曾频繁现身白宫、担任政府部门主管的马斯克，如今在商界成了被多方围堵的“孤狼”。导火索是特斯拉为他拟定的万亿美元薪酬方案。

而这份方案又与他口中的“机器人军团”愿景紧密绑定，随着日股东大会临近，从工会到投资机构，从公众到媒体，反对声浪不断高涨，这场风波不仅关乎一位CEO的薪酬与权力，更折射出科技巨头发展中的诸多矛盾。

万亿美元薪酬方案

特斯拉董事会提出的这份薪酬方案堪称史上最高，若达成业绩目标，未来十年马斯克将获得价值万亿美元的股票，其持股比例可能从13%提升至近29%，投票权也将达到约四分之一。

马斯克在财报电话会议上直言，这一诉求源于对控制权的担忧，他害怕自己倾力打造“机器人军团”后被赶下台，若没有足够影响力，便不愿掌控这支队伍。

他口中的机器人军团核心是人形AI机器人擎天柱，据称其V3版本将在2026年第一季度亮相，外观接近人类，未来甚至能成为外科医生，计划2026年底启动生产线，目标年产百万台。

特斯拉将战略重心转向AI，马斯克对无监督自动驾驶充满信心，认为这能与机器人业务形成技术协同，但华尔街显然不买账，投资者更关注电动汽车销量，电话会议后特斯拉股价应声下跌，这份捆绑着宏大愿景的薪酬方案，首先遭遇了市场的冷遇。

多方势力的联合抵制

马斯克的薪酬诉求很快引发了全方位的反对浪潮，其中最活跃的是工会与监督组织联盟发起的“夺回特斯拉”运动，他们专门上线网站征集请愿，敦促股东否决方案，理由是马斯克近期涉足极右翼政治，损害了品牌形象，导致电动车销量下滑。

美国教师联合会主席呼吁州养老基金管理者联合抵制，认为马斯克沉迷政治争斗却索要天价薪酬，是对退休投资者的冒犯，企业监督组织也加入战局，直指马斯克让特斯拉市值蒸发、声誉受损，根本不配万亿薪酬。

更严重的是，工会还指控他利用曾任政府部门主管的身份牟利，其挑选的工程师窃取劳工部数据，可能被旗下星链等公司利用。

雪上加霜的是，两大代理投资机构ISS和GlassLewis都建议股东否决方案，认为方案锁定过高薪酬，削弱了公司未来调整的灵活性，从公众到专业机构，马斯克面临的抵制几乎形成了合围之势，而他则将这些反对者中的机构称为“企业恐怖分子”。

从白宫红人到孤狼

这场薪酬之争的本质，是马斯克对特斯拉控制权的争夺，而这与其从“白宫红人”到商界争议人物的转变密切相关。

此前，马斯克为特朗普竞选投入巨资，还临时担任政府效率部主管，效仿特朗普政府裁撤机构、解雇公务员，但这段经历并未给他带来助力，反而因被指打压劳工权益、引发官僚混乱，且未能削减开支，最终与特朗普决裂离职。

离开政府后，马斯克在社交平台大肆传播极右翼宣传，还被指控支持有新纳粹联系的德国政党，这些行为引发“打倒特斯拉”的抗议浪潮和车型抵制，特斯拉财报显示，近几个月利润暴跌近40%。

尽管公司将部分损失归咎于关税政策，但市场更倾向于认为是其个人争议拖累了业绩。即便如此，特斯拉董事会仍力挺他，称其能吸引顶尖人才。

董事长甚至警告股东，否决方案可能导致马斯克离职并让公司价值缩水，从政府宠儿到被多方围攻，马斯克的孤狼处境，正是其个人行事风格与商业规则、公众期待碰撞的结果。

马斯克的万亿美元薪酬之争，早已超越了个人收益的范畴，成为科技企业治理的典型案例。他的“机器人军团”愿景固然展现了科技前瞻性，但将宏大愿景与天价薪酬、控制权诉求深度捆绑，难免引发“以愿景为名谋私利”的质疑。

而从白宫红人到商界孤狼的转变，也说明商业领袖的个人政治立场与企业发展难以割裂，忽视公众感受和商业伦理终将引发反噬，无论结果如何，这场风波都已揭示出重要命题：科技巨头的发展需要前瞻性愿景，但更需要平衡领袖个人诉求与股东利益、公众期待的治理机制。