育儿补贴和生育津贴有什么区别？

国家育儿补贴已经开始申请

很多小伙伴有疑问

育儿补贴和生育津贴有什么区别？

今天就从这几个方面

来为大家解答一下

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育儿补贴和生育津贴有什么区别

1、管理部门不同

⏩生育津贴：由医保部门管理，属于生育保险待遇。

⏩育儿补贴：由卫健部门管理，是普惠式经济补贴。

2、发放对象不同

⏩生育津贴

女职工：

• 女职工申领生育津贴需连续缴纳生育保险12个月。
• 不满12个月的，由用人单位垫付其生育津贴，缴费满12个月以后再由职工基本医疗保险统筹基金支付。

⏩育儿补贴

从2025年1月1日起，对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放补贴，至其年满3周岁。

3、发放标准不同

⏩生育津贴

职工享受的生育津贴=以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资为基数×12（月份）÷365（天数）×规定的产假具体天数一次性计发。

⭐生育津贴金额=用人单位上年度职工月平均工资x12÷365×产假天数

⭐产假具体天数：

• 女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
• 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假

举个例子：

某女职工所在用人单位上年度职工月平均工资为4054.9元，享受98天产假。

该女职工的生育津贴为：

4054.9×12÷365×98=13064.55元

⏩育儿补贴

2025年1月1日及以后出生的婴幼儿

可连续申领3年补贴，共计10800元。

2025年1月1日之前出生且未满3周岁的婴幼儿

可按应补贴月数折算补贴金额。具体算法点击链接育儿补贴试运行开启！上支付宝可申领→。

4、申领流程不同

⏩生育津贴

在本市内定点医疗机构

在西安市的某一所定点医疗机构办理医保出院结算后，无需自行办理生育信息登记，信息系统会自动提取相关数据，各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位，再由用人单位发放给参保女职工（注：现在新政策可以直接打到职工卡上）。

在非本市定点医院

参保女职工在非本市定点医院住院生育或流产的。或因特殊情况未实现生育津贴挂账登记结算的。由用人单位至参保所属医保经办机构办理申领手续，医保经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位，由用人单位发放。

⏩育儿补贴

1️⃣线上

育儿补贴主要通过全国统一育儿补贴信息管理系统申领，公众可以足不出户在线上申请。

依托各地省级政务服务平台设置育儿补贴申领专区，同时在支付宝、微信等第三方服务平台开通申领入口。

公众可通过多个渠道，使用手机线上便捷办理，实现育儿补贴申领“不出门、随手点、轻松办”。

2️⃣线下

同时，保留了线下办理渠道和人工服务，因特殊原因无法通过线上申领的群众，可到婴幼儿户籍地乡镇、街道办理。可根据自身实际情况，自主选择办理渠道。