王励勤强调国乒是一个集体，不想突出某个人，这背后藏着什么深意

文\ 榴花照

图\ 源自网络，侵删致歉

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王励勤王主席上台后首次户外集体活动，竟然如此有话题热度？

本以为会与刘国梁完全不同，给人眼前一亮的感觉，没想到因为混乱的现场引得怨声连连。

难怪有网友说：这么一对比，发现刘国梁的社会活动组织能力还是可圈可点的。

这难道就是郭德纲所说的“全靠同行衬托”吧？

非常好奇，当王励勤看到网友的议论，又会采取怎样的“铁腕政策”来夯实自己的指令？

又或者他会认为这般“沸反盈天”的网络议论，并不是网友基于事实做出的评价，而是某些人不听话，在背后对着干？

现场主持人虽然尽力做到一碗水端平，但现场群众只围绕在孙颖莎和王楚钦所在的乒乓桌旁，用脚投票也太明显了！

王励勤强调国乒是一个集体，难道他真的不知道国乒目前的高热度因何而来？

更大的可能性存在于他不再打造明星运动员，通过主张“集体”的外衣平衡明星运动员和普通运动员之间的收入差距和曝光度。

这真的是很有挑战性的想法，配得上王励勤目前的身份！

02

• 新官上任第一把火烧向粉圈？

5月2日，国乒队与成都当地社区共同举办的“致敬劳动 · 国球进公园”乒乓奥运冠军进公园专题活动在成都市城东体育公园举行。

在新任国乒主席王励勤的带领下，国乒教练王皓、马琳、肖战、邱贻可、刘志强、刘恒等，国乒队员孙颖莎、王楚钦、王曼昱、梁靖崑、林高远、何卓佳、徐晨皓、周恺、赵子豪等在现场与成都市民进行互动，共享乒乓球带来的快乐。

这原本是一件上下皆欢的活动：王主席新上任组织的集体活动受到关注，国乒主力队员在紧张的封训中得到休息空档，成都当地喜欢乒乓球的居民获得与世界冠军PK的良机，乒乓球又一次获得深入群众的机会……

难得看到这么整齐的教练团配运动员一起参加社会活动，结果因为王励勤的一句话让原本占上风的“口碑”陡然直下！

现场有记者提出采访运动员的申请，没想到王励勤不但拒绝，还说了一句话，倍惹争议：“此次活动国乒是以一个集体，不想突出某一个人。”

看得出来，王励勤上任的第一把火是冲“粉圈”去的。

关于“粉圈”带来的危害性，不仅仅是国乒队深受其害，只要略有名气、比同行拔尖一些的运动员、内娱明星，都会深受其害，正常工作和生活都被严重影响。

身在其位，必尽其责！王励勤的选择并没有错，应该给予支持和掌声。

03

• 谁在维持乒乓球的热度？

通过直播可以看到现场有至少2位手持麦克风的活动主持人员。

没有秩序的维持秩序行为，让现场乱哄哄犹如一锅熬了很久的米粥，又稠又烂，急缺适量的水来调和。

有一个五六岁小朋友看到直播记者，大方的邀请对方采访自己：我很喜欢孙颖莎，你采访我一下吧。

记者也很懂事，立马蹲下身对这位送上门来求发言的纯路人进行活动感受的现场采访。

听完小朋友的采访，内心再次感慨：果真是勇敢的人率先享受世界！

哪怕没有小朋友的踊跃发言，只要看过现场活动直播的网友，都非常清楚参加活动的群众是冲着谁来的：

直播伊始，主持人曾询问周边围观的群众，他们都是冲着谁来的？

“孙颖莎”“王楚钦”这2个名字相继蹦出来。

再看看大家举起的手幅，不是“孙颖莎”就是“王楚钦”。

而后面互动环节，孙颖莎和王楚钦所在的台桌也聚集了最多的人。

看来，用嘴喊口号还是比不过用脚投票来的真实。

无论王励勤如何强调“国乒队是一个集体”，都不能否认一个事实：孙颖莎和王楚钦的存在，让国乒的热度达到前所未有的高度！

更多与国乒有关的人和事被重视，迎来了事业的高峰期和人生的高光时刻。

04

• 集体精神不是大 锅 饭的伪装

王励勤带队参加国球进公园的专题社会活动，没想到登上热搜的话题还是#孙颖莎王楚钦公园陪打#

大概，这样的词条太不给领导面子了，所以后来又有了#王励勤强调国乒是一个集体#。

说实话，这颇有点欲盖弥彰的意思。

首先，集体精神不是靠口头说教，而是靠文化建设。没有的东西，强调越多遍越是空。

其次，集体与个人不是对立关系，而是相辅相成。拒绝记者采访某一个运动员，就像是盆里有一群螃蟹，没有一个能爬出来。

再次，集体不是大锅 饭的伪装，而是团队协作的源头。“有事钟无艳，无事夏迎春”的念头要不得。

整个国乒队最有集体精神的运动员就是孙颖莎和王楚钦了，不能因为他俩光芒太盛，就想着匀点给别人。

况且，他俩已经是整个国乒队内部最具有集体精神、最具有扛旗能力的年轻运动员了。

为了能够完成组织交给的任务，牺牲个人梦想，3年如一日地早六晚十……当年他俩还是新人时，没有教练没有体能，参加比赛要么孤身一人录像要么互相指导鼓劲，根本就没有团队的支持。

现如今他俩一拍一拍站上了世界最高点，反而开始强调集体掩藏个人了，这是不是有点自欺欺人呢？

孙颖莎和王楚钦能够获得网友独一无二的宠爱，与其自身的人格魅力息息相关，并不是营销的结果。

换个思路来想，集体都有一个领头羊，那这个位置该如何定位？

团队都有一个掌舵者，又有谁合适呢？

切记，别拿豆包不当干粮！

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