中央定调，退休新规，哪几类人可以提前退休，需要什么条件？

延迟退休政策实施，是今年的首件大事，去年9月全国人大通过了关于延迟法定退休年龄的决定，2025年1月起执行。从退休新规公布到执行，现在已经有快一年的时间，其中有不少朋友已经顺利办理完退休，并且也没有感到延迟退休政策对自己有何影响，为什么会有这样的感受呢？今天我们一起来看看。

退休新规实施后，大家由开始的担心变成了现在慢慢理解政策，明白了延迟退休政策并不是一刀切的执行，而是渐进式、小步调整，并且兼顾弹性实施和自愿选择，所以即使法定退休年龄延长了，最低缴费年限增加了，也都是逐渐的变化。法定退休年龄是从今年开始延长，男职工和女干部每四个月延长一个月，女职工每两个月延长一个月，现在再谈到法定退休年龄，就应该是新的法定退休年龄，如果说到之前的法定退休年龄就应该是指提前退休下的一个条件，那么关于弹性退休，哪几类人可以提前退休呢？需要具备什么条件？

第一个条件是得先达到退休年龄的要求。今年很多朋友仍能选择在原来的法定年龄退休的原因就是申请了弹性提前退休。现在实施退休新规后，退休方式增加了两种，除了正常退休外，还可以选择弹性提前退休和延后退休，弹性选择的时间最长不能超过三年，所以只要不超出最长的申请时间范围，是可以选择提前退休的，比如今年1965年出生的男职工，今年最多就延长了三个月退休，完全就可以在到了原退休年龄时申请提前退休，或者1977年出生的男职工，法定退休年龄已经是63岁了，那么也可以在到了60周岁的时候申请提前退休。

第二个条件是必须要达到最低缴费年限的要求。在退休新规中，养老保险的最低缴费年限也是发生变化了，只不过并不是从今年开始，而是从2030年开始增加，在2030年-2039年之间每年都在发生变化，每年的要求都不一样，大家一定要对照清楚，一个是按照提前退休的年份对照，还有一个是按照正常退休的年份对照，如果达不到提前退休的要求，也得清楚自己正常退休时需要缴够多少年的社保才行。最低缴费年限的要求与法定退休年龄的要求不一样，缴费年限是强制性的，没有多项可选，在哪一年退休就得达到对应的最低要求。很多朋友，之前并不着急参保，认为15年的最低要求还早，卡着时间交就行，但是延迟退休政策一出，很多人的退休年龄延长，最低缴费年限也增加，即使想提前退休，但缴费不足也不行了。

满足以上两个条件后可申请提前退休，但提前退休是需要本人提交书面申请的，这点大家需要注意，如果没有提前上交书面申请可能有影响到退休的办理，那么除了满足以上条件的人之外，还有哪几类人可以提前退休呢？一是特殊工种岗位，但缴纳年限需要大于15年；二是公务员岗位工龄满30年的，也可以提前退休。

延迟退休政策实施后，退休方式多样化了，除了可以弹性提前退休，还可以延后退休，但很多人还是选择提前退休，担心自己不早点退休就赶上政策变动而使退休条件又提高了。其实只要退休年龄在2029年最低缴费年限没有变化之前，无论是提前退休还是延后退休，办理退休的条件几乎没有变化，如果是在职人员，按照正常退休程序办理，或选择延后退休也是一个不错的选择，而灵活就业人员更倾向提前退休是没有问题的，大家不必看别人的选择，可以根据自己的情况再做选择。