前言

郎咸平作为著名的经济学家，曾做出这样的预言，他表示如果生育率持续低迷，50年后中国人口将骤降至5.8亿，不到当前14亿人口的一半。

毕竟2023年，中国出生人口仅902万，比2017年的1758万几乎腰斩，而且2024年虽微升至954万，但死亡人口高达1093万，全年净减少139万人，最为主要的是，这已是连续第三年人口负增长。

那么，为何生育率下降这么厉害？我们又该如何提升生育率呢？

至于年轻人现在为啥连结婚生子都不愿意，第一点就是现在城里的房价的离谱。

就拿二线城市来说，一套 90 平米的房子动辄上百万，月供五六千是常态，可刚毕业的年轻人工资能到一万就不错了，除去房贷基本剩不下啥。

有次在地铁上听到两个年轻人聊天，男生说：“结婚就是从一个人的穷变成两个人的债，我现在月光族，哪敢拉着别人一起吃苦？” 这话虽然夸张，但确实戳中了不少人的难处。

就算咬咬牙结了婚，但是生孩子的事儿更让人犯愁。

养个孩子到底多贵？小区宝妈王姐算过一笔账：“我家娃刚满两岁，光进口奶粉一个月就得四罐每罐 380 块，尿不湿、辅食、益生菌加起来每月至少 1500，上周感冒去趟医院，化验带开药又花了 800。这还没算早教班的钱，楼下那家亲子园一年就得两万五。”

有机构统计过从怀孕到孩子大学毕业，在一线城市至少要花 200 万，这还不算孩子生病、报兴趣班的额外支出。

难怪有人说 “生个孩子就像开了个碎钞机”，这种经济压力下，谁敢轻易生？

职场上的压力更是让年轻人对生育望而却步。

现在的职场竞争就是这么激烈，尤其是女性一旦怀孕生子，很可能回来就没位置了。

参加行业论坛就经常能听到 HR 私下交流：“面试已婚未育的女性，我们都会多问一句‘近期打算生孩子吗’，不是歧视，但岗位确实不能长时间空缺。” 这种隐形歧视让很多女性不敢生孩子。

小林在互联网公司做运营上次聊天时眼圈都红了：“我们部门总监明确说，今年要晋升的人不能怀孕。我现在 30 岁，要么拼事业要么生孩子，根本没得选。”

同事小赵休完四个月产假复工后，发现自己负责的项目早就被新人接手，领导找她谈话：“你现在精力要分给孩子，先去做些行政类的基础工作吧。” 这意味着之前的努力全白费了。

男性也一样，程序员老周说：“我天天 996，上个月孩子发烧住院我都没敢请假，这种情况下生孩子，简直是给自己添堵。”

除了经济和职场压力，年轻人的观念也变了。现在他们更看重个人自由，不想被婚姻和孩子束缚，加上现在娱乐方式多，一个人也能过得很精彩，结婚生子就不再是唯一的选择了。

周末在咖啡馆看书，邻座两个 95 后女生的对话挺有意思。“你妈还催你相亲吗？”“催啊，但我觉得一个人过得挺好，赚的钱够自己花，下班能追剧旅游，结婚生子太束缚了。”

以前大家觉得 “结婚生子是人生必修课”，现在更多人觉得 “自己过得舒服最重要”。

不少年轻人对生育有着自己的看法。“不是不想生，是真不敢生。我们俩月薪加起来不到两万，除去房贷、生活费，每月所剩无几，要是有了孩子，连生病都不敢。”

面对生育率下降的问题，国家其实已经出台了一些政策，比如开放三胎、发放生育补贴，但效果好像不太明显。

就像小区张阿姨说的：“政府给的生育补贴一个月才 500，还不够买两罐奶粉的，这点钱根本解决不了问题。” 关键是这些政策没打到点子上，要真想让年轻人愿意生孩子，还得从制度上做些调整。

在经济支持层面，国家于 2025 年 7 月印发《育儿补贴制度实施方案》，规定从 2025 年 1 月 1 日起，对符合法律法规规定生育的 3 周岁以下婴幼儿发放补贴，至其年满 3 周岁。

现阶段国家基础标准为每孩每年 3600 元，对之前出生、不满 3 周岁的婴幼儿，按应补贴月数折算计发，且育儿补贴免征个人所得税，认定救助对象时不计入家庭或个人收入。

后续应加大宣传确保符合条件的家庭都能知晓并申领补贴。

在住房政策上可借鉴部分城市经验，对多孩家庭给予购房优惠，如优先摇号选房、降低首付比例等。

像长沙对二孩及以上家庭购买首套改善型住房，公积金贷款额度最高可上浮 50%。

同时，加快保障性住房建设，尤其是适合多孩家庭居住的大户型房源，降低申请门槛，为多孩家庭解决住房难题。​

职场方面，要完善法律法规，加大对职场生育歧视的惩处力度。

目前劳动法、就业促进法虽规定劳动者就业不因性别等受歧视，但对生育歧视界定模糊、惩处较轻。

应细化法律条文，明确生育歧视情形及相应法律责任，如用人单位因生育歧视辞退女职工，需支付高额赔偿金，金额可参考女职工孕期、产期、哺乳期应得工资总和。

同时，劳动监察部门要加强日常监管，建立投诉举报机制，接到举报后迅速调查处理，对违规企业公开曝光。

托育服务是关键一环，国家 “十四五” 规划将 “千人口托位数 4.5 个” 设为重要指标，各地应加快落实。

从建设角度，新建住宅小区按规定配套建设托育场所，建成后无偿移交政府或委托专业机构运营，如长沙要求设计居住容量 1200 户以上的新建小区同步配套托育场所。

老旧小区改造时，通过整合闲置资源，如社区闲置用房、废弃厂房等改建托育机构。

在服务质量上，制定严格行业标准，规范托育机构师资配备、课程设置、安全管理等。托育从业人员需具备专业资质，定期参加培训。可引入第三方评估机构，对托育机构服务质量评估，结果向社会公开，接受家长监督。

所以说专家的警示是在提醒我们重视生育问题，但解决问题的关键不是催年轻人 “必须生”，而是帮他们 “能生、敢生、养得起”。

生育率下降不是一天两天形成的，解决这个问题也得慢慢来。关键是要让年轻人觉得 “生孩子不亏”，不用为了孩子牺牲自己的生活质量。

这需要国家、企业、社会一起努力，从制度上消除大家的后顾之忧。毕竟孩子是未来的希望，给年轻人创造一个适合生育的环境，就是给国家的未来铺路。

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