董明珠“间谍论”愈演愈烈！官媒点名狠批，胡锡进提醒违反劳动法

#以书之名#
“小米汽车烧死人你们看到了吧？””绝不用海归派，因为里面有间谍”……

4月22日，71岁的董明珠在格力电器集团的临时股东大会上，再次以全票连任董事长。

心情大好的她，或许是因为太过激动，当着众人的面说出了这样的话。

她在大会上提到了“小米汽车烧死人”的事件，言语之中不乏对小米的内涵，引起了外界广泛的争议。

她所提及的小米事件，是3月29日在安徽得上高速上的一起惨烈车祸。

当时三名女大学生驾驶和乘坐小米SU7在高速上行驶时，车辆不慎与隔离带碰撞，随即引发猛烈火灾。

因为车门无法打开，三位女大学生不幸被火海吞噬，失去了年轻的生命。

小米官方第一时间作出解释，称事故的起因是汽车“遭受了剧烈碰撞，从而导致了电池出现了物理形变”。

然而董明珠却在事故未位有明确定性之前，直接用“小米汽车烧死人”这样的话语阐述事件，让人多少都觉得有些幸灾乐祸的意味。

在贬低小米汽车的同时，董明珠也不忘抬高自家品牌，称格力在北京大一路跑了十几年，从未有过火灾事故。

然而很快就有网友扒出，2023年的三亚机场，曾有多达64辆的格力钛克车发生烧毁事故，而导火线就是外部的火源。

很显然格力钛客车的事故有可能源于自然，即便并非如此，也意味着格力在设计或者管理方面是有漏洞的，至少不能称为“零火灾”。

但是董明珠似乎忘记了这一切，又或者她根本什么都记得，但却依然拉踩小米，只是为了趁机落井下石。

这让不少网友发出疑问，难道董明珠和雷军之间有什么过节吗？

经过大家的细扒，确实发现了两者之间曾有过一段没有硝烟的战争。

小米的发展晚于格力，在雷军带领小米初露锋芒时，他便和董明珠在央视的一档节目中相遇。

当时雷军就笑着向董明珠发起宣战，称给他5年时间，小米营业额一定会超过格力。

随后雷军给这场赌约加上了筹码，一块钱，但是董明珠显然被激怒了，直接将赌注提升为10个亿。

很快5年过去了，雷军当初的承诺并没有实现。

当然关于10个亿的赌约，也只是一场笑谈而已，并没有实质履行。

但是在2019年，小米却实现了业绩反超。

那一年他们的营业额达到了2060亿元，把董明珠带领的格力甩在了身后。

不过商场上本就风云变幻，胜负难测，所以两人之间所谓的“过结”，其实说到底并无对错，只是站在不同立场上的不同举动而已。

但是董明珠在格力股东大会上提及的另一句话，却让她彻底被舆论推上了风口浪尖。

“绝不用一个海归派，海归派里有间谍”。

董明珠一向有自己的管理方式，她提倡选拔管理层要注重责任心，看重创新能力和拼搏精神，而不仅仅是年龄和资历。

客观来说她这种思维方式并没有错，甚至应该得到提倡。

但是她很快又说了一句用人拒绝海归派，因为无法辨别谁是间谍。

其实这种说法并不是她第一次提出，之前她也表示过不用海归派，而是想在我国自己的高校里培养选拔人才。

虽然支持本土高校毕业生没有错，但是她却戴着有色眼镜看待海归派，这样的做法发生在我国知名企业家的身上，显然有些太过偏颇和武断。

《北京商报》用犀利的言语对董明珠的这番言论做出了批判，称她用了错误而且危险的词汇，把“海归”和“间谍”在本质上画上等号，这是万万不可取的。

换句话来说，这是对人才的刻意诋毁，一棍子打死了所有的海归派，伤害的是所有留学人才回归的情感。

《新京报》甚至用了大字符对董明珠作出点名批评，称她的“间谍言论”背离常识。

“其脱口而出的间谍言论，无疑暴露出了其用人观念的落后，源于观念深处根深蒂固的偏见……是对海归这个群体的极大冒犯”。

作为我国官媒，这次可谓极度愤怒，每一个用词都非常犀利，看得出对董明珠的观点非常不满。

《经济观察报》也作出表态，称董明珠的言论把“海归”和“本土”刻意对立，用这样的观念选拔人才，是非常危险的。

胡锡进也随即加入到舆论热议中，直言董明珠犯法了。

他列出了我国劳动法的第3条:劳动者享有平等就业和选择机会的权利。而董明珠的这番言论，显然违反了我国劳动法，是极不可取的。

更何况她是我国众所周知的女强人，大型企业格力集团的董事长，头顶这样的头衔说出如此的话语，显然是不合格的。

胡锡进奉劝董明珠女士为了格力的品牌形象，应该就她针对海归群体所说的越线言论作出道歉，求得他们的原谅。

毕竟海归人才对我国的发展而言非常重要。

有人查阅过相关数据，从改革开放到2022年底，我国出国留学的人数达到800万，其中选择回国发展的人数，已超过600万。

他们在国外镀金后学成归来，无论是技术水平还是思维视野，都得到了一定的提升。他们的回归，能够有助于我国经济的发展，推动产业升级的步伐。

董明珠是公众人物，她的每一句话都会或多或少在社会上产生舆论，甚至被不断发酵，最终成为热点话题。

所以不管她是有心还是无意，“海归间谍论”都对我国的海归群体是一种亵渎，是极度错误的。

因为海归派中不乏优秀的科学家，他们对我国科研事业的推动，做出过巨大的贡献。

比如“导弹之父”钱学森、“两弹元勋”邓稼先、“地质之父”李四光，还有被称为我国近代力学奠基人的周培源，他们无一例外都有着同样的头衔——海归。

除了他们，越来越多不同领域的科研工作者都选择了报效祖国。

他们在各自的领域发光发热，用自己毕生的力量，为祖国的发展默默作出贡献。

所以不管从哪个角度来看，一味的抵制海归派都是不理智的表现，最终只会错失人才。

其实董明珠并非第一次因为自己的言论引发社会争议，早在之前她就说过“企业挖人是小偷行为”、“永不录取跳槽者”之类的话语。

另外她还表示企业的核心技术岗位，需要承担终身责任。

不难看出她的人才管理方式强硬又偏激，带着极强的个人情感色彩，让网友纷纷感慨做她的员工，真难。

不可否认董明珠向来是商业女强人，敢想敢说敢做，否则又怎么会凭借一己之力，把格力集团发扬光大，成为行业内的翘楚？

但这不意味着她的所有的理念和观点都是正确的，做一名70出头的高龄管理者，我们必须承认她的有些认知，已经有着明显的不足。

比如她的这次“海归间谍论”，就明显能够看出她在人才选拔上的局限性。

虽然“本土保护主义”对本土人才而言未必是坏事，但是如果从大局观考虑，从全球化的思维来看，显然是不利于企业发展的，甚至存在被淘汰的风险。

与其固步自封，不如放开眼界，用开放的思维、包容的心态，公平公正的选拔人才，这样才能让企业在激烈的竞争环境中，立于不败之地。

参考资料：

安徽官方回应小米SU7事故：当地民警曾出警救助

「西街观察」董明珠“海归间谍论”错误且危险：

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1830338344920510514&wfr=spider&for=pc