中国男篮亚洲杯首战险胜沙特,本该庆祝开门红,球迷却炸锅了。
焦点全在教练郭士强的用人决策上:王俊杰上半场砍下10分立大功,下半场竟被彻底弃用;胡明轩全场4投0中、仅靠罚球得2分还犯规4次,表现稀烂却打满关键第四节。
郭士强赛后只提王俊杰“防守不好”,对胡明轩的糟糕发挥闭口不谈。
这哪是公平用人?
分明是双标操作,让人质疑教练组的专业性和公正性。
王俊杰上半场进攻高效,10分入账帮球队拉开分差,防守虽有次外线犯规送对手罚球,但整体贡献明显。
郭士强却因那一次失误大发雷霆,直接质问“他能投进吗”,情绪化反应暴露决策偏见。
反观胡明轩,28分钟上场时间全队最高,却零运动战得分、多次漏防,数据惨淡拖后腿。
郭士强解释王俊杰“防守执行力和经验不足”,但胡明轩同样防守拉胯,这理由站不住脚。
中国男篮近年亚洲杯连续八强出局,2015年后无冠,用人不当是主因——总依赖老将忽视新星,导致青黄不接。
类似争议在CBA常见,比如去年某队教练死用状态下滑的核心,结果输掉关键战;国际篮联数据也显示,年轻球员上场时间不足的球队,胜率平均低15%。
建议郭士强学学NBA球队的实时轮换:用数据分析表现,别让主观偏好毁掉潜力。
王俊杰这种全能型球员,弃用等于浪费资源。
说白了,郭士强这套用人逻辑漏洞百出。
王俊杰上半场防守真那么差?
胡明轩第四节打满又贡献了啥?
球迷眼睛雪亮,数据不会骗人。
男篮要复兴,就得公平竞争,别让论资排辈寒了年轻人的心。
否则,下次打强队,这种双标决策准栽跟头。
更新时间:2025-08-11
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