0点03分，钉钉发了条“让大家能早点回家”的推文

钉钉公众号凌晨发布的推文，是否有点欲盖弥彰？

21 日凌晨 0 点 03 分，钉钉在公众号发布了一篇标题为《加班，做了个让大家能早点回家的东西》的推文，公布了 2025 钉钉十周年新品发布会的相关信息。凌晨加班发文，让大家早点回，很难不让人怀疑钉钉是在蹭自家热度，" 钉钉 CEO 凌晨巡查工位 "。

起因是 8 月 18 日公众号 " 风声声 " 的爆料，钉钉 CEO 陈航（花名 " 无招 "）在凌晨 12 点巡查杭州阿里总部办公区时，看见工位空置率高而次日质疑员工 " 为什么提前下班？"。对此更有曝料称，" 无招是刚游泳完回办公室巡逻 "。

很快钉钉工作人员就出来辟谣，并表示 "CEO 晚上也要睡觉 "，且声称未亲身经历此类情况。

陈航外界称其为 " 钉钉之父 "，在 2015 年带领团队转向企业服务领域，从 0 到 1 推出了移动办公平台 " 钉钉 "。此后，钉钉进入快速发展期，2020 年 3 月钉钉的用户数超过 3 亿，超过 1500 万家企业组织上线钉钉。同年 9 月，在 " 云钉一体 " 战略下，钉钉被并入阿里云，陈航调任集团。2021 年陈航从阿里巴巴离职创业，直到今年阿里集团收购陈航创办的两氢一氧公司投资人股份，陈航再度回归执掌钉钉。

" 钉钉之父 " 再度掌舵有什么影响？

陈航的回归，无疑要将创业期间积累的技术跨界经验注入钉钉，推动战略重心向 AI 和场景化创新倾斜，打造 "AI + 办公场景 " 闭环。而人才管理方面，据网络爆料，早在陈航回归的 4 月通过 " 早会 + 晚总结 "" 全员拧螺丝 " 等形式，试图重现钉钉初创期的拼搏氛围。

但现在的工作氛围相较 5 年前的 996 狼性文化，应该有所差别，毕竟经常听到 "00 后整顿职场 " 的调侃。8 月初，奇瑞 00 后李泽凯整顿职场，一封邮件逼停加班，这事儿闹得沸沸扬扬。

早在 2021 年 6 月 14 日腾讯旗下光子工作室群实行新的加班管理规定。同年 11 月，字节跳动也更新了《中国大陆加班管理规定》，规定工作日 19 点后加班需提交申请且每天最多加班 3 小时。今年年初，多家大厂也先后发布 " 强制员工下班 " 的相关规定。大疆从 2 月 27 号开始，开启 " 不准加班 " 模式；美的集团要求员工必须在 18 点 20 准时下班，并且减少 vx 群交流。规定看着都很人性化，而实际执行如何，非大厂打工人不得而知。

还有个重要的原因，部分企业会把加班时长作为员工绩效考核的重要指标，以至于部分人留在公司也不一定是真的 " 加班 "。

目前，" 加班文化 " 依然是打工人的日常。

非常期待钉钉十周年发布会上能让 " 牛马 " 不加班的新产品。

来源：星河商业观察