苹果40余核心人才转投OpenAI 硬件大战为何引发人才迁徙？

12月6日，据《华尔街日报》报道，近几个月来硅谷上演了一场震动行业的人才迁徙——苹果公司40余名深耕音频、手表设计、机器人技术等核心领域的工程师和设计师，陆续离职加盟OpenAI。LinkedIn公开资料显示，这波人才流动恰好与OpenAI组建专门硬件部门同步，其中不乏iPhone、AirPods、Apple Watch等旗舰产品的核心贡献者，多人还手握机器人技术商业化经验，外界普遍预测OpenAI首款硬件设备将于明年亮相。无独有偶，本周Meta也宣布吸纳包括资深设计师Alan Dye在内的多名苹果员工，掀起AI与智能眼镜领域的招聘热潮，而苹果近期恰好密集宣布多位高管退休，一系列事件叠加，让科技圈不得不追问：这场人才流动背后，到底藏着怎样的行业变局？

OpenAI对苹果人才的“精准捕捞”绝非偶然。作为AI软件领域的领军者，其早已显露硬件野心——不仅以60亿美元收购苹果前首席设计师乔尼·艾维相关初创公司，更由CEO山姆·奥尔特曼亲自督导硬件项目。

奥尔特曼曾公开表示，与艾维合作的AI硬件原型机“令人惊叹”，将“重新定义人机交互范式”，这款无屏幕、尺寸接近iPod Shuffle的设备，正需要苹果人才擅长的工业设计、跨平台音频技术来落地。

更关键的是，OpenAI砸下65亿美元研发资金，这种不计成本的投入，与苹果AI领域的“克制预算”形成鲜明对比，对追求技术突破的工程师而言极具吸引力。

而苹果这边，人才流失更像是内部问题的集中爆发。负责AI战略的高级副总裁约翰·詹南德里亚即将退休，其任内未能拿出清晰的AI产品路线图，导致Siri上线14年仍停留在简单指令层面，远落后于竞品的多轮对话能力。

海港研究公司分析师Jay Goldberg直言：“问题的真正根源在于苹果不知道其AI战略是什么。”更致命的是，苹果重隐私的理念限制了AI模型所需的用户数据积累，算力投入也远不及谷歌、微软等对手，不少核心员工觉得“英雄无用武之地”。

当OpenAI、Meta纷纷抛出“AI硬件革命”的橄榄枝，这些手握旗舰产品研发经验的人才自然选择转身。

Meta的趁势入局，让这场人才战更显白热化。新加入的Alan Dye曾主导Apple Watch交互设计和Vision Pro系统开发，Meta CEO扎克伯格直言，新组建的“全明星设计团队”将聚焦AI眼镜，追求“无感化佩戴体验”。

这意味着科技巨头们已达成共识：AI的下一个战场不在云端而在终端硬件，谁能将顶尖算法与优秀硬件体验结合，谁就能抢占先机。而苹果流失的不仅是技术人才，更是多年积累的硬件开发流程、供应链管理经验，这些正是AI公司突破硬件瓶颈最急需的资源。

苹果并非没有补救动作，近期从微软挖来前谷歌“Gemini”团队核心成员阿玛尔·苏布拉曼亚掌舵AI业务，还计划用外部模型升级Siri，但这更像是“亡羊补牢”。毕竟，当OpenAI的硬件团队三分之二成员来自苹果，当Meta的AI眼镜团队手握苹果核心设计经验，这场人才流失已不仅仅是单个公司的损失，更可能改写未来智能设备的竞争规则。

你觉得OpenAI首款AI硬件能复制iPhone的成功吗？苹果该通过加大投入还是调整战略来挽回人才流失的颓势？

（信息与数据来源：
https://m.sohu.com/a/962065521_121956424/、
http://m.toutiao.com/group/7579248433677091374/?upstream_biz=doubao、
https://it.sohu.com/a/959224979_362225）