还记得当年大家调侃 ChatGPT:
“它什么都会,就是不会干正事。”
现在,Anthropic 把 Claude 往前推了一大步——
它不仅能「干活」,还开始「学技能」。
今天,Anthropic 发布全新功能 Claude Skills,让 Claude 能调用特定“技能”完成专业任务。
它不是插件、不是命令,而是一种「让AI 会用工具」的新方式。
官方定义:Skill = 一个带有指令、脚本与资源的文件夹,Claude 在需要时自动加载。
功能上线后,Hacker News 评论区直接炸锅——有人赞叹“这是AI的Unix时刻”,也有人吐槽“LLM生态已经变得荒唐的复杂”。
一句话概括——Claude Skills 是一种“让 Claude 学会用工具”的新接口机制。
它既不是传统意义上的插件,也不是ChatGPT 那种「API 调用式」工具,而是一种更底层、更可编程的机制。Anthropic 想让 Claude 在不同工作流中,像人类一样“拿出自己的工具包”,用上合适的技能完成任务。
从结构上看,一个Skill 就是一个文件夹(Folder),里面包含三样东西:
指令(Instructions) —— 告诉 Claude 该做什么、如何使用资源;
脚本(Scripts) —— 真正执行任务的逻辑,可以是可运行的代码;
资源(Resources) —— 模板、文件、品牌指南、数据模型等辅助内容。
每个技能的核心是一个 SKILL.md 文件,内容混合了 YAML 和 Markdown,可以定义参数、依赖与执行逻辑。
(GitHub链接:
https://github.com/anthropics/skills/blob/main/document-skills/pdf/SKILL.md)
这些技能既可以本地存储(在 ~/.claude/skills/),也可以上传到云端,通过 Claude API 或 Claude Code 使用。
当 Claude 接收到任务时,它会扫描技能库,自动匹配相关技能并按需加载其中的信息——只加载需要的内容,不浪费 token,也不影响响应速度。
Anthropic 在工程博客中称这种机制为 Progressive Disclosure(渐进式披露)。
“就像一本组织良好的手册:先是目录,再是章节,最后是附录。Claude 只在需要时才加载技能对应的部分。”
这意味着 Claude 不会一次性加载所有资源,而是按需调用,保证运行高效、安全。
官方还强调 Skills 的四个特性:
你可以把 Skills 理解为一份“给 Claude 的入职手册”,让它快速掌握你的业务逻辑、操作规程或品牌风格。
官方给出的应用场景很广,从办公自动化到企业级AI 代理,几乎覆盖了 Claude 所有产品:
此外,Anthropic 还为 Claude 团队和企业版用户提供了 Microsoft 365 连接器(MCP Connector),能让 Claude 直接访问 SharePoint、OneDrive、Outlook、Teams,并支持企业级搜索。
Skills 不只是加载知识文件,它们还允许 Claude 执行真实代码。
Anthropic 解释说,这种机制能解决 LLM 生成内容时常见的效率问题。比如:
“如果让语言模型用 token 来排序一个列表,它会又慢又贵。而执行一个排序算法的脚本,不仅更快、更省成本,而且结果一致。”
这意味着 Skills 让 Claude 在“语言模型”与“编程逻辑”之间架起了一座桥梁。
功能强大,也意味着更高风险。Anthropic 警告开发者:
“恶意技能可能引入安全漏洞或窃取数据。”
官方建议:
Anthropic 甚至暗示:未来可能让 Claude 自己创建技能 ——这听起来像是“AI 自学新本领”的前兆,也让人隐隐感到复杂性正在上升。
功能上线后,Hacker News 评论区直接炸锅。
有网友形容当前的AI工具生态像「癌变的生态系统」,每家都发明自己的词汇:
“我担心未来几年我们会经历的「概念churn(反复更换和迭代)」会堪比前端开发那一波。
现在ChatGPT、Claude 都在推出各种「tools、functions、skills、agents、subagents、commands、apps」,外加一堆所谓的「vibe 框架」,整个生态正在膨胀成一团乱麻。”
有人打趣说:“AI世界需要的第一个Skill,是教它们统一术语。”
也有网友提出:别被名字骗了,其实都是同一个循环。
核心模型没变:Prompt → Reason → Act → Observe → Repeat。
所谓的“Skill”“Agent”“Tool”,只是不同层次的封装。
另外,有网友提出了“复杂性预算”:越多的功能意味着越多的错误与认知负担。
“没错,这整个生态正在朝“复杂到崩溃”的方向走。每个平台都有一笔“复杂度预算”,超了就没人用。
每加一个新概念,就挤占了开发者理解力的空间。
很多公司以为这是“差异化创新”,其实是在堆障碍。
Claude Skills 就是个典型例子——它带来了新概念,却没带来等价的新能力。”
一位网友直言:
感觉这些公司每周都在发一堆几乎一模一样的产品。
Anthropic 的员工自己能分清楚差别吗?
更深层的讨论则触及了AI 系统设计的方向性问题,有位网友评论道:
“这些公司偏向于创造让你被困在 ‘Agent 工作流’ 里的解决方案。
我倒是惊讶编程语言社区还没介入,去研究怎么把这种代理式编程整合进编译器或类型系统。否则未来这些工具会浪费大量能源。”
总的来说,Claude Skills的发布还是一个令人兴奋的消息。
对于开发者来说,Skills的格式极其简单(Markdown + 资源),降低了开发门槛。
你可以为社区贡献Skills,也可以为企业定制专属Skills。
对于企业来讲,企业可以搭建自己的“内部 Skills 库”——
让 Claude 熟悉公司流程、品牌语调、合规规则,
甚至能直接调用 CRM、ERP、知识库等系统,将Claude打造成深刻理解公司流程、安全可靠的“专家员工”。
最后,麦克风交给评论区的各位——
你会给 Claude 训练什么样的第一个 Skill?
https://www.anthropic.com/news/skills
https://www.theregister.com/2025/10/16/anthropic_mad_skills_claude/
https://support.claude.com/en/articles/12512180-using-skills-in-claude#h_2746475e70
https://github.com/anthropics/skills/blob/main/document-skills/pdf/SKILL.md
更新时间:2025-10-18
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