中美“休战”后，美方发现，中国稀土管制部门，正大规模公开招聘

最近中美会谈结束后，双方同意“休战”一年，但博弈很显然并未停歇，一方面，美国财长贝森特公开威胁，若中国继续限制稀土出口，美方可能重启关税反制。另一方面，美方发现不对劲了，就在“休战”期内，中国商务部罕见大规模公开招聘，重点强化稀土出口管制部门编制，而且招聘人数创新高。难道是在为下一阶段的“冲突”做准备？

美国财长再发关税威胁

据《联合早报》11月5日报道，美媒彭博社发现，中国商务部在今年10月启动近年来规模最大的公开招聘，计划新增60名公务员，其中产业安全与进出口管制局新增至少5个编制，专注稀土出口管制领域。不过报道也提到，此举可能是对近期稀土管制政策的配套支持，目的是为了解决审批积压、提升监管效率。

就在近段时间以来，中方打出组合拳，稀土管制措施密集落地，商务部已连续发布第61号、62号公告，对稀土相关技术及境外含中国成分的稀土物项实施出口管制，覆盖开采、冶炼、磁材制造等全产业链技术。而随着10月底中美会谈后，中方暂缓执行一年，同时美方对华关税措施也暂缓执行一年，这对双方来说，都是很关键的“休战”窗口期。

特朗普并未放弃打压封锁

而美方很可能利用这一年时间，大规模囤积稀土资源，寻找供应链替代方案，小动作接连不断，对此我们不得不加以防备。更何况，美国财长贝森特还公开警告，若中国继续限制稀土出口，美方可能重启关税反制。而且他还称中方是“靠不住的伙伴”。而白宫也已经要求英伟达，不能向中国出售最先进的AI晶片。看得出来，美方还是想继续斗下去，还在推动加强技术封锁或关税反制。

而这场中国出口管制部门的招聘规模，突破近年纪录，且聚焦稀土出口管制部门，表明中国正将贸易战中的临时反制手段，转化为长期制度能力。稀土管制涉及技术鉴定、合规审查、跨国协调等专业工作，人员扩充可缓解此前“审批积压”问题，同时提升对境外稀土流向的追踪能力，如对含中国成分的再加工产品实施穿透式监管。这种布局，进一步显示中国意图将稀土优势转化为规则话语权，而非简单依赖出口限制。

美方也在暗中做准备

但无论如何，可以看出，中美“90天休战”，不仅为美国，更是为双方提供了战术缓冲，但中国并未放松战略部署，一方面，中方暂停部分新规以展现诚意，换取美方降低关税，另一方面，通过招聘和制度优化“暗度陈仓”，为未来可能的博弈升级做准备。这种“边谈边建”的策略，既避免过度刺激对手，又确保在谈判破裂时可快速启动管制工具，体现中方“以稳促谈、以备止战”的思路。

同时这次谈判也是给美国就坡下驴的机会，美方明知道打不赢，只能干耗着，全世界在看着在等待，暂缓一年也只是拖延，美方打又打不赢，放又放不下，只能找台阶下，知道了中国的实力不会再掰扯了。

还是那句话，稀土作为高科技产业和国防工业的关键材料，已成为中美供应链脱钩的核心“战场”。我们在休战期内连续推出稀土管制措施、优化贸易反制工具的步伐，表明正通过制度化建设提升战略资源管控能力，为中长期博弈积蓄筹码。尽管中美会谈后暂缓部分限制，但双方在关键领域的博弈已从“关税对抗”转向“规则竞争”，中国正通过完善出口管制体系，巩固在全球供应链中的战略性优势，美国短期内重建稀土供应链也不现实，时间还是站在我们这一边。