耐克从上世纪八十年代初就踏进这片土地,那时候市场还挺空白的,公司在北京开了个联络点,负责协调生产和销售事宜。
起初主要是支持一些体育队伍,提供装备,慢慢通过赞助赛事拉近距离。八十年代后期,生产基地转移过来,利用本地劳动力组装鞋子,成本低了,产品也开始在商店上架。
九十年代,签下篮球明星做推广,广告一播,销量跟着起来。进入两千年后,在大城市开店,产品线扩展到服装和配件,奥运会那年赞助了不少队伍,曝光率高了。

增长势头从二零一四年到二零一九年特别猛,中国区收入占比从低位爬到较高水平,季度增长保持稳定。那个阶段,公司靠着明星效应和品牌影响力,占据了运动鞋服的大块份额。
消费者买单,因为选择不多,外来牌子显得高端。但二零二零年疫情来了,工厂关门,供应链断了,销售受阻。门店关张,库存积压,本来计划的扩张搁浅了。
二零二一年三月,新疆棉花事件爆发,公司声明不用那里的棉花,结果引发消费者不满。社交平台上议论纷纷,好些名人解约,门店客流下滑。

那个季度,中国区销售占比掉回较低位,本土品牌趁机填补空缺。像安踏和李宁,开始推自家跑鞋,价格亲民,设计也跟上潮流。消费者转向这些牌子,因为觉得更贴合本地口味。
公司二零一五年后推直销模式,关掉部分经销商门店,转向自家渠道。经销商不满,合作关系紧张。下沉市场覆盖少了,小镇上的货架空了,本土牌子赶紧补位。线
上开发了几个应用,但下载和使用没达到预期。中国消费者更爱用淘宝和抖音买东西,公司入驻抖音直播晚了,直到二零二三年才正式开播。促销环境恶化,库存清不掉,只能打折处理。

本土品牌在马拉松赛事上发力,赞助了好几场金标赛,跑者穿它们的鞋子越来越多。校园联赛和广场活动,本土牌子赞助装备,学生和老人穿得舒坦。公司赞助的赛事少了,影响力淡了。
二零二二年财年,收入下滑,仓库里鞋盒堆着,员工调整货架贴标签。产品线收紧,但新款推出慢,旧款依赖多。户外系列试水,但没拼过本土对手。
二零二三年,市场份额小幅下滑,本土品牌份额上扬。公司调整设计,融入本地元素,但效果一般。赛事赞助继续减少,本土牌子接手更多,运动员穿本土装备庆祝。

二零二四年,竞争更激烈,本土品牌收入逼近公司中国区。产品创新放缓,旧款积压。本土牌子出文化系列,消费者试穿后买单。
二零二四年九月,董事会换了首席执行官,约翰·多纳霍退休,埃利奥特·希尔接手。十月十四日上任,审阅中国市场报告。十二月,收入报告显示大中华区下滑,团队讨论问题。希尔宣布调整,员工记录。二零二五年十二月,高级领导变动,地理区域领导加入。
二零二六年一月,大中华区负责人换人,安吉拉·董离开,凯西·斯帕克斯三月三十一日接任。她走访门店,观察货架,与员工聊陈列。推进试点项目,员工重布货架,推跑步产品。

公司继续清库存,运出多余鞋盒。本土品牌增长稳,赛事中运动员穿本土鞋起跑。
关税问题加重,公司制造依赖中国,成本涨了。美国关税上调,进口鞋子贵了,利润压薄。二零二五年多个季度下滑,鞋类销售掉得多。中国区成了全球下滑最重的市场。消费者偏好本土,因为性价比高,文化认同强。
公司试图重置策略,强调本地产品和营销,但进展慢。渠道上,加快抖音直播,懂算法,但消费者已转向其他平台。营销转向培养本地跑者,但明星代言旧模式没变。

本土品牌在中考体测和马拉松上耕耘深,消费者觉得贴心。公司高位姿态,丢了机会。
生产转移到越南等国,减少对中国依赖,但短期成本高。二零二五年,收入下滑明显,本土品牌突破营收关口。特步专业运动收入涨多,361度增速快。新品牌如昂跑和HOKA抢跑圈份额。马拉松赛事,破三跑者多穿本土鞋。
公司App亮点少,消费者用它比价,转买别家。直播电商商量入驻抖音,早几年就谈,到去年才开第一场。速度慢,丢了流量。品牌神话淡了,核心产品卖信仰,但年轻人看真实测评。KOC在小红书晒本土鞋耐穿,顺带提耐克问题。

经销商关系丢了,一线门店渠道弱,线下试穿体验差。中国零售节奏和价格敏感没抓准。自研App打不过拼多多和淘宝。产品定位不清,新品节奏慢,比不上国潮C2C。科技研发好,但本土逼近,甚至超前。
Win Now策略提了,实操是打折清库存,缺爆款。低价起量,主打款不降。户外没拼赢。应急招多,不是本地竞争姿态。本土品牌用心在校园和广场,结果明显。
更新时间:2026-02-25
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