文|祁言

水往低处流，钱往省处走

上海滩一阵风，吹走了在上海康桥工业区扎根了二十年的昌硕科技，同时也吹乱了近十万人的饭碗，这个曾经被称之为“小富士康”的工厂，竟然宣布全线搬迁了。

这事儿一出，网上炸开了锅，有人惊呼“世界工厂”要变天，也有人叹息那些家庭往后咋办，可细看这事，哪有那么简单？它就像潮水，来去都有它的章法。

有些不清楚的网友，在看到后有些疑问，昌硕科技是干嘛的？其实它就是给苹果手机做代工，说白了，就是个庞大的组装车间，靠的是密密麻麻的流水线和成千上万的工人。

这种活儿，利润薄得像刀片，每一分钱都得掰开来花，对成本的抠门程度，一般人想象不到，二十年前，我们中国的人工便宜，地方政府敞开大门，各种政策给足。

昌硕这样的厂子就嗅着味道来了，在上海扎根，一干就是二十年，红红火火，那时候厂门口，招工中介挥着大把“返费”，上万块钱都敢撒，就为赶紧把人塞进流水线。

那是时代的红利，谁都能分一口，但现在呢？这份红利基本吃完了，我们工人的腰包鼓了，一个月挣七八千块钱，这是好事，说明我们老百姓日子越过越好。

可这笔账，工厂老板算得比谁都精，同样的活儿，搁在越南、印度，工人一个月可能就拿一两千块，一个工人省五千，一万个工人就是五千万。

这笔巨款，对于一个利润本来就靠“抠”的代工厂来说，简直是无法拒绝的诱惑，所以，昌硕的离开，不是它不讲情义，更不是谁故意把它挤走，它就是一笔赤裸裸的经济账。

苹果公司作为全球供应链的“总舵主”，指挥棒一挥，订单就流向了成本洼地，昌硕这条大船，自然要跟着订单的水流走，这不是“背叛”，这就是“生意”。

我们不能一边希望自己工资年年涨，一边又要求这些劳动密集型企业永远别走，这不现实。

近10万工人何去何从

大船开走了，最让人揪心的，还是那些被留在岸上的人，也就是昌硕科技的工人，在2021年的时候，曾有报道指出，这家代工厂在旺季时，有7万名员工。

他们在昌硕干了十年、二十年，从二十多岁的青葱岁月，一直熬到拖家带口的中年人，他们的青春、他们的汗水，都浇灌在那条日夜不休的流水线上。

工厂对他们来说，早已不是个冰冷的挣钱机器，更是一种实实在在的生活本身，每天几点起床，坐哪路班车，跟哪些工友一起吃饭、家长里短，哪个工序自己最顺手……

这一切都刻进了员工骨子里，成了习惯，成了归属。现在工厂突然要搬走，等于把他们过去十几年建立起来的整个生活秩序，一下子连根拔起。

而摆在他们面前的，无非就两条路，一是跟着厂子走，去一个完全陌生的地方，可人到中年，背井离乡谈何容易？家里的老人孩子怎么办？新的地方人生地不熟，能不能适应？

万一干得不顺心，员工连个能说得上话的人都找不到，那份从前的安稳和熟悉感，荡然无存，至于另一条路，就是留下，自己再找活干。

可他们能干什么呢？在流水线上练就的一身本事——眼疾手快、吃苦耐劳，到了社会上，似乎一下就没了用武之地，他们中大多数人，文化程度不高，没什么别的专业技能。

离开之后，能干的活，好像也只剩下送送外卖、跑跑快递，但那又是完全不同的一个行当，收入不稳定，风里来雨里去，以前那份固定作息、那份安全感，全都没了。

中国制造向中国创造

那是不是说，这些厂子走了，我们就真的不行了？恰恰相反，旧的潮水退去，新的潮水才会涌来，大家有没有发现一个悄然的变化？以前我们买东西，总觉得外国牌子就是好。

现在呢？手机有华为、小米，车子有比亚迪，家电有美的、格力，我们自己的国货越来越争气，甚至在很多领域开始领跑世界，这就是最大的不同。

昌硕这样的代工厂，它的命脉掌握在别人手里，苹果给订单，它就活，苹果不给，它就得走，它像一个武功高强的打手，但听谁的、打谁，自己说了不算。

而像比亚迪这样的企业，它走的是另一条路，它不光造车，还自己捣鼓电池、电机、电控这些最核心的东西，它把命脉牢牢攥在自己手里。

所以我们看到，当很多外资车企还在为电池发愁的时候，比亚迪不仅自己够用，还能卖给别人，它不光是一个“工厂”，更是一个“创新场”。

这种变化，带来的就业岗位也是完全不同的，一个代工厂，可能需要一万名流水线工人，他们的工作重复、辛苦，替代性也很强。

而一个高新技术企业，可能只需要一千名工程师和技术员，但这些岗位的要求更高，收入更可观，创造的价值也更大。

我们现在说的“新三样”——电动汽车、锂电池、太阳能电池，就是最好的例子，这些产业的崛起，正在悄悄地填补那些低端制造业离开后留下的空间。

当然，我们也要承认，一个新的技术岗位，无法直接吸纳一个离开流水线的工人，这中间的鸿沟，需要社会、企业和个人共同去努力填补。

所以，回过头来看昌硕的离开，我们或许可以换一个心态，它不是一个结束，而是一个时代的交替信号，那种靠人海战术、靠廉价劳动力挣钱的“世界工厂1.0”模式，正在慢慢落幕。

依靠技术创新、依靠品牌价值、依靠核心竞争力的“世界创新工厂2.0”模式，正在开启，这个过程肯定不会一帆风顺，甚至会很痛苦。

尤其对于那些被时代浪潮拍在沙滩上的人，但这是任何一个国家向上发展都必须经历的“成人礼”，我们不能永远停留在给别人打下手的位置上，我们要做自己的掌舵人。

结语

未来的中国，不再会仅仅因为“能造”，而被世界记住，而是会因为“能创造”，而被世界尊敬，那十万个离开昌硕的岗位，是一个警示，也是一个起点。

它提醒我们，安逸的日子总会过去，真正的铁饭碗，不是在一个地方吃一辈子饭，而是到哪里都有饭吃的能力，对于一个国家来说，同样如此。