2：限时竞技，安全第一：游戏总时长 15 分钟，从主持人宣布 “开始” 计时，小组完成后需举手示意，由工作人员验证造型是否符合要求；搭建过程中禁止争抢积木、用力摔砸积木，确保活动安全有序；

规则 3：全员参与，禁止旁观：每组需确保所有成员都参与搭建（如递积木、拼搭、扶稳结构），禁止仅 1-2 人操作、其他人旁观，工作人员巡回检查，未达要求的小组需整改后再继续，确保全员投入。

2. 素材与道具筹备（3 类关键物品，保障游戏顺畅）

积木与造型素材：按小组数量准备积木套装（每组 50 块基础积木，额外每组备用 10 块，防止丢失或损坏）、造型参考图（提前打印，标注关键要求，如 “房子：底座 10×8cm，屋顶为三角形，正面有 1 扇门、2 扇窗”），确保每组对造型理解一致；

计时与记录工具：准备 2-3 个计时器（确保计时精准）、记录板（标注小组编号、完成时间、造型符合度评分）、马克笔（清晰书写），安排 1 名工作人员负责计时，1 名负责验证造型；

辅助与奖励道具：准备卷尺（用于测量造型尺寸，验证是否达标）、湿巾（清理积木表面灰尘，方便拼搭）；奖励选用兼具实用性与纪念性的物品（如迷你积木套装、定制 “最佳搭建团队” 徽章），同时准备 “参与小礼品”（如积木造型贴纸、薄荷糖），未获胜小组也能收获惊喜。

活动流程（总时长 20 分钟，分 4 阶段，以 24 人参与、分 4 组为例）

⏰ 阶段 1：规则讲解与分组预热（5 分钟）

分组与角色分配：按培训座位就近原则，24 人分成 4 组（每组 6 人），每组推选 1 名 “组长”，负责协调分工（如 “谁搭底座、谁拼中层、谁做细节”），明确 “讨论方案→分工搭建→调整完善→举手示意” 流程；

规则演示与造型解读：主持人展示造型参考图，详细说明关键要求（如 “塔的每层直径需比下一层小 2cm，确保呈上窄下宽的稳定结构”），现场用 3 块积木演示 “基础拼接方式”（如长方体横向叠加、三角形拼屋顶），避免小组因理解偏差搭错；

预热讨论：给每组 1 分钟时间，快速讨论搭建方案（如 “先搭底座还是先拼框架”“谁负责最关键的顶部结构”），主持人巡回指导，帮思路混乱的小组梳理方向，消除搭建顾虑。

⏰ 阶段 2：正式搭建（10 分钟，核心环节）

统一计时开始：主持人喊 “3、2、1，开始！”，计时器同步启动，各组按方案分工搭建，组长协调成员配合（如 “小明递 2 块长方体积木到中层，小红扶稳底座，别让它歪了”）；

过程把控与指导：工作人员巡回观察，对搭建缓慢的小组提供建议（如 “底座太窄容易倒，可加宽 2 块积木”“屋顶三角形角度太小，容易塌，调整为 60 度更稳定”）；对争抢积木的小组及时提醒 “大家轮流递，按分工来，效率更高”，确保搭建有序；

进度提醒：游戏剩余 3 分钟时，主持人提醒 “还有最后 3 分钟，没完成的小组加快速度，优先保证造型关键要求达标！”，推动小组聚焦核心目标，避免因细节拖延进度。

⏰ 阶段 3：结果验证与奖励发放（3 分钟）

造型验证与时间记录：小组举手示意后，工作人员用卷尺测量尺寸、对照参考图检查关键细节（如 “门、窗是否齐全”“塔的层数是否达标”），达标者记录完成时间，未达标的小组需在剩余时间内整改，整改后仍不达标则不计入排名；

结果公示与排名：所有小组完成或时间结束后，主持人在记录板上公示各组 “完成时间 + 造型符合度”（如 “A 组：8 分 20 秒，造型符合度 100%；B 组：9 分 50 秒，造型符合度 90%”），按 “完成时间短、造型符合度高” 排序，确定获胜小组；

奖励发放与经验分享：为获胜小组颁发奖励，邀请组长分享 “获胜秘诀”（如 “我们先花 30 秒确定方案，底座用最稳定的‘井’字结构，每个人专注自己的分工，不互相干扰”），其他小组鼓掌祝贺，学习高效协作方法。

⏰ 阶段 4：总结与培训衔接（2 分钟）

游戏与培训关联：主持人引导学员思考 “搭建中，分工明确、及时沟通的小组是不是完成得更快？职场中完成项目也一样，需要清晰分工、实时配合，才能高效达成目标”，进而衔接培训主题：“接下来的‘团队协作与项目执行’课程，我们会深入学习如何制定方案、分配任务，像搭积木一样稳步推进工作”；

氛围收尾：全体学员为所有小组鼓掌，主持人说 “今天大家用积木搭出了精彩造型，更展现了团队协作的力量！希望后续培训中，大家继续保持这份默契，共同完成学习目标”，自然过渡到后续培训内容。

关键技巧：确保游戏顺畅、适配培训场景

1. 针对 “小组搭建混乱、效率低”：提前引导，优化方案

方案模板参考：给每组提供 “简易搭建方案模板”（如 “步骤 1：用 12 块积木搭底座（10×8cm）；步骤 2：用 18 块积木拼中层（含门、窗）；步骤 3：用 10 块积木做屋顶；步骤 4：用 10 块积木完善细节”），帮小组快速明确步骤，避免混乱；

分工细化指导：提醒组长 “按成员优势分工”（如 “动手稳的人负责顶部精细结构，力气大的人扶稳底座，细心的人做门、窗细节”），确保人岗适配，提升搭建效率。

2. 针对 “造型易倒塌、反复返工”：强化技巧，提前预防

结构稳定性指导：告诉学员 “搭建底座时用‘交错拼接’（如长方体横向、纵向交替叠加），比单纯并排叠加更稳定；高层结构每拼 2 层，用 1 块积木横向连接两侧，增强牢固度”，减少倒塌概率；

备用方案准备：若某小组搭建的结构频繁倒塌，允许其简化部分细节（如 “屋顶从复杂的双三角形改为单三角形”），优先保证完成核心造型要求，避免因反复返工放弃。

3. 针对 “培训时间紧张、需缩短游戏时长”：精简流程，高效适配

简化造型要求：将 “三层塔” 改为 “两层塔”，“带门、窗的房子” 改为 “仅带门的房子”，减少搭建工作量；

缩短预热时间：将分组预热的 “讨论方案” 时间从 1 分钟改为 30 秒，重点明确 “谁搭底座、谁拼上层”，后续边搭建边调整细节，确保总时长控制在 15 分钟内。

无论是新团队融合、团队协作培训，还是创意实践环节，“合作搭积木” 都能通过趣味拼搭与竞技协作，让学员在轻松氛围中提升团队配合与目标执行力，为培训注入别样的活力！快在下次培训中试试，用积木搭建解锁团队的 “高效协作力” 吧～