骑手必须“二选一”？京东、美团“外卖战”火力升级，破局建议——

京东外卖今天（4月21日）发布公告称，近期有竞对平台再次玩起“二选一”游戏，强迫各位骑手不能接京东平台的秒送订单，如有违反，会采取封杀措施。对此，京东一连发出包括扩招骑手、永不强迫“二选一”等4项紧急援助措施。早在上周六，美团已发布辟谣称，相关内容纯属编造，均为谣言。

京东外卖今天发布公告称，近期，有竞对平台再次玩起“二选一”游戏，强迫各位骑手不能接京东平台的秒送订单，如有违反，会采取封杀措施。京东表示，为了支持外卖骑手自由接单，保障大家的收入，推出四项紧急援助措施，包括所有被竞对平台封杀的骑手，京东保证给予足够单量，确保收入不降。未来三个月将全职骑手招聘名额由五万名提高到十万名。同时，优先为骑手对象安排工作，比如全职快递员、全职保洁等。并承诺对兼职骑手永不强迫“二选一”。此外，京东还表示，自4月21日起，所有超时20分钟以上的外卖订单，京东全部免单。

京东发布《致全体外卖骑手兄弟们的公开信》/来自京东黑板报公众号

值得一提的是，美团曾经回应过“二选一”相关说法。上周六，美团表示，社交平台上传播的多条包含“美团封杀骑手去某平台跑单”“不要去跑某平台，查到就是永久封号”等内容的聊天截图，相关内容纯属编造，均为谣言。美团不会违规限制任何骑手的准入准出，也将通过法律手段维护自身权益。

美团辟谣/来自小团有话说公众号

对于外卖平台是否存在“二选一”的情况，记者随机采访了不同平台的众包、专送骑手。街头采访中，美团专送骑手、众包骑手都表示并没有听说过类似的说法。

记者：“现在美团有出什么，如果要是去别的平台，你的账号就会被封号这种情况吗？”

美团专送骑手：“没有。”

记者：“您现在是跑专送还是众包？”

美团专送骑手：“专送。因为众包是没有这个说法的。”

记者：“有说比如说如果不在美团跑的话就会封号，有这种说法吗？”

美团专送骑手：没有。

外卖骑手正在取送餐/记者拍摄

已经跑了1年多饿了么专送的骑手李师傅也表示，饿了么平台也没有“二选一”的情况。“没有，都是自愿的，没有这个说法。”

对于京东外卖发布的公告，中国劳动关系学院劳动关系系主任孟泉解读，这是两家平台的商业竞争，但是在缓解就业压力、改善劳动者权益等方面对于劳动者来说有一定的利好。

孟泉说，京东也是利用顺势而为的方式，来继续扩大京东在外卖行业的深入程度。京东未来三个月将招聘全职的10万名骑手，更趋近于这种劳动关系的保障方式承诺；被竞对平台封杀的骑手保证给予足够单量，确保收入不降，虽然写得非常有力度，但细算成本的话足够的单量从哪里来，这个来源它并没有说得很清楚，是不是和互联网平台最早期发展的那个模式有相似之处，就是先去贴钱发展，但是到后续的发展可能就要慢慢考虑盈利的问题了；一个骑手可以把他的恋人也带到这个行业里面，实现双职工的待遇，是京东一个非常理性的判断，所谓的筑巢引凤，肯定和我的这个平台的粘性就会更强。

4月21日晚7:05美团发布的最新说明/来自小团有话说公众号

4月21日晚7点05分，美团再次发布说明称，美团从未限制骑手在其他平台接单，并表示“目前，行业里限制骑手选择的企业只有某平台自己。”

外卖行业如果要求“二选一”是否存在违法呢？中国政法大学社会法研究所所长、教授娄宇表示，按照现行劳动法劳动合同法的规定，用人单位和建立正规劳动关系的劳动者，是可以要求劳动者不得在另外一家用人单位那里建立另外一个正规劳动关系的。也就是说，劳动者如果在另外一家单位那里建立的是一个灵活就业的关系，那么上面一家单位是没有这个权利限制建立一种灵活就业的关系的。

另外，从灵活就业立法的功能来看，之所以法律是承认用灵活就业非全日制就业这样一种就业关系的，其实就是想让劳动者能够身兼多职。以各种各样的灵活就业的方式，赚外快、多挣钱，让劳闲置劳动力给利用起来，所以从这个角度来讲，限制劳动者灵活就业的这种做法也是不合法的。

娄宇呼吁，从法律层面建立更合理的，和现有用工模式相匹配的，新就业形态劳动者的权益保障制度，让行业运行更加合法合规。“这种新型的用工方式存在着很多权益保障的空白，和建立正规的劳动关系之间到底是一个什么样的区别和联系，都存在着大量的空白，都应该在未来通过立法的方式予以规定，让这个行业运行起来更加健康，更加合法合规。另外，我呼吁采用平台用工的这种方式来实现生产经营模式这样的一些平台企业，把算法的规则予以公开，因为即使是说我不限制，但其实它会不会在算法派单的这个层面上给予一定的考虑，这个目前我们还是得知的，公开出来接受社会舆论监督，同时也让骑手们更加明白，实现一个算法透明的要求，应该是未来努力的一个方向。”

记者 朱艳婷 编辑 孙媛 主编 程艳