批评还是鼓励？你的选择决定关系走向！

当同事犯错、孩子失误时，你的第一反应是什么？是立即指出错误，还是先给予理解？

教育家苏霍姆林斯基道破天机：“有时宽容引起的道德震动，比惩罚更强烈。”直接批评往往触发对方的防御机制，而适时鼓励却能激发改正的内在动力。

心理学研究表明，人在被指责时大脑会进入“战斗或逃跑”状态。此时再正确的道理也难以被接受。相反，当感受到被理解和支持时，我们更愿意反思和成长。

用鼓励代替指责，用理解化解对立。这不是降低标准，而是更智慧的引导方式。就像培育植物，狂风暴雨只会摧折幼苗，和风细雨才能滋养生长。

下次遇到他人犯错，不妨先问自己：此刻的批评真的必要吗？有没有更温暖的引导方式？ 在评论区分享你的转变故事，一起学习做高情商的人！

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