祥云集团召开七零后领导干部座谈会

8月28日，祥云股份召开“守正拓新，继往开来”七零后领导干部座谈会。集团公司党委领导胡华文、胡清、姚勇，与七零后部级以上干部参加会议。

上午8时，会议正式开始。与会人员共唱《祥云之歌》、共誓《忠诚度宣言》、共诵《核心价值观》，观看了祥云股份创业50周年纪录片。

听完大家发言后，祥云股份党委书记、董事长胡华文作了《心中有丘壑，立马振山河》的主题讲话。他说，祥云七零后干部，都是我亲眼看着成长起来的骨干，都是从产供销技财管各条战线，逐步成长为各业务系统的骨干“排头兵”，到如今独当一面的各系统各部门“领头雁”，你们的每一份业绩、每一步成长，都刻在祥云发展的年轮里，得到了大家的认可。祥云今天的发展成就，有着一份属于你们的不可磨灭的功绩；祥云明天的辉煌，更要依靠你们去开创和铸就。

胡华文指出，守正拓新，继往开来，是我们行稳致远、做强做大的根本底气和坚强信念。一是要守住“实事求是”的思想路线之根。既要仰望星空，又要脚踏实地，一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效。二是要守住“艰苦奋斗”的创业精神之魂。我们深知“家大业大，也要精打细算”的道理，艰苦奋斗的精神不能忘、不能丢，绝不能有“躺平摆烂”的念头。三是要守住“为员工谋幸福”的根本宗旨之心。就是为了实现“企业兴旺、社会满意、员工幸福”的“祥云梦”。

胡华文指出，祥云七零后干部要有“功成不必在我，功成必定有我”的崇高境界，做承前启后、堪当重任的“擎旗人”。一定撕掉“老干部”的标签，别让“想当年”成为口头禅，要让“我能行”成为新标签；要甩开惰性，拿出闯劲，别在“舒适区”里躺平，要在“攻坚区”里冲锋；要撕掉资历，拼出实绩，用结果证明，七零后干部依然是祥云最硬的“脊梁”！

最后，胡华文号召祥云七零后干部要不负韶华、不负时代、不负嘱托，以“守正”稳根基，以“拓新”开新局，扛起“继往开来”的担当，为祥云的美好明天，为自己的无悔人生，去奋斗、去创造、去拼搏！

祥云股份党委委员、常务副总经理胡清，充分肯定了祥云七零后干部为祥云发展作出的积极贡献，发挥着企业“承重墙”的重要作用。他表示，自祥云数字化转型工作启动以来，很多干部的思维发生了很大的转变，工作能力和业绩水平也得到大家认可。面向未来，祥云有着更加广阔的发展平台，依然需要七零后干部继续担当重任，在企业转型升级、绿色低碳发展的新征程上，作出更大贡献。

祥云股份党委委员、工会主席、纪委书记姚勇主持会议。

座谈会上，与会领导干部紧紧围绕“影响深刻的过往三大破局、未来三大建议以及自己在企业发展中的定位和目标行动”主题，深情回顾了进入祥云参加工作后几十年的工作经历，并纷纷表示，在接下来的工作中，一定会深入贯彻董事长的讲话精神，紧跟企业大发展的步伐，用奋斗证明自己，用贡献回报企业。