惊人的因果定律：人品差的人，根本熬不到最后

昨晚我刷到一条热搜：某大厂高管被全员投票“请出”群聊，理由是“他连实习生都坑”。评论区一句话把我戳清醒——“人品差的人，连AI都懒得给他续命”。

我把手机往桌上一扣，脑子里蹦出白起。长平之战后他嫌杀降晦气，拒接秦王再出兵的命令，结果被赐死杜邮。一句话不肯违心，换一把自刎剑。死前他对士兵说“我固当死”，不是认命，是认自己把“忠”字写过了界，忘了给君主留面子。能力顶到天花板，德行没给梯子，摔得比谁都响。

紧接着想起刘伯温。南京城刚完工，他递上一张“告老还乡”的折子，朱元璋笑吟吟赐药，转头胡惟庸就把御医派去。史书写“饮药后痰喘加剧”，说白了，皇上嫌他太聪明，聪明到让人睡不着。功成身不退，德行缺了“让”这一笔，毒酒就成了句号。

现代人没有赐死，有拉黑。互惠原则在24小时里就能跑完一生：中午你抢功劳，晚上全组就默契不拉你进新群。别小看“不拉群”，那就是职场里的杜邮和毒药。认知信任可以靠PPT刷出来，情感信任一旦关机，重启键根本找不到。

我前同事阿May最懂这套。她能力一般，却把“谢谢”挂嘴边，把功劳往别人头上扣。去年公司裁员，全组自愿降薪保她，HR都看傻。我私下问她诀窍，她耸肩：“我就记得别人也要吃饭。”简单得像白开水，却熬过了所有咖啡浓茶。

正相反，隔壁组天才程序员老K，代码写得像诗，喜欢把bug偷偷甩给新人。去年绩效他第一，今年整组辞职，留他一个光杆司令。CEO发话：“宁可项目延期，也不要不定时炸弹。”老K还在朋友圈发“燕雀安知鸿鹄”，下面一排共同好友默默点赞，顺手把权限关到仅聊天。

心理学家塞利格曼说，幸福=技能×品格。技能像信用卡，刷爆了有人追债；品格是储蓄罐，利息天天往里头滚。你选哪边，数字替你记账，零点一过自动扣款，赖都赖不掉。

所以别再问“我技术这么硬为什么升不上去”。升不上去，是因为电梯里的人都提前下了。他们不想跟一只咬人的狗一起抵达顶层，怕门一开自己先掉血。

天亮前我给自己写了张便签：能力让人发光，德行让人续航。发光一瞬间，续航一辈子。白起输在一口气，刘伯温输在一步退，老K输在一句抱歉。我不想死在群投票里，就得先把“谢谢”说出口，把“对不起”说真诚，把“功劳”分干净。

毕竟，人生最后不是拼谁站得最高，是拼谁还能有人伸手拉你一把。那双手，只在人品存折里取钱，从不透支。