社保大争论背后：我们真的配批评平台吗？2亿人沉默的真相

最近“强制社保”吵翻了天，直到官媒辟谣，很多人才发现自己骂错了对象。

但这场乌龙，却意外地揭开了中国社保改革中最艰难的那部分：

当我们在办公室里争论“应不应该”时，全国2亿灵活就业者——外卖员、网约车司机、主播、兼职大妈——可能根本“要不要不起”。

北京大学一份覆盖3万骑手的调研结果令人心惊：

✔️仅10%愿意按现行方式参保；

✔️近1/4直接说：强制的话，我就不干了。

是他们不想要保障吗？

不。是因为“这个月不跑单，下个月就没饭吃”。

当生存成为首要问题，未来只能让步。

丨两种模式，一场关乎国情的实验丨

目前平台主要尝试两种思路：

❶ 京东“全职化”路线：

把骑手变员工，签合同、缴全社保——听起来很理想，但覆盖规模极其有限（仅约15万骑手）。

❌它解决的是“精英骑手”的问题，而更多零工、兼职、众包人员被排除在外。

❷ 美团“补贴自愿参保”路线：

不强制、不捆绑，你来跑单，我就补贴一半费用。可自选参保地、随时暂停。

✅看似不完美，却似乎更接近中国底层就业的现实：

——很多人跑外卖只是过渡；

——很多人已在老家参过农保；

——很多人要的不是退休后的养老金，而是下个月的孩子学费。

✔️在福建、江苏、四川等试点地区，这种模式正快速推广，年底预计覆盖超百万骑手。

丨刺痛人心的问题来了丨

我们批评企业“逃避责任”、指责平台“不顾民生”——

但有没有可能，我们正用一种“何不食肉糜”的视角，去审判一个我们根本不了解的世界？

▪️若强行推动“全员强制社保”，可能导致什么？

——平台压缩骑手单价；

——单量减少、岗位缩减；

——最后受伤的，是不是还是骑手自己？

▪️为什么骑手宁愿要现金？

——不是他们不懂保障，而是他们输不起当下。

▪️我们是否愿意为他们买单？

——如果社保成本全社会共担，你愿意多付一元外卖费、多数一分打车钱吗？

很多时候，道德批评是简单的，但现实解决方案是复杂的。

丨这场讨论，真正该走向何方？丨

社保的本质，是共济与风险分散，而不是道德表演。

与其执着于“是否强制”，不如关注：

如何设计更灵活、可分段、可转移的社保产品？

能否提高补贴比例，扩大覆盖范围，政策与平台共同让利？

能否接纳“不一样”的保障形态，尊重不同群体的现实选择？

这不是“退让”，而是务实。

中国的灵活就业人口已有2亿，相当于英、德、法三国人口总和——

他们需要的不是高高在上的“指导”，而是真正能兜住底的“选项”。

■ 写在最后：

骂平台是容易的，难的是看清系统的问题。

社保改革不能靠情绪推动，而是要靠试点、数据和不断调整的政策。

美团和京东的尝试，无论成败，都提供了真实的样本。

️但有一个问题我们不能回避：

当我们谈论“社保”时，我们究竟是想让弱者有所依靠，还是只想让自己的观点赢得掌声？

也许，这场大讨论真正该唤醒的，不是对企业的大力批判，而是对2亿人生存现实的理解与共识。

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