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在一场持续数月的争议后，特朗普政府正式取消了由政府效率部（DOGE）前负责人埃隆·马斯克提出的“五件事”邮件政策。这项曾引发联邦机构内部激烈反弹、甚至被部分部门公开抵制的指令，宣告正式终结。

联邦人事管理局（OPM）已向各联邦机构的人力资源部门发布通知，明确表示不再管理或要求联邦雇员在每周工作结束时发送“五件事”邮件，该邮件曾要求员工总结并列出上周完成的五项任务。

“我们已与各机构人力资源负责人沟通，OPM将不再管理‘五件事’流程，也不会在内部使用该流程，”OPM主任斯科特·库珀在一份与《时代》杂志分享的声明中表示。他补充说：“在OPM，我们认为管理者有责任了解团队成员的工作进展，且已有其他现有工具可用于此目的。”

该政策自今年2月由马斯克宣布并由OPM负责实施以来，便饱受争议。尽管并未在所有联邦部门得到全面执行，但这项指令长期以来在各机构和高级官员中引发不满。马斯克在5月底宣布辞去政府效率部负责人一职，随后与曾是盟友的总统唐纳德·特朗普公开决裂。他曾被赋予削减联邦支出、重组多个联邦机构及引入高效工作流程的任务。

“五件事”邮件指令：始末与反弹

今年2月，特斯拉首席执行官兼X平台所有者马斯克通过社交媒体宣布了这项邮件要求。他在X平台上声称，该指令与特朗普的指示一致，并向所有联邦雇员发出了警告：“未回复将被视为辞职”。尽管这一威胁并未出现在实际发送给员工的指令邮件中，但最初的邮件已引发轩然大波。

这封主题为“上周你做了什么？”的邮件由OPM发送给联邦调查局（FBI）、国务院、食品药品监督管理局（FDA）等多个政府部门的员工。邮件要求员工简要列出本周完成的约五项工作，并在周一午夜前回复并抄送主管。在遭遇强烈反对后，马斯克曾给予未回复的员工“第二次机会”。

针对这一指令，联邦雇员、立法者和其他人反应不一。

• 部分机构选择部分遵守：一些部门如商务部要求员工向“一线主管”提交邮件，内容为“上周工作的五个要点”。
• 部分机构明确抵制：卫生与公众服务部（HHS）向员工发布备忘录称，“不要求员工回应人事管理办公室（OPM），若选择不回应，不会影响你在该机构的雇佣关系”。国防部也建议员工“暂停”对OPM的任何回应。联邦调查局（FBI）局长卡什·帕特尔更是直接指示FBI员工“暂停对马斯克指令的任何回应”，强调审查流程由局长办公室负责，并将按照FBI程序进行。

跨党派议员也纷纷表达了反对意见。犹他州共和党参议员约翰·柯蒂斯在电视节目中呼吁马斯克“多些同情心”，指出联邦雇员都是“真实的人，有真实的生活，有房贷要还”。马里兰州民主党参议员克里斯·范霍伦则直言：“宪法中没有条款赋予埃隆·马斯克这种权力。”

然而，也有支持者为该政策辩护。纽约州共和党众议员迈克·劳勒认为，马斯克此举旨在“确保每个机构和部门都能有效高效地履行职责”，并“寻找效率和节省开支”。

同时，美国政府雇员工会（AFGE）主席埃弗雷特·凯利发表了一份措辞严厉的声明，反对该倡议。他表示：“迫使数十万退伍军人——他们在政府部门穿着第二套制服工作——向这位脱离现实、特权阶层、未经选举的亿万富翁解释自己的工作职责，这是残酷且不尊重的。”

马斯克与特朗普的复杂回应

针对部分联邦机构的抵制，马斯克在X平台上表达了强烈的不满。他认为这项“完全微不足道”的邮件要求“通过测试的标准只是输入几个单词并点击发送”，而许多人甚至未能通过这个“荒谬的测试”。他向美国民众发问：“你们是否曾目睹过如此无能和对纳税人资金的蔑视？”

马斯克还回应了众议院议长迈克·约翰逊的批评，后者曾质疑要求公共服务人员为自己的工作辩护是否合理。马斯克辩称：“只是对公共和私营部门适用相同的标准。对所有人公平的规则。”

尽管马斯克和特朗普如今关系破裂，但总统曾坚定支持这项邮件政策，称其为“天才”。特朗普辩称，部分联邦雇员未回复邮件是因为“他们根本不存在”。他还表示，那些未遵守指令的部门，包括FBI，是“以友好方式”行事，因为他们的员工正在处理“机密”事项。他说：“他们并不是以对抗埃隆的方式说这话。他们只是说，有些人不希望你告诉他们上周在做什么。”

卡勒姆·萨瑟兰德