突发！300亿公募大佬离职！

7月17日，安信基金官网与微信服务号同时刷新了一排基金经理变更公告，张翼飞的名字从9只产品的基金经理栏里悄然消失。

没有“个人原因”之外的多余解释，却在业内激起千层浪——近300亿元的管理规模、十年零回撤的“固收+”旗帜、安信混合资产投资体系的灵魂人物，就这样在盛夏时节与公募作别。

张翼飞与安信基金的故事始于2012年9月。那一年，他离开实业财务岗位，以固收研究员的身份加入刚满周岁的安信基金。

两年后，他接过货币基金舵盘；再过一年，2015年5月，安信稳健增值混合宣告成立，他由此踏上“绝对收益”征程。此后十年，A股几经牛熊轮回，这只旗舰基金却年年录得正收益，累计回报82%有余，最大回撤始终压在7.2%的低位。业内提起“固收+”，往往先想到这只产品，再想到张翼飞。

在公开信中，他把这段旅程浓缩成一句“终于到了告别的时候”。他说，自己仍可能有半个世纪的时间去做“正确的事”——以风险友好、行稳致远的方式继续为资金寻找安放之处。业内人士透露，下一站大概率是私募，更大的决策空间和激励机制与他对绝对收益的执念天然契合。

安信基金显然早有准备。李君、黄琬舒两位共事多年的老搭档同时顶岗，前者接管旗舰安信稳健增值，后者接过分管的多只产品。李君证券从业20年，与张翼飞并肩管理该基金已近八年；黄琬舒则历经交易、研究、专户、公募多岗位历练，投资语言与前者高度同频。公司层面强调，原有的资产配置框架、风险管理阈值与客户陪伴节奏不会动摇。

张翼飞的离场只是公募江湖持续震荡的最新注脚。截至7月17日，年内已有158位基金经理挂靴而去，273张新面孔拿到上岗证。嘉实、南方、广发、招商、国泰等头部公司均出现批量更替；景顺长城鲍无可、华商周海栋、中欧曹名长等明星选手亦在离队名单之列。薪酬天花板、净值波动下的舆论高压、渠道路演与合规束缚，让“奔私”成为不少绩优老将的共同选择。而留在公募的团队，正把光环从个人转向系统——更强调策略标准化、风控流程化、研究平台化，用集体智慧对抗人性波动。

张翼飞在信末留下一句话：资管行业的意义在于让资本流向最有效率的地方。无论下一站是私募还是其他形态，只要仍在做资源配置，他就在延续自己的信仰。对于持有人而言，基金合同继续生效，净值曲线仍将在每个交易日跳动；而对于行业，这场告别更像一次静默的交接仪式——把一个人的名字，换成一套可以复制、迭代、进化的体系，让“绝对收益”四个字在更多产品上生根发芽。