文丨零零娱
编辑丨零零娱
本想借助舆论给领导施压,没成想却偷鸡不成蚀把米。
被称为“最快女护士”的福建医科大学附属第一医院护士张水华这下可是栽了一个大跟头。
明明拿下马拉松冠军,并刷新个人最好成绩是一件值得高兴的事情。
但是张水华却凭实力让自己成为了众矢之的。
深扒之下,网友们发现张水华还有更多“一言难尽”的行为。
霸凌同事、谎话连篇……
张水华身上究竟还有哪些争议?
面对网友们的质疑,她又会如何回应?
张水华护士的故事在医疗界和体育界都引起了不小的波澜。
这位来自福建医科大学附属第一医院的普通护士,用自己在马拉松赛场上的出色表现,赢得了“最快女护士”的称号,但也因此陷入了一场职场风波。
事情要从2025年8月31日说起。
那天,在哈尔滨马拉松比赛的赛道上,张水华以2小时35分27秒的成绩冲过终点,这个成绩不仅让她获得了国内女子组的冠军,还刷新了她个人的最好记录。
要知道,跑马拉松可不是件容易的事,全程42.195公里,对体力和耐力都是极大的考验。
能取得这样的成绩,说明张水华在平时的训练中没少下功夫。
她每天利用下班时间坚持训练,无论是酷暑还是寒冬,都雷打不动地完成训练计划。
张水华从2018年开始参加马拉松比赛,这些年来,她南征北战,参加了全国各地大大小小几十场比赛。
她的成绩也越来越好,经常能跑进前三名。
在2023年的哈尔滨马拉松比赛中,她就拿过冠军,当时成绩是2小时38分12秒。
这次她把成绩又提高了近3分钟,可见她一直在进步。
这些成绩的取得,离不开她日复一日的刻苦训练。
据说她每天都要跑20公里以上,周末还要进行长距离拉练。
但是,赛后接受采访时,张水华哭着说的一番话,却让事情出现了意想不到的转折。
她说医院领导对员工参加比赛的态度是:
这是个人业余爱好,要自己去和同事调班,同事愿意调就可以去,不愿意就别去。
她说自己不需要特别假期,只希望领导能支持调休。
这番话她说得哽咽不已,显然积累了很长时间的委屈。
这番话在网上一下子就炸开了锅。
有的人觉得医院领导太不近人情,应该支持员工发展兴趣爱好;
也有人觉得张水华太自私,老是让同事替她值班。
支持她的人说,医护人员工作那么辛苦,有个爱好不容易,而且还能取得这么好的成绩,医院应该给予支持。
反对的人则认为,每个人都有自己的生活,不能老是牺牲别人的休息时间来成全自己的爱好。
双方各执一词,争论得很激烈。
后来,张水华的丈夫王岢站出来为妻子说话。
他说这次哈尔滨马拉松是趁着休息日去的,根本没有找人代班。
他还说妻子所在的科室有十多个护士,周末每天只有五六个人值班,不值班的人本来就可以休息。
同事之间互相代班是常有事,并不像网上说的那样。
关于签约MCN机构的事情,王岢解释说只是为了方便获取参赛名额,并不是为了赚钱。
机构偶尔会寄些运动装备和营养品,但没有商业合作。
但事情并没有就此平息。
有个自称是张水华同事的人也在网上发声,语气很激动。
她说张水华这几年经常参加比赛,每个月最多有四个周末都在外面跑马拉松,同事们不得不经常替她值班。
她说大家都上有老下有小,谁都希望在周末陪陪家人。
她觉得张水华得了冠军后,不但不感谢同事们的付出,反而在采访中抱怨,让人很寒心。
这位同事还说,护士长其实一直很支持张水华,经常帮她协调班次,没想到换来的是这样的结果。
张水华是个有十年工作经验的老护士了。
她从2012年开始就在医院工作,2017年偶然接触到长跑,从此就爱上了这项运动。
2018年4月,她第一次参加正式的马拉松比赛,就跑出了3小时40分44秒的好成绩。
之后她越跑越好,现在已经成为非职业选手中最顶尖的那一批。
她的故事本来很励志,但现在却陷入了争议。
这件事其实反映了一个很现实的问题:在工作中,如何平衡个人爱好和工作职责?
从医院的角度来说,要考虑到科室的正常运转;
从员工的角度来说,也希望有机会发展自己的兴趣爱好。
这个问题确实需要双方互相理解,共同寻找解决办法。
医院可以考虑制定更灵活排班制度,既保证工作正常运转,又给员工一定自由度。
目前,张水华已经关闭了社交账号的评论功能。
这件事最后会怎么解决,现在还不好说。
但希望通过这件事,能让更多人思考职场中个人发展与团队协作的关系。
毕竟,在工作中,既要追求个人价值的实现,也要考虑到团队的合作和同事的感受。
张水华的故事告诉我们,追求梦想是好事,但在追梦的路上,也要记得感谢那些曾经帮助过我们的人。
同时,用人单位也可以思考如何建立更人性化的管理制度,在保证工作正常进行的前提下,支持员工发展个人特长。
这样既能调动员工积极性,又能促进团队和谐,可谓双赢。
也许经过这次风波,医院和员工都能找到更好的相处之道。
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更新时间:2025-09-04
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