11月11日，锦州采油厂采油作业三区经营业务主管郭艳丽走进基层班站开展“两册”内容宣讲。为深入贯彻采油厂《进一步推进“重焕荣光有我”大讨论系列活动运行方案》要求，切实推动活动从“广泛开展”向“精准实效”升级，采油作业三区紧扣“民生聚心、技能强基、风采赋能”三大方向，以“思想聚能、素养提能、实践赋能”为统领，迅速制定作业区运行方案、细化任务清单、压实责任分工，将大讨论活动与生产经营、班组建设深度融合，在作业区掀起全员参与、全员建功的热潮。

民生宣讲聚民心，深学细悟强根基

为促进学习讨论有效落地，该区组建“两级干部宣讲队”与“职工代表调研组”，构建“经验分享+政策解读+需求收集”三维沟通机制。针对全员特别是夜班和特情员工，该区开展“白班座谈会、夜班茶话会、承包井站上门访”8场次，做好员工诉求收集和解答。同时，该区开展“文化精神传承”沉浸式教育活动，通过“劳模井站话担当”“创新技术应用”观摩等活动，凝聚岗位建功的强大合力。

精准赋能补短板，素质提升激活力

该区紧扣“技能帮扶促提升”目标，针对实习大学生、转岗员工及技术骨干群体，构建“基础赋能+短板补能+进阶提能”三维培训体系。依托作业区“技能实训基地、创新工作室”，开设“线上理论课堂+线下实操工坊”，通过“一对一导师制”，为每位学员定制“成长计划书”，促进员工技能全面提升。同步启动“全员技能大比武”活动，开展星级员工评比，激发全员“学技术、练本领、争先进”的内生动力。

实干建功促发展，提质增效见实效

该区以“挖潜创效促稳产”为核心，扎实开展“三金创效·全员聚力”实践活动。通过金点子挖潜、金眼睛排查、金成果转化等载体，征集合理化建议20余条，隐患随手拍数量38个，促进岗位“隐性成本”有效管控，减少岗位安全隐患发生。同时，该区实施“攻关上产·党员领航”专项行动，开展“标杆井站”“高效班组”创建活动，浓厚挖潜创效工作氛围，为采油厂原油生产任务完成注入动力。

下步工作中，该区将持续压实责任、创新形式，紧盯量化指标与闭环管理，推动大讨论活动与增储上产、提质增效等工作同频共振，将活动成效转化为作业区提产上产的强大动能，以实际行动彰显“我们的辽河”里“我们的样子”，为“争当标杆旗帜、建设百年油田”贡献作业区力量。

(孙晶华)