宫鲁鸣态度转变，女篮老将迎新机遇

在深圳举办的2025年女篮亚洲杯上，中国女篮最终获得季军。这次比赛中，人们注意到一些资深球员的出场时间有所减少，而更多机会给到了年轻队员。然而阵容调整带来的阵痛显而易见——年轻队员在国际高强度对抗下频繁出现传球失误和防守漏人，尤其是在半决赛对阵日本队时，外线防守漏洞被对手充分利用。

主帅宫鲁鸣在亚洲杯后坦言，这次赛事暴露出球队存在“集训周期不足、基本功参差不齐、场上执行力不同步”等问题。随后进行的与西班牙尤文图特女篮的热身赛中，虽然中国队两战皆胜，但过程颇为艰难：首战仅胜9分，次战以5分险胜，两场比赛累计失误高达40次。年轻球员在对手紧逼防守下显得手足无措，甚至难以顺利将球带过半场。

这些实战表现让宫鲁鸣不得不重新思考其原本坚定的阵容年轻化策略。这位经验丰富的教练此前曾表示，队伍正处于新老交替的关键阶段，需要给年轻运动员成长空间。如今他的态度发生了明显转变，公开表示“国家队的大门永远向全国最优秀的球员敞开”，并充分肯定老将们对国家队的贡献。

宫鲁鸣的篮球哲学素来强调“教育、管理、训练”三大法宝。他曾在训练中推行“万次投篮计划”，要求每名队员完成近万次投篮，以解决国内球员在联赛中投篮次数少、成功率不高的问题。如今，面对实战检验出来的问题，他的执教思路显得更加务实。

回顾宫鲁鸣的教练生涯，这位68岁的老帅有着辉煌的履历：他曾在1996年带领中国男篮闯入奥运会八强，2015年率队夺回亚锦赛冠军；1999年底接手处于低谷的中国女篮，不到两年就率队在2001年亚锦赛重夺亚洲冠军。正是这样丰富的经历，让他能够以更宏观的视角看待球队建设。

目前中国女篮已经结束了为期40天的集训。教练团队和中国篮协正在寻找一条更加务实的道路——既不盲目追求年轻化，也不被短期成绩束缚，而是真正以球员的实际能力作为选拔标准。随着这种态度的转变，像王思雨、杨力维这样经验丰富的老将，很可能在未来的重要赛事中重返国家队。

从亚洲杯的实战检验到后备梯队的现状，中国女篮正面临严峻的人才断层挑战。如何平衡短期成绩与长远发展，兼顾老将价值与新人培养，将是宫鲁鸣和她的团队需要持续思考的课题。毕竟，球队的最终目标是2028年洛杉矶奥运会，而这需要最佳阵容的全力出击。